Небольшой вопрос по заполнению трудовой.
Итак, с августа 2014 года я работаю директором ООО "фирма1", в трудовой книжке открыта запись соответствующая. Теперь я устраиваюсь в ООО "фирма2", и это будет основной работой, а на ООО "фирма1" перевестись на работу по совместительству.
Теперь вопросы - можно ли по закону работать директором по совместительству? Если да, то как правильно оформить это в трудовой?

Надо смотреть учредительные документы. Если там ограничений нет и сам учредитель согласен, то почему бы и нет.Учтите что по совместительству есть ограничение по времени работы не более 4 часов в день. В трудовой сперва вносится запись о прекращении договора с фирмы1, затем прием на работу на фирму 2. Затем фирма1 вносит запись о работе по совместительству. Как то так.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! Если эти ООО будут вести друг с другом деятельность, подписание договора от имени обеих сторон может быть истрактовано правоохранительными, налоговыми, судебными органами и прокуратурой как имеющее признаки мошенничества, лучше если подписи будут ставить замы - на случай возможных разбирательств в будущем.