Уважение к начальству

[Рагида Нурмухаметова]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

А давайте все напишем — каким должен быть начальник? Какие качества самые важные.

Он должен быть лидером. Ответственным - нести ответственность за тех, кто в его подчинении, в его команде, чтобы знал свою работу и работу своих подчиненных, чтобы не выделял любимчиков, чтобы знал кто действительно работает, а кто просто так на хвосте висит, умеющий ставить цели, ну вот как то так.

[Evgeniy Sklyarevskiy]

Сообщение от Рагида Нурмухаметова

Он должен быть лидером. Ответственным - нести ответственность за тех, кто в его подчинении

У Жванецкого есть шутка «Фраза начальника: он действовал по моему указанию и я всю ответственность беру на себя...» — она всегда вызывает взрыв смеха в зале... как вы думаете - почему?

[Рагида Нурмухаметова]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

как вы думаете - почему?

Не знаю почему... но я не имела ввиду ответственность за поступки и действия только в рабочем процессе, а вообще...

[Oleg Pak]

Сообщение от Рагида Нурмухаметова

Уважение к начальству должно быть - не принудиловкой, т.е. уважать за то, что он начальник. Иногда такие самодуры бывают, плеваться хочется в их сторону.
Уважение сотрудников надо заслужить.
Уважение к начальству, это уважение к его опыту, к его идеям и т.д. И начальчик должен быть лидером, этаким "Данко с горящим сердцем", который пойдет и поведет за собой сотрудников, который может оценить ситуацию, показать остальным как правильно себя вести в той или иной ситуации, он должен быть справедливым.

Ну то, что вы сказали это, конечно, всем взрослым дядям понятно... Я, наверное, больше имел ввиду внешние атрибуты уважения к начальству. Например, допустимы-ли панибратские возгласы и жесты, обращение на «ты или вы» к руководству, входить в его кабинет без стука, надо-ли вставать при входе начальника в комнату? Можно-ли, спорить с начальником при подчинённых? Неуважительно повышать голос или бить начальника в рабочее время на рабочем месте.
Я, например, как-то недоумевал, когда на подарок в день рождения директору собирали денег больше, чем с рядовых сотрудников("он, что самый нудающийся у нас?"). Или во время устраивания застолий все ждут опаздывающего к столу директора, но не ждут секретаршу.

[Ravshan Alimukhamedov]

Сообщение от Oleg Pak

Ну то, что вы сказали это, конечно, всем взрослым дядям понятно... Я, наверное, больше имел ввиду внешние атрибуты уважения к начальству. Например, допустимы-ли панибратские возгласы и жесты, обращение на «ты или вы» к руководству, входить в его кабинет без стука, надо-ли вставать при входе начальника в комнату? Можно-ли, спорить с начальником при подчинённых? Неуважительно повышать голос или бить начальника в рабочее время на рабочем месте.
Я, например, как-то недоумевал, когда на подарок в день рождения директору собирали денег больше, чем с рядовых сотрудников("он, что самый нудающийся у нас?"). Или во время устраивания застолий все ждут опаздывающего к столу директора, но не ждут секретаршу.

Это законы природы, и мы ее часть.

[Oleg Pak]

Сообщение от Ravshan Alimukhamedov

Это законы природы, и мы ее часть.

Равшан, у тебя очень нестандартное мышление... Я трачу кучу мозгов на осмысливание твоих постов. В отличие от простого оффтопа твои посты в тему, но взгляд на проблему из паралельного мира(другого измерения).

[Ravshan Alimukhamedov]

Сообщение от Oleg Pak

Равшан, у тебя очень нестандартное мышление... Я трачу кучу мозгов на осмысливание твоих постов. В отличие от простого оффтопа твои посты в тему, но взгляд на проблему из паралельного мира(другого измерения).

мысленно я действительно в другом, совершенном мире, который ты описываешь ))

[Наташа]

совершенный начльник (как и совершенный преподаватель) должен уметь выслушивать конструктивную критику по отношению к себе и естественно уметь ее высказывать -конструктивно, делиться информацией (слова: это надо было учить/читай в книге/это уже объяснялось при ответе на вопросы забыть)

[Nargiza Saidova]

Мне приходилось работать с разными начальниками и начальницами, и бывали ситуации когда я была ед. подчиненным для 3 начальников одновременно, и я для себя уже давно определила главный признак неоспоримого уважения коллектива к начальнику - этот когда подчиненные сами заваривают ему чай с удовольствием
На моей памяти был только один такой начальник.

[Oleg Pak]

Сообщение от Nargiza Saidova

Мне приходилось работать с разными начальниками и начальницами, и бывали ситуации когда я была ед. подчиненным для 3 начальников одновременно, и я для себя уже давно определила главный признак неоспоримого уважения коллектива к начальнику - этот когда подчиненные сами заваривают ему чай с удовольствием
На моей памяти был только один такой начальник.

Не считаю это неоспоримым признаком... А вот обратная ситуация вполне неоспоримый признак. Т.е.. когда, начальник сам заваривает и наливает чай подчинённым и моет их чашки.