Не дают трудовую книжку

[Dem]

Здравствуйте. Я работаю в образовательной отрасли, а точнее в колледже города Ташкента, при выходе из отпуска я написал заявления об увольнении в течении всей недели они молчали и говорили что не успели подписать приказ. А сейчас за два до начала трудового договора дали обходной куда по нему надо сдать кучу бумаг, тем самым создавая условия что бы я получил свою трудовую через месяц(учитывая что я работать буду каждый день с 8.00 по 16.00), учесть что при выходе в отпуск все документы и т.п. я сдал. Что посоветуете?

[Sean]

Сообщение от Dem

Что посоветуете?

На вашем месте я бы три года занимался бы своими делами, а потом подал бы в суд, что незаконно уволили, и вообще вас заставляли написать заявление без числа, в которое потом сами число поставили. Заодно и восстановитесь, и среднюю зарплату за три года выплатят. Одним из основных доводов будет что ваша трудовая лежит у них. Ну или вариант, сказать что сделаете так отделу кадров.

[Dem]

Сообщение от Sean

На вашем месте я бы три года занимался бы своими делами, а потом подал бы в суд, что незаконно уволили, и вообще вас заставляли написать заявление без числа, в которое потом сами число поставили. Заодно и восстановитесь, и среднюю зарплату за три года выплатят. Одним из основных доводов будет что ваша трудовая лежит у них. Ну или вариант, сказать что сделаете так отделу кадров.

Три года без зарплаты, питаться воздухом.

[Abdurohman]

Сообщение от Dem

Что посоветуете?

Вообще то по закону, Вы должны было предупредить работодателя, о том, что через 2 недели Вы увольняетесь.
Если Вас заставляют заполнят обходной, тогда заполните и выходите на работу, тогда, когда уже заполните все пункты.
И вообще, можно и без трудового работать..

[Тимур Хамраев]

Сообщение от Dem

Здравствуйте. Я работаю в образовательной отрасли, а точнее в колледже города Ташкента, при выходе из отпуска я написал заявления об увольнении в течении всей недели они молчали и говорили что не успели подписать приказ. А сейчас за два до начала трудового договора дали обходной куда по нему надо сдать кучу бумаг, тем самым создавая условия что бы я получил свою трудовую через месяц(учитывая что я работать буду каждый день с 8.00 по 16.00), учесть что при выходе в отпуск все документы и т.п. я сдал. Что посоветуете?

Через 2 недели после написания заявления задержка трудовой незаконна.

Статья 99. Прекращение трудового договора по инициативе работника

Работник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

[Efim Kushnir]

Сообщение от Тимур Хамраев

Через 2 недели после написания заявления задержка трудовой незаконна.

У одной знакомой в схожей ситуации "потеряли" заявление об увольнении. В ОК сказали, что не было и все. И во избежании следующей проволочки пришлось отправлять новое заказным письмом. Естественно, с новыми датами и сроками.

[Тимур Хамраев]

Сообщение от Efim Kushnir

У одной знакомой в схожей ситуации "потеряли" заявление об увольнении.

Однажды в "схожей ситуации" мне пришлось писать заявление в 2-х экземплярах под подпись.

Сообщение от Efim Kushnir

У одной знакомой в схожей ситуации "потеряли" заявление об увольнении. В ОК сказали, что не было и все.

В принципе и не докажешь потом, если "потеряют"

[Tatyana Belyakova]

Сообщение от Тимур Хамраев

По истечении срока предупреждения

А как доказать, что ты предупредил?

[Sean]

Сообщение от Tatyana Belyakova

А как доказать, что ты предупредил?

Срок предупреждения - это если работодатель не хочет отпускать. А так хоть за день, если по согласованию сторон. Знакомые даже тупо факсом отправляли и бай-бай.

[Tatyana Belyakova]

Сообщение от Sean

Срок предупреждения - это если работодатель не хочет отпускать

При таком раскладе он может сказать, что его никто не предупреждал, вот в чём прикол.