Xodimlar bo'shashadimi yoki bo'shatilishadi?

[Nozima Tashpulatova]

Сообщение от Erkin Eshpulatov

Менимча савол тўғри қўйилса мақсадга мувофиқ бўлар эди.
Сизнингча
Вазифа ўзи нима?

Duelga chiqmoqchimisiz? Men hodimni taqdiri haqida qayg'urayapman. Boshliqni emas! Uni vazifalari ham meni qiziqtirmaydi.

[Nigora Umarova]

Сообщение от Erkin Eshpulatov

Менимча ноқулай ходимни бўшаши ёка бўшатилиши бу муаммони ҳал этади дегани эмас. Тўғри бошлиқ учун ноқулай ходимдан қутилиш айни муддао, лекин бушаган ёки бўшатилган ходим жамиятнинг ишсизлар сонининг ортишига олиб келади. Демак, бир корхона(ташкилот)нинг "ечилган" муаммоси жамият муаммосига айланмоқда. Халқимизда "Балиқ бошидан" деган бир доно нақл бор, шунинг учун бошлиқнинг уддаборонлиги, бошқариш қобилияти бир вақтнинг ўзида ҳам корхона(ташкилот)нинг, ҳам жамият муаммосининг ечилишига олиб келади. Бу дунёда ҳар бир инсон ўз ролига эга, кимдир бошлиқ, кимдир чорасиз ходим ролини ўйнайди. Менимча, ходимни бўшатиш эмас, уни мослаштириш, тарбиялаш, самарали ишга йўналтириш кўпроқ самара беради.

"Нокулай ходим" деганда сиз кандай ходимни назарда тутдингиз?
Тугри "Балик бошидан ....., бирок уни думидан тозалайдилар".
Хар бир ходим ишга кириш жараёнида мехнат шартномаси билан танишади ва ишга кабул килинади. Шундай экан, у уша корхонанинг шарт-шароитига куникиши, мослашиши шарт.
Ходимнинг мехнат лаёкатига караб эса бошлик унга киладиган иши буйича йул-йурик курсатиб беради.
Ишнинг самарали булиши хам бошликка, хам ходимга боглик. Баъзи пайтларда зиддиятнинг пайдо булиши ишнинг олдинга эмас, оркага кетишига сабаб булади.

[Erkin Eshpulatov]

Сообщение от Nigora Umarova

"Нокулай ходим" деганда сиз кандай ходимни назарда тутдингиз?
Тугри "Балик бошидан ....., бирок уни думидан тозалайдилар".
Хар бир ходим ишга кириш жараёнида мехнат шартномаси билан танишади ва ишга кабул килинади. Шундай экан, у уша корхонанинг шарт-шароитига куникиши, мослашиши шарт.
Ходимнинг мехнат лаёкатига караб эса бошлик унга киладиган иши буйича йул-йурик курсатиб беради.
Ишнинг самарали булиши хам бошликка, хам ходимга боглик. Баъзи пайтларда зиддиятнинг пайдо булиши ишнинг олдинга эмас, оркага кетишига сабаб булади.

Сообщение от Akbar Nurmatov

Одатда ишдан бўшашади, лекин бизнинг шароитда эмас. Чунки ноқулай ходимдан қутилиш раҳбар учун жуда муҳим ҳисобланади. Ишдан бўшатишнинг йўллари эса бисёр. Шу ўринда хотирамга бир масал тушиб қолди: Бир куни Шер ўз қабулига Қуённи чақириб, "сиз ишдан бўшадингиз" - дебди.
- нима гуноҳим учун, -дебди Қуён.
- тўғри, сен чаққонсан, оёқ-қўлинг енгил, ҳар қандай ишни бир зумда бажарасан. Лекин, жуда қурқоқсан, мажлисларда жим ўтирасан. Шунинг учун сени бўшатдим.
- бир неча ойдан сўнг Шер ҳузурига Итни чақириб, сен ҳам ишдан бўшадинг дебди.
- нима учун деган саволга эса, тўғри сен вафодарсан, менинг учун жонингни ҳам беришга тайёрсан, лекин ҳуда-беҳуда кўп ҳурасан, - дебди Шер.
- бир неча ойдан кейин Эшакни қабулига чақирибди. Эшак хонага кириб келар-келмас унга Шер "сен эшаксан, қорнинг туйса эгангни тепасан, нонкўрсан дебди. Лекин, сени ишдан бўшатмайман. Чунки сен ўзимизнинг кадрсан деган экан.

"Ноқулай ходим"- бошлиқ учун ноқулай ходим.
Уз хохиши ёки маълум сабабларга кўра бўшаган ходимлар хақида эмас, балки сабабсиз гўёки жиддий сабабларга кўра ишдан бўшатилаётган ходимлар тўғрисида.

Юқоридагилар хаётда учраб турадиган вазиятлар юзасидан фикр ва мулохазалар.

[Nozima Tashpulatova]

Bildirilgan fikrlar uchun raxmat! Bu mavzuni ko'tarishimdan asosiy maqsad tajribaliroq bo'lgan odamlarni yoshlarga o'z tajribalaridan biroz bo'lsada so'zlab berishga turtki berish edi. Endi maslahatlaringizni ham ayamasangiz. Umuman qanday hodim bo'lgan yahshi Bo'shatiladiganmi? yoki bo'shaydigan Qanday yo'llar bilan inson o'zini muddatdan avvalgi ishsizlikdan himoya qilishi mumkin?

[Anora]

Hodimlani besabab boshatilishi yoki boshliq tomonidan haqoratlanishi menimcha faqat bizning jamiyatga hosmas. Hodim ishdan boshatilishi ishsizlar sonini orttirishidanam kora uning shahsiga yomon ta'sir qiladi.Unga dalda beruvchilar topilsada lekin haqiqiy huquqiy himoya qila oluvchilari y'oq. Franciyada ana shunday himoyachi "syndicat" tashkilotlar bor. Syndicat lu'gaviy manoda profsayuzlarni eslatsada aslida vazifasi ularga nisbatan chuqurroq. Bizdayam shunaqa tashkilot bormi yoqmi bilmadim,agar bo'lsa ularni ishini faollashtirish kk deb oyliman.

[Nozima Tashpulatova]

Сообщение от Anora

Hodimlani besabab boshatilishi yoki boshliq tomonidan haqoratlanishi menimcha faqat bizning jamiyatga hosmas. Hodim ishdan boshatilishi ishsizlar sonini orttirishidanam kora uning shahsiga yomon ta'sir qiladi.Unga dalda beruvchilar topilsada lekin haqiqiy huquqiy himoya qila oluvchilari y'oq. Franciyada ana shunday himoyachi "syndicat" tashkilotlar bor. Syndicat lu'gaviy manoda profsayuzlarni eslatsada aslida vazifasi ularga nisbatan chuqurroq. Bizdayam shunaqa tashkilot bormi yoqmi bilmadim,agar bo'lsa ularni ishini faollashtirish kk deb oyliman.

"Sindicat"lar bizda ham yo'q emas. O'zbek tilida buni kasaba uyushmalari deyiladi. Lekin ular faoliyati hozir asosan hodimlarni dam olishlari uchun yo'llanmalar berishu moddiy rag'batlantirishlardan boshi cihiqmay qolgan. Siz aytgan sindicat darajasida hodimlar manfaatini himoya qilishga hali veri erishilmasa kerak.

[Maestro]

Сообщение от Nozima Tashpulatova

Qanday yo'llar bilan inson o'zini muddatdan avvalgi ishsizlikdan himoya qilishi mumkin?

Аввало, хеч ким узини айбдор ёки нохак хисобламайди, хатто камокда утирган жиноятчи хам! Ишдан бушаган (ёки бушатилган) инсон билан сухбатлашсангиз - у топширикларни вактида ижро этадиган, хеч качон ковун туширмаган, хуллас сал кам авлиё ходим! Уни бушатган рахбари билан сухбатлашсангиз - то топширик берилмагунча бирор иш килмайдиган, уз устида ишламайдиган , хуллас, балласт учун ушлаб турилган ходим...

Энди саволингизга кайтсак, жавоби оддий - ходим уз "лавозим йурикномалари"да (должностные инструкции) белгиланган вазифалар ва мажбуриятларни бажара олиш даражадаги малакага эга булиши керак! Мен узим рахбарман. Кул остимда ишлайдиган барча ходимларнинг нима иш килаётганликларини жуда яхши биламан. Ким иш вактида бепул интернетдан фойдаланиб каёкдаги сайтларда сангиб юради, ким ишхонанинг принтеридан ва когозидан фойдаланиб кушнисининг (жиянининг, танишининг) диссертациясини печать килади, ким хужжат остига яшириб сканворд ечиб утиради, ким мониторда кино куриб утиради ёки уйин уйнайди, ким шахсий ишлари буйича шахарлараро кунгироклар килиб, валаклашиб утиради... Рахбар сифатида уларга жуда ачинаман - эссиз утиб кетаётган умр... Уларга бакириб-чакиришдан, "мана буни - бундок, буни эса -мундок килиш керак" деб такрор-такрор ургатишдан фойда йук ("Сўқирнинг йўлини шам билан ёритиб булмайди"). Булар- хакикий балласт! Вахоланки, улар билан бир хонада уз устида ишлайдиган, интернетдан изланиш ва ташкилотга фойда келтириши мумкин булган маълумотларни тахлил килиш учунгина фойдаланадиган, карангки, уз хисобидан дам олиш кунлари кандайдир курсларда малака оширадиганлари хам бор... Албатта, бундайларни куллаб кувватлашга харакат киламан (хорижий сафарлар, сунгги моделдаги компьютерлар, рагбарлантиришлар ва бошк.)...
"Балки балластлардан хам ёруглик чикар" деган умид билан улардан бирини Хитойдаги 10 кунлик семинарда катнашиш учун хизмат сафарига юбордим. Бу кишим бозорлардан бери келмабди... Хеч кимга хеч нима демасдан, тажриба сифатида, бир ойдан кейин фаол ходимлардан бирини худди шу программада иштирок этиш учун юбордим. Унга тугри маънода "бир дам олиб, юрт кезиб келарсан" десам, хитойнинг 4 компанияси билан хамкорлик килиш тугрисида меморандум лойихасини, 2 компания билан эса шартнома лойихасини кутариб келибди...
Тугри, куп нарса рахбарга хам боглик, бирок асосийси ходимда колган. Рахбарнинг хаммани кулидан судираб юришдан бошка вазифалари хам бор!

[Javohir Mahmudjonov]

Ishchi bo'shashsa boshatiladi, Korxona yoki ma'muriyat bo'shashsa ishchining o'zi juftakni rostlaydi. Ana shunaqa!