[Без оффтопа] Вмешательство регулятора во внутренние вопросы коммерческих банков

[Legalis]

Сообщение от Sean

Мне интересен юридический аспект. Обычно вмешательство в дела банков, оформлялось каким либо актами которые можно подогнать к законным. К примеру, утверждение управляющих и руководителей банков - через прохождение квалификационной комиссии, ограничение комиссий - через ассоциацию банков (как будто банки сами решили) и т.д. и т.п. А тут получается, приходит проверка, которая просто пишет - зарплата завышенная, будьте добры.

Как я знаю заключение аудиторов имеют больше рекомендательный характер. Как внешних так и внутренних. Правление легко может проигнорировать эти рекомендации.
Если хватит смелости

[Timur Vakhabov]

Сообщение от Sean

имеет ли право хоть какой то орган требовать от коммерческой организации (даже если там есть доля государства) снижать зарплаты?

Постараюсь из управленческой практики описать всевозможные законные и правомерные варианты, но при этом нужно иметь ввиду, что согласно ст.153 Трудового кодекса Республики Узбекистан

Размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работодателем и работником. Оплата труда не может быть ниже установленного законодательством минимального размера и не ограничивается каким-либо максимумом.

Там же, далее, есть важный момент

Формы и системы оплаты труда, премии, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты устанавливаются в коллективных договорах, а также иных локальных актах, принимаемых работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

А теперь к вариантам, когда эта статья кодекса может и не быть нарушена, но будет оказано влияние со стороны на регулирование размера з/п:
1) Если форма собственности АО, то исходя из утверждённого общим собранием акционеров бизнес-плана (БП) (в любом формальном виде и названии), руководитель обязан придерживаться его параметров, включая з/п. Поскольку БП утверждается общим собранием акционеров, то можно считать случай понижения/повышения з/п полностью на совести и ответственности руководителя.
Кто может оперативно вмешаться и повлиять на такую ситуацию?
1.1. Если деятельность лицензируемая - то лицензиар (в случае с банками - ЦБ?), но основанием должен быть лицензионный договор, в котором должна быть прописана такая возможность: рекомендовать или обязывать регулировать расходы лицензиата (получателя лицензии) на з/п. Если есть хоть какой-то ясный намёк в лиц.договоре - значит ЦБ будет его использовать. Для этого есть основание согласно Закону о банках ибанковской деятельности:

Статья 25. Обязанность банков по соблюдению общих экономических нормативов
В целях обеспечения устойчивости банков и защиты интересов вкладчиков и кредиторов банки обязаны соблюдать экономические нормативы, устанавливаемые Центральным банком.

Конечно, на 100% это применимо если в эти нормативы ЦБ внес-ло/ёт размеры или предельные фонды з/п в банках, тем самым нарушив ст.153 трудового кодекса.
1.2. Если это АО, нелицензируемая деятельность, но есть гос.доля - может быть созвано внеочередное общее собрание (ВОС) акционеров, даже акционером (гос.) с долей не менее 10% (по Закону об АО). Вот и представим, что если есть гос.доля в 10 и более % - будут созывать ВОС. На ВОСе заинтересованный акционер (в данном случае представитель гос.органа или гос.предприятия) поставит вопрос о нарушении/нецелесообразности/отклонении руководителем АО от утверждённого бизнес-плана на год. А в зависимости от % акций, может вообще поставить вопрос о смене руководства. Причина будет разукрашена и расписана так, что сами в это поверите. И это всё - по закону.
Продолжение по п.1.2. - сначала руководителю об этом расскажут и предложат не делать лишних расходов и не тратить время на созыв собрания, а просто принять меры.
Этот вариант регулирования/влияния на з/п лично мне видится безусловно законным и обоснованным нежели в случае 1.1.
1.3. Если это АО и банк, то могут быть применены схемы воздействия по п.1.1. и по п.1.2.
2) Если хоз.субъект - не АО, то его учредители, по аналогии с акционерами, только уже на основании тех долей и прав, которые расписаны в уставе и учредительном договоре, могут требовать от руководителя соответствующих оперативных решений. В случае отказа - ну поменяют директора/председателя и другой сделает то, что потребуется.

Как-то так.

Сообщение от Sean

И второй (риторический), к чему приведет снижение зарплат работников банка когда через их руки проходят миллионные операции

Это очень важный момент, как раз и зависит он от компетенции и проф.уровня руководителя. Если он уверен, что аргументам не внемлют и требуемые (основательно и законно) снижения з/п приведут к некоторым коллапсам - то нужно идти до конца, т.е. через требование исполнения всех формальных процедур со стороны лицензиара или собрания акционеров, чтобы эта мера (снижение з/п) была указана ему для исполнения сверху, а не по устному распоряжению. Будь то письменное указание лицензиара, или протокол собрания акционеров с зафиксированными содержаниями выступлений как руководителя, так и акционеров, настоявших на соблюдении лимитов з/п либо их сокращении.

Я не знаю контекст и нюансы внутри ситуации, поэтому если есть детали - можно и по ним дополнительно пройтись.

Прошё прощения, что много букафф.
Тогда он и должность сохранит

[Sean]

Сообщение от MichaelR

а юридический аспект того, что банкиры сидят на работе до 22.00 в субботу (игнорируя приглашение на uparty, между прочим) - тебя не волнует что ли?!...сократят зряплату, отказывайся работать во внеурочное время! контракт у тебя есть, вообще или по советски все?...руководство требует, значит надо?

Это то понятно, за все эти внеурочники и т.д. работнику персональную надбавку платят.
Вопрос даже не во мне, просто политика тупая, как обычно два варианта - или поднять зарплату своим работникам, или снизить чужим. В случае с ЦБ второй вариант получается легче. Тупизм короче.
"А мы еще боремся за звание дома высокой культуры и быта" (с)

[Timur Vakhabov]

Сообщение от primaster

Может это оффтоп тут, но я думаю на законность там всем пох... Это не холивар и не призыв к оффтопу, а просто факт - кто сильнее тот и прав

Не стал минусовать, потому что в жизни без закона именно так - кто сильнее тому на всех пох. А сила - он ведь не только физическая.
Поэтому, нужно опираться на закон и на всю силу, созданную государством как раз-таки защищать и обеспечивать исполнение законности.
Когда каждый человек/гражданин это поймёт, в нём понятие "слабости" и чувство "маленького человечка" будет искореняться.
Всё, оффтопить не будем.

[Sparc]

Сообщение от Sean

организовали силами внутреннего аудита самого ЦБ ... проверку в коммерческих банках и вынесли решение что зарплаты в этих банках завышены и их следует снизить.

В Законах "О Центральном банке", "О банках и банковской деятельности", за ЦБ такие права не закреплены. Но у нас, банковская система это театр абсурда, поэтому можно ожидать все что угодно.
Вообще банковским работникам следует доплачивать за работу в тяжелых условиях ежедневного абсурда.

[Legalis]

Сообщение от Sparc

Но у нас, банковская система это театр абсурда, поэтому можно ожидать все что угодно.

Оффтоп:

Какая страна такой и театр.

Что бы злой модератор не потер столь сакраментальную фразу, скажу, что профсоюзы, колдоговор и прочая лабуда по защите прав работников во многих, особенно гос.организациях, просто банальная формальность.
Ну не станет, Председатель правления или юрист банка, переть до конца. Ну не нужны ему доп.проблемы.

[JH]

Сообщение от Legalis

Что бы злой модератор не потер столь сакраментальную фразу, скажу, что профсоюзы, колдоговор и прочая лабуда по защите прав работников во многих, особенно гос.организациях, просто банальная формальность.
Ну не станет, Председатель правления или юрист банка, переть до конца. Ну не нужны ему доп.проблемы.

Вот как вы в UzKDB поступите, если такое произойдет с вами?

[Legalis]

Сообщение от JH

Вот как вы в UzKDB поступите, если такое произойдет с вами?

Если бы я был юрист банка, особенно государственного, то не стал бы связываться с регулятором.

[Janbolat]

Сообщение от Sparc

В Законах "О Центральном банке", "О банках и банковской деятельности", за ЦБ такие права не закреплены. Но у нас, банковская система это театр абсурда, поэтому можно ожидать все что угодно.
Вообще банковским работникам следует доплачивать за работу в тяжелых условиях ежедневного абсурда.

Т.е. чем больше они усложняют свою работу тем больше платить?

[primaster]

Сообщение от Legalis

Если бы я был юрист банка, особенно государственного, то не стал бы связываться с регулятором.

Похоже вот и ответ на все поставленные вопросы. Без обид.