Международное маркетинговое агенство набирает стажеров в Ташкентский филиал
 

Ну если официально то:
Маркетинговая компания набирает стажеров (практикантов). Количество ограничено. Прием по результатам собеседования.
Требования:

• теоретические знания маркетинга
• знание языков (узбекский, русский, английский)
• комуникабельность
• желание приобретения опыта работы.

При себе иметь заполненую личную анкету.

Если полуофициально, то:

Так как в Ташкенте все стоящие маркетологи уже трудоустроены, а качество нетрудоустроенных не соответствует требованиям компании. То решили набирать практикантов и учить.

Естественно пока практиканты участся они ничего не получают. Как только они начинают приносить доход компании, начинают получать свой процент.

Если есть те кто считает себя грамотным маркетологом, приходите в офис, поговорим. Условия будут другие...

Пока скидывайте резюме мне в личку.

http://uforum.uz/images/icons/icon6.gif :dash2: :clapping:
Старые схемы (у нас - начало 90-х).

"Практиканты" покупают своим трудом свою надежду. Только надежду. Ничего кроме надежды.

"Учиться" они могут месяцами и годами, а доход получает КОМПАНИЯ.

А потом.... "Загнанных лошадей пристреливают" (С)

Ну и порядки у вас... А вообще тема имеет префикс "Без оффтопа".
Или это уже ничего не значит?

Не думаю, что моё сообщение квалифицируется как "оффтоп".
При необходимости могу по полочкам разложить.

Что за агентство? если не секрет?

На данный момент специально не называю агенство, так как интересуют люди, которые выбират профессию, а не место работы.

Если вам интересно работать маркетологом, если вы хотите учиться у профессионалов, если интересует именно рост, а не "prosperity", то мы вас ждём.

Конечно вопрос оплаты - это довольно тонкий вопрос. Отвечу только, что мы не набираем толпы волонтёров. В итоге нужно 4-5 человек, которые и будут костяком нашего филиала в следующие годы.

Естественно, чтобы человек тянул на себе такую работу он должен быть хорошо "оплачен" (мне не нравится этот термин, но другого сейчас найти не могу). Но и платить авансом человеку не приносящему дохода, а проходящему стажировку (я пока не встречал выпускника нашего ВУЗа, который был бы готовым специалистом, так что стадироваться придётся по любому и на любой работе)... Сегодня это слишком дорогое удовольствие.

Пока мы платим опытом и знаниями. Те кто быстро усвоит полученные знания, будет принят на работу.

что-то мне подсказывает, что длительность вашего "натурального обмена" не может быть дольше установленного в ТК срока испытательного срока. если ошибаюсь, то вашей конторе повезет в Узб-не

я вообще-то сам не маркетолог (по образованию), но мне очень интересно насколько ценны ваши "опыт и знания", чтобы ради них отказаться от денег! может таки стоит уже открыть название агентства..тем более, как указано в вашем названии темы, уже и филиал в Ташкенте есть.

как-то очень "неординарно" для международного маркетингового агентства вы входите на рынок, имхо

ответ звучит аналогично ответам во многих "маркетинговых" (читать сетевых, пирамидальных) агентствах... имхо

Полностью согласен с Рустам-Ака. Держитесь от таких предложений подальше! Риски все на работнике, а выгода вся агентству?!

Также нужно держаться подальше от заманух о том, что после испытательного срока зп станет выше - в 99% случаев она не меняется или даже уменьшается.

Нормальное агентство и платить нормально будет и обучать. Считаю ложным заявление о том, что в 3 млн. населении Ташкента нет нормальных спецов. Зомбированных нет. А дорогие и высокооплачиваемые есть. Японский центр по 100 человек в год выпускает. Уже за 10 лет набралось как минимум 500.

Призываю бойкотировать таких псевдоработодателей и не тратить свое драгоценное время на пирамидальные схемы.

Во-вторых - это незаконно. Согласно Трудовому кодексу РУз. работодатель в течение 1го рабочего дня должен открыть трудовую книжку. Позволять работать без оформления - административное преступление организации. Любой работодатель обязан по закону обеспечивать надлежащие условия труда и выплачивать соответстующие отчисления с ФОТ в бюджет и пенсионный фонд - ну и платить зарплату.

Заведомо обманутые работники, советую параллельно попытке заняться этой работой уведомить трудовую инспекцию и налоговую. Гнать взашей таких маркетологов с рынка.

Только успешный и зарабатывающий работодатель может позволить себе платить зп. Пока вы пшик. Отдыхайте дальше

Вообще, Рустам Валиев, вроде за всю историю форума был нормальным форумчанином, а тут вдруг такой неадекват. Случаем мантры не поете на работе?

Вы путаете сетевой маркетинг и рекламное агенство.
Какие могут быть риски на работнике, если он работать не умеет?
Вы думаете что мы народ набираем чтобы рекламные листочки у метро раздавать? Выше этого думать не способны?


Вы путаете рекламное агенство и сетевой маркетинг. Я тоже призываю бойкотировать пирамидальные схемы. Это вообще маразм, работать за даром.
А вот учиться бесплатно... сам так учился и сам так учил.

Даже успешный и зарабатывающий работодатель не будет платить зп человеку который ничего не умеет.

Тем кто что-то умеет будут платить нормально (по узбекским меркам очень хорошо).

Умеет человек что-то или нет выяснится при собеседовании и на испытательном сроке. Условия испытательного срока на основании результатов собеседования (опять таки).

Или вы считаете что можно платить за красивые глазки? Ну флаг вам в руки, набирайте народ и платите просто так. Тогда вы и станете пшиком.
вообще без комментариев.