|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
26.04.2009 12:07 | #1 | ||
НАПОЛОВИНУ БЕЗРАБОТНЫЙ
Сообщений: 6,170
+ 1,275
1,980/1,131
– 103
119/80
|
Каким должно быть уважение к начальству? В чём проявляться и отличаться от уважения к просто человеку или сослуживцу? Что означает требование "уважения как к руководителю"?
__________________
Подозрительность - удел дураков.(Из "Трактата о дураках.") |
||
|
Ответить |
26.04.2009 16:10 | #3 |
НАПОЛОВИНУ БЕЗРАБОТНЫЙ
Сообщений: 6,170
+ 1,275
1,980/1,131
– 103
119/80
|
По-моему, такие вопросы(темы) больше должны беспокоить руководителей. И потом, мне кажется, я уже давно вышел из возраста, когда меня можно "поругать".
__________________
Подозрительность - удел дураков.(Из "Трактата о дураках.") |
|
Ответить |
"+" от:
|
26.04.2009 17:39 | #6 |
|
Все знают, что в Японии ставят резиновые куклы начальников. Подчинёные могут пожать кукле руку, похлопать по плечу, низко поклониться, ну, и т.д.... Нужно перенимать опыт у передовых стран
__________________
Заходите в гости в мой блог :) |
|
Ответить |
26.04.2009 18:34 | #7 | |
НАПОЛОВИНУ БЕЗРАБОТНЫЙ
Сообщений: 6,170
+ 1,275
1,980/1,131
– 103
119/80
|
Цитата:
__________________
Подозрительность - удел дураков.(Из "Трактата о дураках.") |
|
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
26.04.2009 18:47 | #8 |
Уважение к начальству должно быть - не принудиловкой, т.е. уважать за то, что он начальник. Иногда такие самодуры бывают, плеваться хочется в их сторону.
Уважение сотрудников надо заслужить. Уважение к начальству, это уважение к его опыту, к его идеям и т.д. И начальчик должен быть лидером, этаким "Данко с горящим сердцем", который пойдет и поведет за собой сотрудников, который может оценить ситуацию, показать остальным как правильно себя вести в той или иной ситуации, он должен быть справедливым.
__________________
Если человек вас не понимает, это еще не значит, что он глупее вас... |
|
|
Ответить |
"+" от:
|
26.04.2009 22:07 | #9 | |
ЕС
|
Цитата:
1. Пока есть одно - гореть как Данко и вести за собой. 2. Я бы добавил - должен быть тим-лидером, должен «собрать» работающий коллектив, иногда бывает, что народу полно, но репку вытянуть не могут как лебедь рак и щука...
__________________
ZiyoNet.uz - Образовательный портал с элементами соцсети. |
|
|
Ответить |
|