|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Школы Школьные темы |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
13.07.2016 04:52 | #54 |
школа
педагог
Сообщений: 358
+ 309
190/105
– 5
14/10
|
Так получилось, что почти 15 лет рабтаю не по специальности- преподаю историю и госправо(по диплому филолог(русский язык и литература)Работал вроде неплохо но.... с этого учеьного года стали оплачивать как "вакантное замещение без учета педнагрузки (см. выше в постах)..стерпел...а вот теперь вообще "приятно" удивили :вакантникам начислять отпускные НЕ БУДУТ!!! Директор сослался на какой-то приказ свыше...Кто в курсе-такое возможно???
__________________
Нравиться- что делать?Нравится-что делает? |
|
Ответить |
"+" от:
|
13.07.2016 05:25 | #55 |
школа
педагог
Сообщений: 358
+ 309
190/105
– 5
14/10
|
Хотя LEX.UZ говорит:
ПЕРЕЧЕНЬ работ, которые не считаются работами по совместительству 3. Выполнение работником, помимо основной работы другой работы, без занятия штатной должности в той же организации, в том числе: выполнение учителями общеобразовательных школ и преподавателями профессиональных колледжей и академических лицеев обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями, руководству кружками, а также выполнение ими учебно-воспитательной работы сверх установленной нагрузки; педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени по данному виду работы; преподавательская работа руководителей образовательных учреждений в объеме не более 50 процентов суммарного рабочего времени, предусмотренного годовым планом работы (нормой рабочего времени) по преподавательской должности; работа инженерно-технических работников организаций по руководству производственным обучением и практикой студентов и учащихся; дежурства медицинских работников сверх установленной нормы времени; выполнение обязанностей, за которые решениями Правительства установлены надбавки к заработной плате работника. 6. Работа учителей общеобразовательных школ и внешкольных образовательных учреждений, мастеров образовательных учреждений среднего специального, профессионального образования, педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, концертмейстеров и аккомпаниаторов образовательных учреждений сверх установленной нормы учебной нагрузки в том же образовательном учреждении. III. Предоставление совместителям ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков, пособий по государственному социальному страхованию 16. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные основные, а также дополнительные отпуска, на которые совместители имеют право, предоставляются одновременно с ежегодным трудовым отпуском по основному месту работы. Если в первый рабочий год на работе по совместительству работник проработал менее шести месяцев, то отпуск на работе по совместительству оплачивается пропорционально отработанному времени. Трудовой отпуск совместителям, проработавшим в первый рабочий год шесть месяцев, а также трудовой отпуск за последующие годы работы оплачивается в обычном порядке, исходя из среднего заработка на работе по совместительству. http://lex.uz/pages/GetAct.aspx?lact_id=2070165#2070391
__________________
Нравиться- что делать?Нравится-что делает? |
|
Ответить |
"+" от:
|
13.07.2016 09:57 | #56 |
Школа
Учитель
Сообщений: 5,848
+ 18,048
2,150/1,194
– 947
191/157
|
Вполне возможно, и-за наших обтекаемых законов, поскольку финотделы давят на РайОНО с целью экономии средств. Тем не менее побороться нужно, и за оплату педнагрузки, и за отпуск. При правильном оформлении всей касающейся вас документации руководством школы, будут оплачивать и педнагрузку, и отпуск (правда, отпуск как непостоянному работнику - 1 месяц, а не 2).... Мне тоже одно время начали так делать, но потом сами завучи с бухгалтером решили эту проблему....
|
|
Ответить |
"+" от:
|
Реклама и уведомления | |
13.07.2016 18:38 | #57 | |
школа
педагог
Сообщений: 358
+ 309
190/105
– 5
14/10
|
Цитата:
Выделнное можете как-то прокомментировать - был бы благодарен,а то, судя по июньской зарплате-235 тыс.сум. нет резона оставаться на работе...
__________________
Нравиться- что делать?Нравится-что делает? |
|
|
Ответить |
"+" от:
|
13.07.2016 21:21 | #59 |
Школа
Учитель
Сообщений: 5,848
+ 18,048
2,150/1,194
– 947
191/157
|
1. Если Вы работаете в другой школе как постоянный работник, а в этой школе как почасовик, то согласно инструкции педагогическая нагрузка (80% в старших классах) Вам не будет оплачиваться, только учебная.
2. Отпускные Вам должны оплачивать в полном объёме, если у Вас срочный трудовой договор (на год) и оплачиваются из расчёта 4 рабочих дня за каждый проработанный месяц, если Вы оформлены как замещение вакантной должности (то есть без указания срока действия договора). Да, я оформлен как почасовик. В этом есть свои минусы, но и свои плюсы.... |
|
Ответить |
|