|
|
|
|||||||
| Знаете ли Вы, что ... | |
 |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) |
| << Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> | |
| Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
30.06.2009 01:20
|
#1 | |||||||
Сообщений: 12
+ 0
0/0
– 0
0/0
 |
Здравствуйтей,
Подскажите, пожалуйста, если это по теме форума. Когда работник берет часть своего отпуска после того как прошли 6 месяцев с даты подписания контракт, он может брать любое число дней после 6 месяцев или же какое то колчество дней можно брать только согласно проработанному времени? Ну если например он берет 10 рабочих дней, то он не приходит на работу в течении 10 рабочих дней (если пятиднев) или же в эти 10 дней входят субботы также? Спасибо большое заранее! |
|||||||
|
|
Ответить |
|
Древовидный вид