Руководители в Сети

[Barbedo]

Сообщение от Fidel Kastro

Пример работающие проекты в Москве: http://www.mos.ru, http://doroga.mos.ru, http://gorod.mos.ru, http://www.dgkh.ru.

Классно. Как ни странно, не мы это придумали Зато изобретать особо нечего, просто смотри и делай.

[Evgeniy Sklyarevskiy]

Оффтоп:

Сообщение от Fidel Kastro

Пример работающие проекты в Москве: http://www.mos.ru,

На сайте 5 свежих новостей и все по делу. Зато у нас бегущая строка сверху и (в русской версии http://toshkent.uz/ru ) новость от 6 марта

В выставочном зале Каракалпакского отделения Академии художеств Узбекистана открылась передвижная выставка "Мир вдохновения", посвященная Году благополучия и процветания.

Пример с Москвой тоже не в тему обсуждения и сводится к подаче жалоб. К 1 июля у нас должен заработать Единый портал интерактивных услуг, на котором будет установлен срок для обязательного ответа на обращение, ждать уже не долго. Скоро напишу об этом поподробнее.

[Djalolatdin Rakhimov]

Сообщение от Aziz Rakhimov

2DJ: Джалал, мне вообще кажется, что возможно имеет смысл провести на достаточно высоком уровне несколько тренингов по процессному подходу к управлению. Это, по себе сужу, здорово прочищает мозг, и ранее сложные вещи начинают решаться на автомате и легко. А по большому счету - те же самые азиатские тигры развиваются в существенной степени за счет правильного построения систем КПИ. Она позволяет разнести уровни ответственности и принятия решений по организации процесса на разные уровни, и контролировать ход и оптимизацию процессов, при этом давая отраслям и обществу четкие, и, главное, сдерживаемые в срок обещания.

Здраво. Но не уверен, что можно достучаться. Пока начинаем с себя специальные тренинги по управлению. Но есть и реалии: вот сижу целыми днями на аттестации учебного заведения, на работе после 1800. Толку от КПИ, когда форс-мажоров слишком много. Ведь нужно и планирование ресурсов, а это серьезная проблема.

[German Stimban]

Сообщение от Fidel Kastro

Если работа чиновника видна всем и совсем никакая, в пример дороги, то естественно будут сплошные жалобы, а кода чиновник отладит свое дело, то и нареканий не будет.

Думаю, также будет польза, если ведомства будут информировать о проводимых мероприятиях (например перекрытые дороги в честь гуляний или планы развития телефонной сети). Но это задача не руководителя, задача руководителя - организовывать процесс и контролировать

[Nargiza Suleymanova]

Сообщение от Aziz Rakhimov

2DJ: Джалал, мне вообще кажется, что возможно имеет смысл провести на достаточно высоком уровне несколько тренингов по процессному подходу к управлению. Это, по себе сужу, здорово прочищает мозг, и ранее сложные вещи начинают решаться на автомате и легко. А по большому счету - те же самые азиатские тигры развиваются в существенной степени за счет правильного построения систем КПИ. Она позволяет разнести уровни ответственности и принятия решений по организации процесса на разные уровни, и контролировать ход и оптимизацию процессов, при этом давая отраслям и обществу четкие, и, главное, сдерживаемые в срок обещания.

Азиз, а кто у нас может качественные тренинги проводить по процессному подходу?
Для начала IT-руководителей в государственных структурах ознакомить бы с азами ITSM.

[shumbola]

Сообщение от Nargiza Suleymanova

Азиз, а кто у нас может качественные тренинги проводить по процессному подходу?

Судя по вашей подписи (ITSM-консультант), Вы? ;-)

[Nargiza Suleymanova]

Сообщение от shumbola

Судя по вашей подписи (ITSM-консультант), Вы? ;-)

Тренинги проводят специально обученные для этого специалисты-тренеры. У консультанта другие задачи

[Evgeniy Sklyarevskiy]

На недавнем Круглом столе на тему «Внедрение международных критериев оценки ИКТ в Узбекистане» я все-таки дал (среди ряда других) предложение внести в критерии оценки госорганов доступность руководителя на форуме или в ФБ, неважно где в Сети. Если сам боится — пусть пресс-служба присутствует, но от нее толку меньше. Что удивительно — никто из представителей госорганов не был против, такое впечатление, что они в шоке от новых критериев оценки и пока не разобрались, как они все это будут внедрять :-0)



Тут подробности http://uzinfocom.uz/ru/news/396

Здесь о Круглом столе на сайте Госкомсвязи http://ccitt.uz/ru/press/aci_news/2013/05/622/

[Janbolat]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

На недавнем Круглом столе на тему «Внедрение международных критериев оценки ИКТ в Узбекистане» я все-таки дал (среди ряда других) предложение внести в критерии оценки госорганов доступность руководителя на форуме или в ФБ, неважно где в Сети. Если сам боится — пусть пресс-служба присутствует, но от нее толку меньше. Что удивительно — никто из представителей госорганов не был против, такое впечатление, что они в шоке от новых критериев оценки и пока не разобрались, как они все это будут внедрять :-0)

С новыми критериями дали новые требования к сайтам госорганов. По нему в принципе все более менее ясно. А Ваше предложение про руководителя в сети нигде не указано.

[Evgeniy Sklyarevskiy]

Сообщение от Janbolat

С новыми критериями дали новые требования к сайтам госорганов. По нему в принципе все более менее ясно. А Ваше предложение про руководителя в сети нигде не указано.

То что дали — это проект. Сейчас идет доработка, для этого и собирали Круглый стол.

Мое предложение скорее всего и не впишут в критерии, рано, сам понимаю (не все руководители почтой могут пользоваться не говоря уже о...), важно, что было озвучено, все услышали, у них отложилось — это концепция куда идти... Кто-то может и дозрел, а кто-то никогда не созреет...