Злостное невыплачивание зарплаты. Как лечить?

[Timur Salikhov]

Сообщение от Aziz Madetov

Так как ведомости не подписаны, можно не направлять письмо задолжнику, а сразу обратиться в прокуратуру. Почему не в суд - прокуратура, как было сказано, для того и существует, чтобы контролировать исполнение законности. У работодателя тоже остается шанс сохранить репутацию, если он выплатит задолженность до того, как дело будет передано в суд.

Вопрос до конца не раскрыт Азиз. СП может проходить процедуру банкротства, сидеть на картотеке, расчётный счёт может быть закрыт, да всё что угодно. Т.е. причин по которой не происходит выплата мы же не знаем, поэтому обсуждать законность этого не можем.

[Timur Salikhov]

Сообщение от Gebo

Есть частичная задолжность за март + 1 по 21 апреля (21 - дата увольнения) + за неиспользованные отпускные.

Ранее начисления выплачивались наличными или на карточку? Что именно говорит руководство о причинах задержки? Отсутствие средств или что?

[Rustam Nabiev]

Сообщение от Timur Salikhov

В какой период после увольнения должен быть произведен расчёт?

Трудовой кодекс Республики Узбекстан

Статья 110. Сроки выплаты работодателем причитающейся
работнику заработной платы при прекращении
трудового договора

При прекращении трудового договора по инициативе работодателя причитающаяся работнику заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:
1) работнику, продолжающему работать до дня прекращения трудового договора, - в день прекращения договора;
2) работнику, не работающему ко дню прекращения трудового договора, - в день предъявления им требования о расчете.
При прекращении трудового договора по инициативе работника причитающаяся ему заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена:
1) работнику, обязанному по закону или договору предупредить работодателя о прекращении трудового договора, - не позднее того дня, когда работник, согласно предупреждению, вправе был оставить работу;
2) работнику, не обязанному предупредить работодателя о прекращении договора, - не позднее дня, следующего за днем оставления работы.
В случае спора о размере причитающейся работнику при прекращении трудового договора суммы работодатель обязан в сроки, указанные в частях первой и второй настоящей статьи, выплатить неоспариваемую им сумму.

[Aziz Madetov]

Сообщение от Timur Salikhov

Вопрос до конца не раскрыт Азиз. СП может проходить процедуру банкротства, сидеть на картотеке, расчётный счёт может быть закрыт, да всё что угодно. Т.е. причин по которой не происходит выплата мы же не знаем, поэтому обсуждать законность этого не можем.

Все возможно. Тимур, мы с Вами опять возвращаемся к нашему спору на счет ответственности работодателя перед работниками

Не могу указать, в каком документе написано о том, что работодатель обязан оповещать работников обо всех обстоятельствах, но так сказали в прокуратуре, когда пришлось столкнуться с похожей проблемой. Это надо юристов спросить.

Поэтому стоит обратиться в прокуратуру, пусть они сами дальше разбираются и выясняют, кто, почему, как и т.д. допустил такое обстоятельство.

UPD.: Да, еще надо трудовой договор почитать - что там на счет обязательств сторон написано.

[Gebo]

Сообщение от Timur Salikhov

Ранее начисления выплачивались наличными или на карточку?

Только наличными.

Сообщение от Timur Salikhov

Что именно говорит руководство о причинах задержки?

Говорит что деньги разворовали, подозревает директора и говорит о внутреннем разбирательстве которе идет в настоящее время.

[Timur Salikhov]

Сообщение от Rustam Nabiev

Трудовой кодекс Республики Узбекстан

Рустам-ака я в курсе этого, поэтому и спросил про контракт,

Сообщение от Rustam Nabiev

При прекращении трудового договора по инициативе работника причитающаяся ему заработная плата, при отсутствии спора о ее размере, должна быть выплачена: 1) работнику, обязанному по закону или договору предупредить работодателя о прекращении трудового договора, - не позднее того дня, когда работник, согласно предупреждению, вправе был оставить работу;

кто его знает, может там написано 3-4 месяца отработать .

[Sean]

Сообщение от Gebo

Говорит что деньги разворовали, подозревает директора и говорит о внутреннем разбирательстве которе идет в настоящее время.

Так или иначе если нет спец блокировок на счете, зарплату и расчет должны дать, если конечно деньги на счете есть.

[Gebo]

Сообщение от Timur Salikhov

кто его знает, может там написано 3-4 месяца отработать .

Только 2 недели. Работодатель никаких претензий к супруге не предъявлял.

[Timur Salikhov]

Сообщение от Gebo

Говорит что деньги разворовали, подозревает директора и говорит о внутреннем разбирательстве которе идет в настоящее время.

Внутреннее разбирательство в виде аудиторской проверки? Ну и скажет в прокуратуре учредитель, да есть долг, закончим проверку будут выплаты, а нервы себе вымотаете

[Rustam Nabiev]

Оффтоп:

Сообщение от Timur Salikhov

Рустам-ака я в курсе этого

М_лин.

Я именно эти слова и хотел приписать в своем посте сделав "правка".

Не успел. Реакция уже не та.