|
|
|
|||||||
| Знаете ли Вы, что ... | |
| ...до того как открыть новую тему, стоит использовать поиск: такая тема уже может существовать. | |
| << Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> | |
| Трудовое право Права и обязанности работников и работодателей, прием и оформление на работу, прекращение трудовых отношений |
| Ответить |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
#24 |
|
Это работает только когда 20-30 человек..а если 3000 ?
На турникетах должны стоять датчики прохода и антипассбэк, тогда если человек не прошел через турникет,то и выйти через него он не сможет. В нормальных системах ничего никому сдавать ненужно,а на коленке собирать - бессмысленная трата финансов. |
|
|
|
Ответить |
|
|
#27 |
|
Сообщений: 143
+ 157
76/48
– 5
1/1
![]() |
Не понял смысла вопроса....
Да, это не просто бумажка. Это соглашение между работником и работодателем, что работник соглашается предоставлять свои персональные данные (биометрию) ТОЛЬКО для осуществления учета рабочего времени. И если эти данные еще где-то всплывут (подвегнутся утечке, хищению, использованию в злонамеренных целях) в этом случае работодатель понесет ответственность по закону. |
|
|
Ответить |
|
|
#28 |
![]() |
вопрос автору
под системой имеется ввиду BiOtrack.uz |
|
|
Ответить |
| Реклама и уведомления | |
|
|
#29 |
|
Сообщений: 143
+ 157
76/48
– 5
1/1
![]() |
Если это мне вопрос, то я не знаю какую конкретно систему намерено поставить руководство.
Меня больше интересует использования таких систем в обычной жизни с учетом защиты персональных данных человека и гражданина от несанкционированного использования. И еще интересует защита прав работника в этой связи - сегодня отпечатки пальцев, завтра заставят одеть электронный браслет, послезавтра прикуют наручниками к станку, внеся эти условия в Трудовой распорядок.
|
|
|
Ответить |
|
"+" от:
|
|