Ключевые индикаторы производительности

[petr727]

у нас есть список задач. Надо настроить раздел ключевых индикаторов производительности по каждому ответственному за задачу (Кому назначено).
Коэффициент рассчитывается по формуле к «кол-во задач выполненное в срок за период / на количество задач итого по данному менеджеру за период» .
Отображается в процентах.
Расчет ведется за период месяц (по дате планируемого завершения).
Подскажите как это сделать.

[Erkin Kuchkarov]

Сообщение от petr727

Ключевые индикаторы производительности

PerfomancePoint Server и будет Вам "щастье". Более подробная информация на сайте производителя

[petr727]

А на портале Sharepoint это возможно?

[Erkin Kuchkarov]

Сообщение от petr727

А на портале Sharepoint это возможно?

PerfomancePoint и заточен под SharePoint

[Djalolatdin Rakhimov]

Сообщение от petr727

А на портале Sharepoint это возможно?

Возможно.

Сообщение от petr727

у нас есть список задач. Надо настроить раздел ключевых индикаторов производительности по каждому ответственному за задачу (Кому назначено).
Коэффициент рассчитывается по формуле к «кол-во задач выполненное в срок за период / на количество задач итого по данному менеджеру за период» .
Отображается в процентах.
Расчет ведется за период месяц (по дате планируемого завершения).
Подскажите как это сделать.

Предполагаем, что все задачи всех исполнителей лежат в одном списке задач. Сделать представление списка, в котором выбирается «кол-во задач выполненное в срок за период», то есть, первая часть формулы. Кстати, эта первая часть должна быть в знаменателе, а не в числителе формулы.

Теперь заводим индикатор (не описывая процедуру создания индикаторов в целом, полагаю, что с этим автор знаком). Натравливаем индикатор на данный список и данное его представление. В разделе "что считать" указываем, что нам не нужно общее кол-во записей, а нужны записи, удовлетворяющие определенному условию. Определяете условие, то есть, фильтр по исполнителю. Значение индикатора автоматом будет показываться в % от общего числа записей в представлении.

Таким образом настроить индикатор на каждого исполнителя (индивидуальные филтры в каждом индикаторе).

В целом, задача так будет решена.

[petr727]

А как создать представление "количество задач выполненное в срок за период (30)" и "количество задач итого по данному менеджеру за период (30)" Если у нас еще есть перепланированный срок, а у некоторых нет.

[Djalolatdin Rakhimov]

Сообщение от petr727

А как создать представление "количество задач выполненное в срок за период (30)" и "количество задач итого по данному менеджеру за период (30)" Если у нас еще есть перепланированный срок, а у некоторых нет.

Ну знаете ли... Если Вы еще не освоили создание представлений в списках, то я бы не рекомендовал пока работать с индикаторами.

О представлениях подробно и хорошо описано в справочной системе.