|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...нарушения правил форума наказываются. Старайтесь их не нарушать. | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудовое право Права и обязанности работников и работодателей, прием и оформление на работу, прекращение трудовых отношений |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
07.05.2013 09:33 | #11 | |
Сообщений: 1,504
+ 3,004
1,175/528
– 55
21/17
|
Цитата:
Моей супруге работодатель платил пособие в течение первого декретного отпуска. До исполнения двух лет ребенку она подала заявление на продление отпуска еще на год. Через несколько месяцев вышла на работу, и проработав полгода, снова вышла в декрет. В этот раз ей не платят. Думаю, что законно. |
|
|
Ответить |
07.05.2013 20:15 | #12 |
школа
учитель
Сообщений: 932
+ 876
537/307
– 86
48/37
|
Aziz Madetov,спасибо за ответ.
Если бы все так думали. Дело в том, что она требует оплатить. При этом она не работала ни одного дня между этими отпусками. Поэтому-то я спрашиваю, кто может подсказать какие нормативные документы существуют на сей счёт.
__________________
Иди в страну дураков, там на деревьях растут монеты, там тебя ждёт беззаботная жизнь... |
|
Ответить |
08.05.2013 01:04 | #14 | ||
Сообщений: 33
+ 0
5/5
– 0
0/0
|
Цитата:
- В соответствии с пунктом 3 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплата пособия по уходу за ребенком матерям (лицам, их заменяющим), работающим на предприятиях (организациях), осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций). Средства, израсходованные предприятиями (организациями) на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налогооблагаемая база на прибыль юридических лиц. Но, на предприятии отказываются платить пособия и просять брать их в махаллинском комитете. Если почитать следующее - На женщин, работающих в бюджетных организациях, распространено действие Положения о порядке назначения и выплаты неработающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. По поводу его получения они должны обращаться в органы самоуправления граждан по месту жительства, Можно сделать вывод, что преприятие считает себя бюджетной организацией. Вопрос - как правильно решить эту проблему? Нужно письменно получить отказ от конторы? Можно ли потребовать показать документы о принадлежности организации к бюджетной и как правильно отстаивать свои права. Если предприятие является АК и не поднимает з/п по указам президента, может ли она быть бюджетной? |
||
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
01.12.2015 10:26 | #15 | ||
[QUOTE=Умид23;892585]
Цитата:
|
|||
|
Ответить |
|