|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...до того как открыть новую тему, стоит использовать поиск: такая тема уже может существовать. | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
10.10.2009 12:34 | #41 | |
ATT
Tech. Architect.
Сообщений: 20
+ 8
27/10
– 0
0/0
|
Цитата:
|
|
|
Ответить |
4 "+" от:
|
10.10.2009 12:48 | #42 |
Engineer
Сообщений: 509
+ 45
169/112
– 0
12/9
|
вот мне отказали по причине наличия несуществующих вирусов на дискете 3,5" с помощью касперского, в которой я хотел продемонстрировать свои программные разработки(, тогда не было флешек (у нас)) и (толстый дядька с усами т.е. начальник) представил мне того каким должен быть сотрудник работающий у них со словами "... Вот он .. ", указывая на него , " Эксперт ... он знает вот это и это ..." и типа приходи когда вирусы почистишь.
я и ушел. очень хотел бы увидеть этого дядьку с усами сейчас ... и вообще, отказ это не страшно, скорее всего к лучшему. |
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
10.10.2009 13:35 | #43 | |
MBP
Manager
Сообщений: 268
+ 172
86/60
– 0
0/0
|
Да.
Цитата:
И беда здесь одна - невозможность предложить человеку зарплату, выше установленной в штатном расписании, т.к. организация бюджетная. Если знаете, как это можно сделать - буду рад услышать советы и непременно передам их знакомому, т.к. он будет только рад предложить соискателям действительно достойную заработную плату. Именно. Я написал о вакансии инженера тех.поддержки, в задачи которого входит диагностика неисправностей различной вычислительной техники и их устранение. Какому инженеру вы доверите ремонт вашей вычислительной техники - не знающему принципов работы этой самой техники или всё-таки обладающему этими знаниями? |
|
|
Ответить |
10.10.2009 14:32 | #44 | |
Сообщений: 324
+ 215
264/130
– 0
2/1
|
Цитата:
Но не буду оффтопить - тема обсуждения другая. Действительно, есть профессии и конторы, куда без взятки не устроиться. Перечислять не буду, список окажется очень длинным. В качестве одного из примеров можно побеседовать с парикмахерами. В посещаемую точку просто так, без "подарка", не устроиться. |
|
|
Ответить |
10.10.2009 16:36 | #48 | |
ЕС
|
Цитата:
Лозунг «Учите матчасть!» теперь подразумевает знание сетевых технологий, а не ДДР :-0).
__________________
ZiyoNet.uz - Образовательный портал с элементами соцсети. |
|
|
Ответить |
10.10.2009 16:45 | #49 |
|
Когда я проходил собеседование на предыдущем месте работы, коронный вопрос был про теорему Котельникова. А на нынешнем - закон Ома. Как любят говорить мои коллеги: Не знаешь закон Ома - сиди дома!
Так что, все относительно! Последний раз редактировалось Shamil Eshbekov; 10.10.2009 в 16:52. |
|
Ответить |
"+" от:
|
Реклама и уведомления | |
10.10.2009 19:35 | #50 | |||
Заблокирован(а)
|
Цитата:
Не одна серёзная! компания не будет экономить на специалистах. А если говорить о хороших специалистах, (я не тех чемовеках которые которые "где то как то" отсиживались), то чемовек в возрасте даст фору любому молодому сертифицированному спецу! Потому как опыт. Молодых надо учить, а учить значит тратить свои ресурсы, из этого получается что коммерческая компания не будет брать молодого и тратить время и свои деньги (а это одно и тоже) на обучение человека который завтра (скорее всего) уйдёт. Куда уйдёт? Да в другую компанию которая не хочет тратить деньги и время ... (читай: к конкуренту) ps. Хотя.... Это скорее не про Узбекистан. |
|||
|
Ответить |
"+" от:
|
|