[Без оффтопа] Международное маркетинговое агенство набирает стажеров в Ташкентский филиал

[Ruslan Aliev]

Ну если официально то:
Маркетинговая компания набирает стажеров (практикантов). Количество ограничено. Прием по результатам собеседования.
Требования:

• теоретические знания маркетинга
• знание языков (узбекский, русский, английский)
• комуникабельность
• желание приобретения опыта работы.

При себе иметь заполненую личную анкету.

Если полуофициально, то:

Так как в Ташкенте все стоящие маркетологи уже трудоустроены, а качество нетрудоустроенных не соответствует требованиям компании. То решили набирать практикантов и учить.

Естественно пока практиканты участся они ничего не получают. Как только они начинают приносить доход компании, начинают получать свой процент.

Если есть те кто считает себя грамотным маркетологом, приходите в офис, поговорим. Условия будут другие...

Пока скидывайте резюме мне в личку.

[Rustam Nabiev]

Сообщение от Rustam Valiev

Ну если официально то:
Маркетинговая компания набирает стажеров (практикантов). Количество ограничено. Прием по результатам собеседования.
Требования:

• теоретические знания маркетинга
• знание языков (узбекский, русский, английский)
• комуникабельность
• желание приобретения опыта работы.

При себе иметь заполненую личную анкету.

Если полуофициально, то:

Так как в Ташкенте все стоящие маркетологи уже трудоустроены, а качество нетрудоустроенных не соответствует требованиям компании. То решили набирать практикантов и учить.

Естественно пока практиканты участся они ничего не получают.

Как только они начинают приносить доход компании, начинают получать свой процент.

Если есть те кто считает себя грамотным маркетологом, приходите в офис, поговорим. Условия будут другие...

Пока скидывайте резюме мне в личку.

Старые схемы (у нас - начало 90-х).

"Практиканты" покупают своим трудом свою надежду. Только надежду. Ничего кроме надежды.

"Учиться" они могут месяцами и годами, а доход получает КОМПАНИЯ.

А потом.... "Загнанных лошадей пристреливают" (С)

[Ruslan Aliev]

Сообщение от Rustam Nabiev

Старые схемы (у нас - начало 90-х).

"Практиканты" покупают своим трудом свою надежду. Только надежду. Ничего кроме надежды.

"Учиться" они могут месяцами и годами, а доход получает КОМПАНИЯ.

А потом.... "Загнанных лошадей пристреливают" (С)

Ну и порядки у вас... А вообще тема имеет префикс "Без оффтопа".
Или это уже ничего не значит?

[Rustam Nabiev]

Сообщение от Rustam Valiev

Ну и порядки у вас...

А вообще тема имеет префикс "Без оффтопа".

Или это уже ничего не значит?

Не думаю, что моё сообщение квалифицируется как "оффтоп".
При необходимости могу по полочкам разложить.

[Alexey Krav4enko]

Что за агентство? если не секрет?

[Ruslan Aliev]

Сообщение от Alexey Krav4enko

Что за агентство? если не секрет?

На данный момент специально не называю агенство, так как интересуют люди, которые выбират профессию, а не место работы.

Если вам интересно работать маркетологом, если вы хотите учиться у профессионалов, если интересует именно рост, а не "prosperity", то мы вас ждём.

Конечно вопрос оплаты - это довольно тонкий вопрос. Отвечу только, что мы не набираем толпы волонтёров. В итоге нужно 4-5 человек, которые и будут костяком нашего филиала в следующие годы.

Естественно, чтобы человек тянул на себе такую работу он должен быть хорошо "оплачен" (мне не нравится этот термин, но другого сейчас найти не могу). Но и платить авансом человеку не приносящему дохода, а проходящему стажировку (я пока не встречал выпускника нашего ВУЗа, который был бы готовым специалистом, так что стадироваться придётся по любому и на любой работе)... Сегодня это слишком дорогое удовольствие.

Пока мы платим опытом и знаниями. Те кто быстро усвоит полученные знания, будет принят на работу.

[MichaelR]

Сообщение от Rustam Valiev

Пока мы платим опытом и знаниями. Те кто быстро усвоит полученные знания, будет принят на работу.

что-то мне подсказывает, что длительность вашего "натурального обмена" не может быть дольше установленного в ТК срока испытательного срока. если ошибаюсь, то вашей конторе повезет в Узб-не

я вообще-то сам не маркетолог (по образованию), но мне очень интересно насколько ценны ваши "опыт и знания", чтобы ради них отказаться от денег! может таки стоит уже открыть название агентства..тем более, как указано в вашем названии темы, уже и филиал в Ташкенте есть.

как-то очень "неординарно" для международного маркетингового агентства вы входите на рынок, имхо

[Rifat Irmukhamedov]

Сообщение от Rustam Valiev

На данный момент специально не называю агенство

ответ звучит аналогично ответам во многих "маркетинговых" (читать сетевых, пирамидальных) агентствах... имхо

[YUU]

Сообщение от Rustam Valiev

Естественно пока практиканты участся они ничего не получают. Как только они начинают приносить доход компании, начинают получать свой процент.

Полностью согласен с Рустам-Ака. Держитесь от таких предложений подальше! Риски все на работнике, а выгода вся агентству?!

Также нужно держаться подальше от заманух о том, что после испытательного срока зп станет выше - в 99% случаев она не меняется или даже уменьшается.

Нормальное агентство и платить нормально будет и обучать. Считаю ложным заявление о том, что в 3 млн. населении Ташкента нет нормальных спецов. Зомбированных нет. А дорогие и высокооплачиваемые есть. Японский центр по 100 человек в год выпускает. Уже за 10 лет набралось как минимум 500.

Призываю бойкотировать таких псевдоработодателей и не тратить свое драгоценное время на пирамидальные схемы.

Во-вторых - это незаконно. Согласно Трудовому кодексу РУз. работодатель в течение 1го рабочего дня должен открыть трудовую книжку. Позволять работать без оформления - административное преступление организации. Любой работодатель обязан по закону обеспечивать надлежащие условия труда и выплачивать соответстующие отчисления с ФОТ в бюджет и пенсионный фонд - ну и платить зарплату.

Заведомо обманутые работники, советую параллельно попытке заняться этой работой уведомить трудовую инспекцию и налоговую. Гнать взашей таких маркетологов с рынка.

Сообщение от Rustam Valiev

Естественно, чтобы человек тянул на себе такую работу он должен быть хорошо "оплачен" (мне не нравится этот термин, но другого сейчас найти не могу). Но и платить авансом человеку не приносящему дохода, а проходящему стажировку (я пока не встречал выпускника нашего ВУЗа, который был бы готовым специалистом, так что стадироваться придётся по любому и на любой работе)... Сегодня это слишком дорогое удовольствие.

Только успешный и зарабатывающий работодатель может позволить себе платить зп. Пока вы пшик. Отдыхайте дальше

Вообще, Рустам Валиев, вроде за всю историю форума был нормальным форумчанином, а тут вдруг такой неадекват. Случаем мантры не поете на работе?

[Ruslan Aliev]

Сообщение от YUU

Риски все на работнике, а выгода вся агентству?!

Вы путаете сетевой маркетинг и рекламное агенство.
Какие могут быть риски на работнике, если он работать не умеет?
Вы думаете что мы народ набираем чтобы рекламные листочки у метро раздавать? Выше этого думать не способны?

Сообщение от YUU

Призываю бойкотировать таких псевдоработодателей и не тратить свое драгоценное время на пирамидальные схемы.

Вы путаете рекламное агенство и сетевой маркетинг. Я тоже призываю бойкотировать пирамидальные схемы. Это вообще маразм, работать за даром.
А вот учиться бесплатно... сам так учился и сам так учил.

Сообщение от YUU

Только успешный и зарабатывающий работодатель может позволить себе платить зп.

Даже успешный и зарабатывающий работодатель не будет платить зп человеку который ничего не умеет.

Тем кто что-то умеет будут платить нормально (по узбекским меркам очень хорошо).

Умеет человек что-то или нет выяснится при собеседовании и на испытательном сроке. Условия испытательного срока на основании результатов собеседования (опять таки).

Или вы считаете что можно платить за красивые глазки? Ну флаг вам в руки, набирайте народ и платите просто так. Тогда вы и станете пшиком.

Сообщение от YUU

Вообще, Рустам Валиев,

вообще без комментариев.