Прямолинейность vs Политкорректность

[Gebo]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

Уже давно другие механизмы привлечения спецов.

Приаильно. Для привлечения нужно обещать мегабит до ЖЖ и порнотубов. Тогда и зарплата многим не нужна будет.

[Efim Kushnir]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

Уже давно другие механизмы привлечения спецов.

Расскажите, плиз, а то ничего, кроме материальных выгод, в голову не приходит.

[Alexander Kuznetsov]

Сообщение от Ardmor

Форум айтишников, у вас тут свои специфические моменты. В моей отрасли, незакрытая вакансия, даже на протяжении двух месяцев - это проблема

Что за пошлые намеки?

[Ardmor]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

Надо искать такую работу чтобы форум был рабочим инструментом :-0)))

Это будет не работа, а мечта просто.
И ведь удалось же, некоторым!

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

... в вакансии пишут всякую фигню про пряники и кофе, для дебилов наверное? Уже давно другие механизмы привлечения спецов.

Евгень Семёныч, а где такие вакансии? Это в Ташкенте?
Мне, что-то не попадалось.
Поделитесь информацией, почитал бы чисто для своего общего развития.))

[Ardmor]

Сообщение от Alexander Kuznetsov

Что за пошлые намеки?

Разверните мысль, уважаемый Александр.
В чём их пошлость?

[Efim Kushnir]

В том, что Вы тонко намекнули, что в АйТи за 2 месяца ничего не случится, если специалиста не будет. Оно, конечно, правильно, потому что так и есть, но все-равно - обидно

[Alexander Kuznetsov]

Сообщение от Ardmor

В чём их пошлость?

Сори, уже увидел более поздний ответ по поводу гениальности и кпд. А до этого чуть не подумал, что намекаете на бесполезность айтишников как в частном случае, так и для общества в целом.
Снимаю шляпу, мусье

[Evgeniy Sklyarevskiy]

Сообщение от Efim Kushnir

Расскажите, плиз, а то ничего, кроме материальных выгод, в голову не приходит.

Надо искать такие коллективы, такие проекты и такие задачи в них, в которых хочется работать и без оплаты, потому что в кайф и потому что хочется сделать нечто обалденное. Этот кайф никакой зарплатой не измерить, жизнь коротка и стоит ли тратить ее на всякую текучку и резгребание дерьмеца, пусть даже за хорошую зарплату? Поэтому какбэ уровень зарплат в вакансии мало что говорит, толпа не побежит, надо показывать и виртуальные пряники, а бабло потом приложится. Но для этого нужен моск и надо думать. Легче написать, что зарплата от.... и сидеть ждать улова без того же результата.

[Ardmor]

Сообщение от Alexander Kuznetsov

А до этого чуть не подумал, что намекаете на бесполезность айтишников как в частном случае, так и для общества в целом.

Нуу, положа руку на сердце, скажу - на это и намекнул, чисто в качестве дружеской подначки.
Хотя, разумеется, так не думаю.
Сам регулярно за помощью обращаюсь.

Сообщение от Efim Kushnir

В том, что Вы тонко намекнули, что в АйТи за 2 месяца ничего не случится, если специалиста не будет. Оно, конечно, правильно, потому что так и есть, но все-равно - обидно

Ефим, Вы очень проницательный человек.
И наверное, не ай-тишник?
Иначе бы, мои завуалированные мысли, с такой точностью, не смогли б озвучить.

[Ardmor]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

Надо искать такие коллективы, такие проекты и такие задачи в них, в которых хочется работать и без оплаты, потому что в кайф и потому что хочется сделать нечто обалденное. Этот кайф никакой зарплатой не измерить, жизнь коротка и стоит ли тратить ее на всякую текучку и резгребание дерьмеца, пусть даже за хорошую зарплату? Поэтому какбэ уровень зарплат в вакансии мало что говорит, толпа не побежит, надо показывать и виртуальные пряники, а бабло потом приложится. Но для этого нужен моск и надо думать. Легче написать, что зарплата от.... и сидеть ждать улова без того же результата.

Всё правильно написано, так и есть.
Но, к сожалению, в наших реалиях, придерживаться такой стратегии, особенно работодателю - сложно (что бы не сказать, невозможно).
Людей заедает быт. Сложно думать о перспективе и личных приоритетах (описанных Вами, не материальных), когда дома холодильник пустой.
Вы, как человек состоявшийся. можете себе это позволить - быть разборчивым в выборе рода деятельности. Лично у меня, только уважение такой подход вызывает.
В своем рабочем коллективе, стараюсь, придерживаться комбинированной политики - но деньги во главе угла, как ни крути...из нематериальных стимулов - здоровая атмосфера в коллетиве, и карьерный рост, за неформальное отношение к работе.