|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
![]() |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#16 |
"Синдром Аспенгера - высокопрофессиональный аутизм". Мне больше нравится такое определение из википедии. ;-)
Прочитайте, плиз, внимательнее то, что я написал. Речь идет о не том, что все программисты - аутисты. А о том, что они частично аутисты. И в этом нет ничего ни страшного, ни оскорбительного. Об этом написана куча книг. Причем начали писать еще лет 40 назад и с тех пор мало что изменилось в труде программиста, сколько бы ни хотелось верить в обратное. "специфичный склад ума, умение сосредотачиваться на задаче" -что это по-вашему? В прочем не важно, как назвать это. Джоел Спольски, например, называет это "состоянием потока". На мой взгляд очень хорошее и удачное определение. Хоть и "не научное". Большинство могут входить в этот "поток" и выходить из него по собственному желанию. Часть из них носят при этом костюм. ;-) Другие (их немного) находятся в нем постоянно или почти постоянно. Вот о них и спорим/беседуем. Выход из этого состояния заставляет их отвлекаться от "потока", и тратить время на поддержание в порядке своего внешнего вида, что вызывает у них дискомфорт. Отсюда и нежелание выходить и, как следствие, неряшливый вид. Т.е. вопрос в том, что преобладает в человеке в какой степени. Если сильно всё упростить и не учитывать кучу прочих факторов, то те, для которых состояние "вне потока" является более комфортным и значительно преобладающим, как правило сознательно стремятся к руководящим должностям. А те, для кого "поток" является более комфортным состоянием, как правило занимают подчиненные должности. Отсюда и стереотипы, что "все программисты неряхи". В менеджменте-то нерях не терпят ;-) Имидж, однако, блюсти надо... |
|
|
Ответить |
|
|