11 классов

[RMS]

Сообщение от хожиакбар

Мне кажется начинать надо с другого конца. А именно делать тесты на конечных пунктах назначения "продукта" т.с. И на частных и на гос. предприятиях. Потому что на местах никто не в теме какой действительный уровень у держателя диплома. Отдел кадров просто не может всего знать.

с вами согласен но,
государство старается обеспечить 100процентную трудоустройство, теперь скажите пожалуйста если выпускник ВУЗа провалился у Вас в конторе куда государство и направило то что дальше? безработицы +1?
думаю тоже не совсем верно.

если смотреть то после школ учителя бегают за учениками до тех пор пока они не поступят в какой нибудь колледж или лицей, потом они отчитываются перед соответствующими органами, дальше уже за этими учениками отвечают те же лицеи и колледжи, и после окончания тоже они отвечают где ходит тот или иной выпускник...

а вообще лучше будет если конечные организации скажут мне нужны кадры по такимто такимто и такимто специальностям, т.е. диктовали бы не МВО а именно конечные заказчики вот тогда у них будет полное право не нанимать выпускника ВУЗа если он провалил ихный тест (которую Вы говорили)