|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Финансы Кредиты, банки, займы, финансы: тонкости, информация, консультации... |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
10.02.2009 23:27 | #1 | ||
Сообщений: 18
+ 0
3/2
– 0
0/0
|
Посчитал мальца на досуге
Не секрет, что многие наемные рабочие получают зп на пластиковые карточки. Также не секрет, что большая часть средств с пластика тратится через обнал. И все бы ничего, но с обналом проблемы. Часто дают не более 50 т.с. в руки, если вообще дают. Не будем распространяться о подрыве доверия к банкам и прочих сопутствующих явлениях - много раз переговорено. Остановлюсь на 1 моменте. Работают банки в акурат так же как и большинство работников - с 9 до 18, заявленных тысяч банкоматов просто нет. Для того чтобы обналичить зп с карточки человек вынужден тратить рабочее время на поход в кассу банка. Сколько времени это занимает? Если не работать в самом банке (что тоже случается, но с абсолютным меньшинством "карточников") то минимум 20 минут (если нет очереди). В обычно 30-60 минут. Примем за среднее 40 минут - 15 туда, 15 обратно, 5 там, 5 минут отдышаться. Другие данные. Общее количество выпущенных пластиковых карт - 3,7 млн. За активно участвующих в обороте примем 2/3 этого количества - приблизительно 2,5 млн. Средний объем ежемесячной выдачи - 300 т.с. Размер разовой выдачи - 50 т.с. На обнал зп с пластика в Узбекистане тратится приблизительно 2,500,000 * (300/50) * (40/60) * 12 = 120 млн часов рабочего времени. Производительности труда за 2008 год не нашел, но в 2007 она составляла около 6000$ ВВП. В соответствии со среднеми темпами роста за последнее время за 2008 год получается ~ 6300$ ВВП. Поделив на количество рабочих часов получаем среднюю производительность труда 3$ ВВП в час. Итого ограничение на выдачу наличных с зарплатных пластиковых карт обходится экономике в копеечку размером в $360 млн ВВП в год. Поправки, комментарии, дополнения? PS. Я верю, что эти меры принимали взвешивая все плюсы и минусы, и, вероятно, положительный эффект гораздо больше возможных потерь. Но я пока их не нахожу в указанном объеме. Я чего-то не замечаю? |
||
|
Ответить |
2 "+" от:
|
11.02.2009 09:07 | #3 |
Fujitsu
|
Я думаю, что не зря. Сама идея интересная - подсчитать убытки от создаваемых неудобств. Так называемое TCO, общая стоимость владения. Даже если расчеты не верны, они заставляют задуматься о том, сколько государство теряет в ситуации отсутствия возможности тратить деньги гражданами так, как им удобно.
__________________
Я другой такой страны не знаю, где ... (с) Узбекистон - келажаги буюк давлат (с) |
|
Ответить |
3 "+" от:
|
11.02.2009 13:12 | #4 | |
Служу Его Божественной Тени!
Сообщений: 1,671
+ 4,505
1,372/657
– 164
33/27
|
Цитата:
итого средняя з/п в месяц = 3$*8ч*22д.*1720(курс $) = ~800тыс. сум не уверен что столько получают те, у кого з/п на пластиковую карточку
__________________
Are you my mommy? |
|
|
Ответить |
11.02.2009 13:54 | #5 | |
Университет
Зав кафедрой
Сообщений: 1,602
+ 5,833
524/295
– 339
51/40
|
Цитата:
Каковы доводы сторон ?? 1-Банки и государство. * Пластиковые карточки устраняют дефицит наличности. * Банкам удобнее выполнять перечисление на счета коммунальщиков и сферы услуг. * Уменьшается износ купюр. * Проще контролировать оборот магазинов. |
|
|
Ответить |
11.02.2009 14:40 | #6 | |
|
Цитата:
__________________
Тот факт, что медуза выжила 650 миллионов лет без мозгов, даёт надежду многим. Последний раз редактировалось Nadir Zaitov; 11.02.2009 в 14:44. |
|
|
Ответить |
11.02.2009 22:28 | #8 | ||
Сообщений: 18
+ 0
3/2
– 0
0/0
|
Цитата:
|
||
|
Ответить |
20.02.2009 16:36 | #9 | |
bank
bankirsha
Сообщений: 92
+ 19
12/12
– 0
1/1
|
Цитата:
Ходят в банк за налом бухгалтера /кассиры предприятий с карточками сотрудников. Самое удивительное пароли этих карт совершенно одинаковые. Их знают как бухгалтера/кассиры предприятий, так и кассиры банка обслуживающие эти карточки. Что (разглашение ПИН-кода) грубо нарушает условия Договора на обслуживание пластиковой карточки с банком. Банки, в принужденном порядке переводят зп проекты клиентов с чековых книжек на пластик. Для банка это равносильно тому, как переложить проблему из одного кармана в другой. А для клиента плюс в том, что если банк не выдал нал., какую-то часть расходов можно покрыть за счет пластика. Вышеприведенные подсчеты считаю не нужными. Людям нал. как и раньше носят кассиры. Возможно, кто- то сам ездит, но редко. Мне больше интересна другая статистика. Буквально на днях слышала по РБК информацию, кто и как распределяет рабочее время в зависимости от занимаемой должности. Рабочий день каждого сотрудника состоит из:
Последний раз редактировалось Bankirsha; 20.02.2009 в 16:39. |
|
|
Ответить |
20.02.2009 17:42 | #10 | ||
Университет
Зав кафедрой
Сообщений: 1,602
+ 5,833
524/295
– 339
51/40
|
Цитата:
01- Что значит "НЕ ОТПУСКАЮТ" - если зарплату не дают, какое есть право что-то указывать ? Рабы, что ли ? 02- Где Вы это наблюдали....Я бы не доверил карточку кассиру, да ещё и с паролем. 03- У нас все пароли разные, 4-символьные. 04- А как же вы думали ???? (Мне понравилось - "Разное") 05- Меньше, гораздо меньше. Особенно на госслужбе. 06- Соблюдать Распорядок трудового дня - обязанность работника . Но работодатель обязан ВОВРЕМЯ, ПОЛНОСТЬЮ и В ФОРМЕ ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА (обычно-наличность) платить !!!! Если же не платит - это нарушение. За которое работник НИКАК не может наказать работодателя. Только что тем, что начинает ненадлежащим образом выполнять обязанности.... Начинать порядок нужно с головы, а не с хвоста. |
||
|
Ответить |
|