Такими тестами технарей не проверяют, т.к. минимум можно без специалиста остаться, а максимум - по лицу получить в особом случае. А вот управленцам, да, не повезло. Ну так у них и вознаграждение иногда повыше будет, чем у технического персонала, есть за что поунижаться.

Управленцев? Тогда предлагаю сразу при входе кидать пепельницу, увернулся, промолчал при попадании - добро пожаловать на работу в хокимият. :)

стресс-интервью Сущее издевательство.

сейчас для директоров и предпринимателей существует куча коммерческих курсов, ну там эффективный менеджмент, маркетинг, прочая ерунда.

С директорами на таких курсах работать трудно, но приятно: денег у них много, а вот терпения выслушивать настоящую эффективную теорию менеджмента и маркетинга нет. Самомнение у хозяев бизнеса больно высокое. Если покажется скучно или неинтересно - развернется и уйдет, и учебный центр потеряет дорогого клиента.

Приходится выдумывать всякие фичи, чтобы удержать таких клиентов на курсах как можно дольше. А что может быть приятнее капиталисту, чем постоянно потакать его естественным инстинктам чертам характера (благодаря которым он и смог стать капиталистом) - властолюбию, жадности, и пренебрежению к общечеловеческой морали? у буржуя нет сочувствия к работнику - иначе бы ему ничего не осталось в навар. У буржуя нет щедрости - иначе он бы давно разорился.

Но общество, в котором он живет, постоянно напоминает, что жадность - это плохо, безжалостность и отсутствие сочувствия - это плохо. И поэтому буржуй "делает вид", что он такой высокоморальный чел, любит своих работников, но вот проклятые условия нашей страны не дают ему облагодетельствовать своих работяг в полной мере.

И всю жизнь капиталист должен скрываться, притворяться, прибедняться. Он как тот психопат из фильма, как маньяк живет среди людей, и вынужден притворятся "нормальным", чтоб его не выкупили, и не посадили в клетку всеобщего осуждения.

Но всегда хочется встретить тех, кто тебе скажет: "Братан, ты не маньяк, ты просто другой, не такой, как всё это быдло, которое не может даже никакой вшивый бизнес замутить, а вынуждены, как попрошайки ходить и просить работу у таких жадных и бессердечных типов, как ты". Буржуй, если услышит такое оправдание своих желаний, будет просто с раскрытым ртом ходить за этим челом, главное - чтобы ему во всём потакали (все же знают, как много хозяев бизнеса любят почувствовать сладкий елей в ушах и тёплый язык в ***е)
Вот и изощряются, долбаные писаки и придумщики очередных курсов по эффективному менеджменту и маркетингу.

Я помню один идиотский тезис, озвученный таким эффективным менеджером - чтобы чел хорошо работал, ему надо платить мало, иначе он из-за высокой зарплаты обленится и перестанет работать. А при маленькой зарплате он будет, как тот ишак из сказки, бежать за морковкой (высокой зарплатой) всё быстрее и быстрее. Тоже небось, придумали для буржуев такую методику, чтобы оправдать их природную жадность и скупость.

И вот новый прикол, придуманный для таких курсов - стрессовый тест. Чтобы чисто поиздеваться над простым народом, это же у буржуев в крови, а потом, когда простой народ приведет папу или старшего брата, отмазаться - "да вы что, окя, это же чисто профессиональный подход, я вашу дочку готовлю к будущей жизни, воспитываю, так сказать, стрессоустойчивую психику". А на самом деле просто приятно поиздеваться.

И буржуй ходит на этот курс ещё и ещё, чтобы побольше таких научно обоснованных издевательств над своими работягами узнать. Буржуй в шоколаде - преподаватели на курсах тоже в шоколаде - работяга в г**не.

В сша, на которую мы тут равняемся, такого в принципе быть не может, там у людей есть право на защиту собственного достоинства, если кандидат "неправильно поймет" такой издевательский тест, может от стресса всю обойму по живым мишеням выпустить.

Еще один вариант, используется в одной из гостиниц: после отправки резюме, менеджер звонит кандидатке и приглашает ее в ресторан, там разговор, о работе естесственно, потом еще одно интервью уже в офисе, потом начинают тянуть время... А в это время менеджер начинает подкатывать к кандидатке (по эл почте )- типа красавица, запала, с тобой чуствую себя мужчиной, никого такой не встречал и т.п.хотя на первом интервью повода дано никакого не было. Конкретно ничего не говорит. Про работу тоже молчит - время тянется. Было еще несколько подкатов . Данное поведение было расценено как форма тестирования. Задавались в ответ вежливые вопросы про статус найма. Продолжения не по следовало. Больше не звонили и не писали...

Адрес и тел дайте, я им сам позвоню.

Им что и мальчики требуются?

Где-то все это я уже читал. В ЖЖ Авдонина по-моему.
А в узнете есть сайт, где про каждого работодателя пишут отзывы как соискатели, так и бывшие работники?

Сегодня был на собеседовании в одной довольно серьезной конторе. Заинтересовали два вопроса, которые прозвучали из уст HR-менеджера. Предлагаю ответить и вам на них.
1. Ваш коллега таскает втихаря из завода запчасти(левачит, так сказать). Ваша реакция? Как вы себя поведете в такой ситуации?
2. Ваш близкий друг, по своей халатности испортил дорогостоящее оборудование. Начальство вам поручает разобраться и доложить. Как вы себя поведете? Сдадите друга ради корпоративных интересов?

Скажу коллеге - "Ай-я-яй!"

Не сдам. Буду убеждать друга самому сознаться. Хотя, мне трудно представить себе моего друга, которого в такой ситуации пришлось бы убеждать в таких очевидных вещах.