|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
![]() |
...инструкция по установке аватара описана в Правилах форума. |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудовое право Права и обязанности работников и работодателей, прием и оформление на работу, прекращение трудовых отношений |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 | ||
Сообщений: 143
+ 157
76/48
– 5
1/1
![]() |
Добрый день всем!
Руководство частной компании решило внедрить сканер отпечатков пальцев в целях учета рабочего времени сотрудников. Законно ли это? Какими положениями Трудового кодекса это может регламентироваться? Какие требования предъявляются для и хранения персональных данных, к которым относятся и биометрические данные граждан? Спасибо. |
||
|
Ответить |
![]() |
#4 |
Сообщений: 768
+ 1,193
634/321
– 220
79/63
![]() |
Значит так плоха работа, раз на неё постоянно опаздывают, и никто не уволен за это.
Согласен с YUU - карточная пропускная система обойдётся гораздо дешевле, чем система с биометрией, но без санкций за систематические опоздания ни та, ни другая система должного эффекта не даст. |
|
Ответить |
![]() |
#5 | |
LLC
Creator
Сообщений: 7,683
+ 2,984
2,763/1,705
– 610
407/288
![]() |
Цитата:
Так задайте их и если ответы на них не заставят руководство поменять мнение - придется подчиниться или уйти. Задать эти вопросы законно 100% Последний раз редактировалось YUU; 20.12.2015 в 21:02. |
|
|
Ответить |
![]() |
#6 | |
LLC
Creator
Сообщений: 7,683
+ 2,984
2,763/1,705
– 610
407/288
![]() |
Цитата:
Руководству важно, чтобы дело было сделано или чтобы сотрудники не опаздывали? После 18-00 сотрудники уже разбежались или еще на работе? Сколько сотрудников? Сотрудникам есть, что делать на работе? Всем сотрудникам? Почему важно, чтобы сотрудник был именно на работе, а не мог бы работать из дома или дома над своей задачей? Перефразирую: инвестиция в систему будет стоить денег. Часы опоздания приносят бОльший ущерб, чем эта сумма денег? Предприятие за счет ликвидации опозданий сможет заработать больше денег, чем стоит система? В сколько раз больше? Уволен ли хоть один сотрудник за систематические опоздания? Почему недостаточно руководству сделать внушение сотрудникам? Электронные пропуска - почти то же самое, но если руководство не будет смотреть, отслеживать и наказывать - будут также - опаздывать - то есть деньги впустую. Последний раз редактировалось YUU; 20.12.2015 в 15:22. |
|
|
Ответить |
4 "+" от:
|
![]() |
#7 | |
Сообщений: 143
+ 157
76/48
– 5
1/1
![]() |
Цитата:
![]() Мне интересно как объяснить сотруднику, что теперь его отпечатки пальцев будут храниться не только у государства, но и в одном из компьютеров предприятия? Какие законные основания может найти сотрудник, чтобы отказаться от такого нововведения? |
|
|
Ответить |
"+" от:
|
Реклама и уведомления | |
![]() |
#8 | ||
![]() банк
типа экономист
AKA:MichaelR
Сообщений: 4,413
+ 818
2,078/1,214
– 22
43/41
![]() |
Цитата:
|
||
|
Ответить |
"–" от:
|
|