Что входит в обязанности программиста, кроме программирования?

[Tyurin Rodion]

Знание анатомии, не делает врача хирургом той или иной специализации.

У нас наоборот,хирурги без знания анатомии и специализации.

[Timur Vakhabov]

Сообщение от norma762

Я это серьезно и без шуток. Приглашаю. Писал это приглашение где то 3 года назад и ещё ни кто не откликнулся. Есть две вакансии Инженер-Программист и Инженер-Системщик. С учетом, что мы госпредприятие - принимаем только с высшим образованием.


В хороший коллектив требуется граммотный программист умеющий программировать на следующих языках: Karat, Foxpro, Clipper, Visual Basic, Delphiи, С++, Java, PHP, My SQL, умеющий программировать на платформе 1С,
__________________________________________________ __________________________________________
а также всегда готовый выполнять работу за пользователей, не желающих научиться работать на компьютере, не желающих искать свою ошибку и умеющий восстановить файл, который забыли сохранить и при этом приятно улыбаться.
Обладающий математическим мышлением, коммуникабельный, трудолюбивый. Желающий за так выходить, как в праздничные, так и выходные дни. Дисциплинированный, неспешащий домой, т.е. желающий работать и после работы. Самыми любимыми словами специалиста должны быть – выполним, уложимся в срок, спасибо за премию – мне не надо, какой может быть разговор о повышении разряда, в отпуск летом – да я лучше зимой отдохну или да спасибо, мне отпуск не нужен. Должен уметь разбираться как в бухгалтерском учете, так и в работе всех других одиннадцати подразделений лучше самих работников этих подразделений. Желательно знать все существующие линейки Windows, хорошо ориентироваться в DOS и при необходимости собирать в течении 40 дней хлопок с отрывом от производства т.е. должен быть хорошем сборщиком хлопчатника и выживать в экстремальных условиях, а так же должен уметь и желать ходить по районам Ташкента – заходить в дома и снимать показания счетчика электроэнергии в любое время года, когда бы не послали и в зной, и в стужу. Умение собирать, как черный так и цветной металлолом из воздуха – приветствуется, а так же макулатуру не получая бумаги из каких либо источников.
Программист должен обладать хорошим здоровьем и быть непритязательным. и любить субботники.
И при этом все программы созданные данным специалистом должны функционировать самостоятельно, быть с понятным интерфейсом и желательно самостоятельно исправлять ошибки в данных, заносимые пользователем. Оплата труда небольшая. Желающие устроиться на работу пишите в Л. С.

Всё что отделил красной чертой сейчас легко относится в Узбекистане к требованиям любых других специальностей, как без высшего образования, так и с научной степенью и т.п., включая доп.образование зарубежом.
Ситуация такова в экономике - трудовых ресурсов хоть попой жри отбавляй! Отсюда всеобщее помешательство работодателей, фундаментом которому непреложные законы рыночной экономики "спрос-предложение".

Касательно особых знаний и квалификаций - любому грамотному работодателю выгодно разово оплатить высококвалифицированную работу (например, создание системы) и затем содержать низкоквалифицированный персонал для поддержки и обслуживания работоспособности этой системы. Поэтому в ИТ чаще применяется проектный подход: сделал-получил-досвидания, поскольку платить за низкоквалифицированный "пост-сервис" высокому квалифалу нет никакого эконом.смысла. Ну если только он не хороший собеседник для Хозяина или бизнес с лёгкостью окупает его пребывание в статусе "бриллианта в короне".

[Igor Tsingalov]

Сообщение от Timur Vakhabov

Ситуация такова в экономике - трудовых ресурсов хоть ... отбавляй!

А что ж тогда плачут, что найти не могут, обещают кормить(!), учить(!) и даже (очуметь!) ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ (последнее судя по их логике является чем-то эксклюзивным)?

[stbd]

Сообщение от Timur Vakhabov

Касательно особых знаний и квалификаций - любому грамотному работодателю выгодно разово оплатить высококвалифицированную работу (например, создание системы) и затем содержать низкоквалифицированный персонал для поддержки и обслуживания работоспособности этой системы. Поэтому в ИТ чаще применяется проектный подход: сделал-получил-досвидания, поскольку платить за низкоквалифицированный "пост-сервис" высокому квалифалу нет никакого эконом.смысла.

чиста колхозный подход, который уже не актуален.
Сечас такого уже нет. В развитых странах, телеком, банки, особенно инвест банки, давно поняли што лучше под рукой иметь реально крутых спецов, чем связываться с аутсорсерами, или заплатить за проект а потом неделями ждать пока на твой реквест ответят саппортеры.

[Timur Vakhabov]

Сообщение от Igor Tsingalov

А что ж тогда плачут, что найти не могут, обещают кормить(!), учить(!) и даже (очуметь!) ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ (последнее судя по их логике является чем-то эксклюзивным)?

А кто ж плачет, было сказано:

Сообщение от Alisher Yusupov

Мы говорим, приходите, обучим, заплатим, накормим, ни кому это не нужно....

Кто уверен, что знает - напишите чего здесь не хватает, чтобы спец. откликнулся на такой мессидж.
Очевидно ещё и то, что рекрутингом должны заниматься спецы и квалы в HR-деятельности (которая заключается не только в прочитывании объявлений/резюме и пересказе размера конверта работодателя), включая топ-менеджеров, которые такими навыками, опытом и профессионализмом должны обладать. Если думать, что понятие высокой квалификации и профессионализма относится только к ИТ-специальностям, то уже легко представляется как программер рассуждает о том же рекрутинге, бухгалтерии, маркетинге, управлении материальными и финансовыми потоками и т.д. и т.п.. Это ж бред ).

Сообщение от stbd

чиста колхозный подход, который уже не актуален.
Сечас такого уже нет. В развитых странах, телеком, банки, особенно инвест банки, давно поняли што лучше под рукой иметь реально крутых спецов, чем связываться с аутсорсерами, или заплатить за проект а потом неделями ждать пока на твой реквест ответят саппортеры.

Ну откройте нам Америку (или Азию), расскажите про передовые фермерские подходы.
Давайте пруф про инвест-банки или телекомы в развитых странах, где сопровождение IT-систем функционирования бизнеса осуществляется теми же реально крутыми спецами, которые эти системы проектировали, разрабатывали и внедряли.

[stbd]

Сообщение от Timur Vakhabov

Ну откройте нам Америку (или Азию), расскажите про передовые фермерские подходы.
Давайте пруф про инвест-банки или телекомы в развитых странах, где сопровождение IT-систем функционирования бизнеса осуществляется теми же реально крутыми спецами, которые эти системы проектировали, разрабатывали и внедряли.

имеющий глаза да увидит

[Igor Tsingalov]

Сообщение от Alisher Yusupov

Мы говорим, приходите, обучим, заплатим, накормим, ни кому это не нужно.

Сообщение от Timur Vakhabov

Кто уверен, что знает - напишите чего здесь не хватает, чтобы спец. откликнулся на такой мессидж.

Не уверен, что знаю, но возможно, что слово "заплатим" написано не совсем правильно ;-)
Возможно нужно писать "ЗАПЛАТИМ"? ;-) Нет?
Может потому ни кому это не нужно из тех трудовых ресурсов, которых хоть "ж...й жри"? ;-)
Ибо когда ЗАПЛАТЯТ, то тем, кому это нужно сами себя накормят, обучатся и т.д. и т.п.

[Igor Tsingalov]

И вообще, что это за "спец", которого еще о обучать нужно и кормить? А?

[Sergey Kelner]

Сообщение от Igor Tsingalov

И вообще, что это за "спец", которого еще о обучать нужно и кормить? А?

Завидовать нехорошо

P.s. скажите пожалуйста, а почему такие хамские сообщения? Вас оскорбляет тема?

[Igor Tsingalov]

Сообщение от Igor Tsingalov

Завидовать нехорошо

а чему завидовать-то? ;-)

Сообщение от Sergey Kelner

а почему такие хамские сообщения?

а что вы увидели хамского в моих сообщениях?