|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...нарушения правил форума наказываются. Старайтесь их не нарушать. | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
О наших учителях Собственно, все вытекает из названия раздела. Спасибо ЕС за идею |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
06.03.2007 18:20 | #12 | |
Р'льех
Фхтагн
Сообщений: 482
+ 39
15/12
– 0
1/1
|
Цитата:
Что касается преподавателей и моего отношение к ним: К преподавателем у меня очень уважительное отношение, за их мизерную зарплату их нужно ценить и беречь. Ну хотя некоторые отдельные представители, вынуждают просто своими поступками быть агрессивными по отношению к ним, но все же, я стараюсь таких остерегаться. |
|
|
Ответить |
07.03.2007 09:11 | #13 |
Сообщений: 4,884
+ 433
2,393/1,396
– 12
37/21
|
Вообще-то maniak имел ввиду, что даже не зная узбекского языка (или плохо его зная), он определил, что на форуме зарегистрировался учитель. Я не заметил каких либо критических высказываний со стороны maniak. Вы неправильно трактуете его высказывания.
|
|
Ответить |
11.05.2007 15:22 | #14 | ||
Сообщений: 112
+ 55
40/18
– 0
0/0
|
Может быть, это не по теме, но мне хотелось бы задать один вопрос сотрудникам образования, надеюсь, мне кто-нибудь разъяснит... Всем известно, что учителя имеют право на отпуск. Но помимо того, что он у нас есть, по-моему, мы так же имеем право и выбрать когда нам его взять (в июне или в июле), тем более, если у нас есть уважительная причина (выезд из города или др.). Или я ошибаюсь? Дело в том, что мне сегодня сказали, что есть такое постановление, что все обязаны выйти в отпуск с июня месяца. Неужели это действительно так? Может я чего-то не понимаю, но, по-моему, это несправедливо.
|
||
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
11.05.2007 16:40 | #15 |
|
Не знаю, как насчет постановления, но отпуск в любое время - не часто встречается. В свое время делали графики отпусков, и сейчас, сотруднику может быть отказано в отпуске именно в определенное время. Это, конечно, не все равно, что насильно отправить в отпуск. Но согласование отпусков - нормальная норма. Например, все сотрудники одного отдела решили одновременно уйти в отпуск. Не выйдет
|
|
Ответить |
11.05.2007 20:17 | #16 | |
Сообщений: 112
+ 55
40/18
– 0
0/0
|
Цитата:
|
|
|
Ответить |
12.05.2007 19:22 | #17 | |
|
Цитата:
|
|
|
Ответить |
14.05.2007 09:45 | #18 | |||
Сообщений: 9
+ 0
3/2
– 0
0/0
|
Цитата:
Статья 16. Основные трудовые права работника В соответствии с Конституцией Республики Узбекистан каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке, установленном законом. Каждый работник имеет право: на вознаграждение за труд не ниже установленного законодательством минимального размера; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков; на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с работой; на объединение в профессиональные союзы и другие организации, представляющие интересы работников и трудовых коллективов; на социальное обеспечение по возрасту, в случае утраты трудоспособности, потери кормильца и в иных, установленных законом, случаях; на защиту, в том числе и судебную, трудовых прав и квалифицированную юридическую помощь; отстаивать свои интересы в коллективных трудовых спорах. |
|||
|
Ответить |
14.05.2007 10:17 | #19 | |
Сообщений: 224
+ 74
65/47
– 0
0/0
|
Это мы и сами знаем. Найдите постановление о котором упоминает Элен:
Цитата:
|
|
|
Ответить |
|