Статья 139 Труд Кодекса

[reg-stoni]

Вопрос юристам:
Насколько правомерно применение статьи 139 Труд Кодекса
для предприятий где не 6-дневная , а 5-дневная рабочая неделя? Здравый смысл говорит, данная статья умышленно дискриминирует этих работников, крадя у них законные выходные дни, за счет трудового отпуска.

Скрытый текст:

Статья 139. Исчисление продолжительности ежегодных отпусков
Продолжительность отпусков исчисляется в рабочих днях по календарю из расчета шестидневной рабочей недели.

[spykee]

А сколько у нас дней продольжительность отпуска?

[Gebo]

Сообщение от spykee

А сколько у нас дней продольжительность отпуска?

Судя по вашему месту работы, 365.

[spykee]

Сообщение от Gebo

Судя по вашему месту работы, 365.

Я имел ввиду по трудовому кодексу.

[Maksim Dozmorov]

Сообщение от reg-stoni

Вопрос юристам:
Насколько правомерно...

Это не к юристам, это к депутатам. Трудовой кодекс сетаки

Сообщение от spykee

А сколько у нас дней продольжительность отпуска?

Открыли б тот же ТК РУз чуть выше:

Статья 134. Ежегодный основной отпуск
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее пятнадцати рабочих дней.

Т.е. от 15 и выше, как совесть администрации позволит))

[Sean]

Сообщение от Maksim Dozmorov

Т.е. от 15 и выше, как совесть администрации позволит))

А если у администрации вообще совести нет, и она даже эти 15 дней не дает?!

[Gebo]

Сообщение от Sean

А если у администрации вообще совести нет, и она даже эти 15 дней не дает?!

Чуть менее чем все частные конторы плюют на ТК с высокой колокольни.

[Sean]

Сообщение от Gebo

Чуть менее чем все частные конторы плюют на ТК с высокой колокольни.

А я думал, только государственные.

[spykee]

Сообщение от Maksim Dozmorov

Открыли б тот же ТК РУз чуть выше:

Т.е. от 15 и выше, как совесть администрации позволит))

По закону работник имеет право только на 15 дней отпуска?
Вроде было месяц или 24 рабочих дней.. Или и здесь у нас свой путь?

[Dmitriy Pivovarov]

Сообщение от Sean

А если у администрации вообще совести нет, и она даже эти 15 дней не дает?!

МинТруда ждет вас. Там любят жалобы.