Цитата:
Сообщение от Anton Kovalenko
Помогите, кто может! 
Подскажите пожалуйста точное название документа, который запрещает заверение нотариусами "не закрытой" трудовой книжки - то есть такой, где последняя запись о приёме на работу, а не об увольнении. Трудовой книжки официально работающего человека, иначе говоря. Документ такой точно существует.
Нынче не заверяют не только такие копии, но даже отказываются заверять официальный перевод с копией, заверенной по всем правилам в отделе кадров  |
Нотариусы обязаны заверить перевод трудовой книжки, если все записи введены правильно, то есть действительны. Нотариусы отказывают заверять перевод «не закрытые» трудовые книжки, но в этом случае они, как правило, имеют в виду не проставленную печать и подпись в последней записи. Например, вас приняли на работу и ввели запись: «Принят на работу на должность ______», но не поставили после нее печать и свою подпись, оставив это на потом, когда будут увольнять. Согласно же Инструкции о ведении трудовых книжек запись должна сопровождаться подписью и печатью. И пока ее нет – запись считается не действительной и соответственно нотариусы не имеют право заверять недействительные записи. Посмотрите в своей трудовой книжке последнюю запись – есть ли после нее подпись кадровика и печать. Если нет – то потребуйте ее поставить в отделе кадров вашего предприятия, если есть, но нотариус отказывать заверить перевод – потребуйте письменный отказ, в котором нотариус должен указать причину отказа. В своей деятельности нотариусы руководствуются
Законом Республики Узбекистан "О нотариате" от 26.12.1996 г. N 343-I
и Инструкцией о порядке совершения нотариальных действий нотариусами (утверждена на узбекском языке, рег. 2090 от 30.03.2010г.)
17.08.2010 11:19
Линейный вид
