|
|
|
|||||||
| Знаете ли Вы, что ... | |
| ...до того как открыть новую тему, стоит использовать поиск: такая тема уже может существовать. | |
| << Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> | |
| Социальное обеспечение Пенсии. Пособия. Льготы |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
#11 |
|
учебный центр
преподаватель
Сообщений: 341
+ 157
123/71
– 1
6/4
![]() |
Ирина, расчет конечно интересный , только на фига нам теперь "индивидуальный коэффициент", если
__________________________________________________ ____________ В связи с повышением с 1 декабря 2012 года размеров заработной платы, пенсий, стипендий и социальных пособий приказом министра финансов (зарегист*рирован МЮ 21.11.2012 г. N 2401) утверждено Положение о порядке перерасчета пенсий по Указу Президента Республики Узбекистан от 9 ноября 2012 года N УП-4482. По данным Норма.уз, Положением установлены минимальные размеры заработной платы, применяемые с целью выравнивания заработка, из которого исчисляются вновь назначаемые после 1 декабря пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка (введенные с 1 октября 2011 года). Пенсии, назначенные до 1 декабря 2012 года, рассчитываются путем увеличения их размера в 1,1 раза. 8-кратный размер минимальной зарплаты, необходимый для расчета пенсии, рассчитывается из размера заработной платы 79 590 сумов и составляет 636 720 сумов (79 590 х 8). Следует учитывать, что если размер новой среднемесячной заработной платы с учетом применения индивидуального коэффициента заработка равен 8-кратной минимальной заработной плате или превышает ее, пенсии перерасчитываются с заработка не более 8-кратного размера минимальной зарплаты (636 720 сумов) путем его умножения на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от длительности стажа работы. При отсутствии у пенсионеров по возрасту или по инвалидности I и II групп стажа работы, необходимого для установления пенсии, ее размер при перерасчете определяется пропорционально имеющемуся стажу. Во всех случаях надбавки к пенсиям определяются исходя из минимальной заработной платы – 79 590 сумов. Документ вступает силу с 1 декабря 2012 года. Источник http://www.lex.uz/Pages/GetAct.aspx?lact_id=2090910 и еще http://www.anons.uz/article/economics/8047/ __________________________________________________ __________ То есть можно работать на трех работах, зарабатывать сто мильенов сумов, для пенсии все равно для всех отсекут лишнее и посчитают из 8-кратного размера. ps Из разговоров со всеми новоиспеченными пенсионерами сделала вывод что в последние два-три года так и назначают пенсии, исходя из этого самого восьмикратного заработка. Да еще кому-то в стаж засчитывают учебу на очном отделении вузов, а кому-то нет... , с детЯми опять же непонятки - кому-то три года в стаж, кому-то полтора, кому-то ваще ничего не добавляют... |
|
|
Ответить |
|
|
|