Моё меню Общее меню Пользователи Правила форума Все прочитано
Вернуться   uForum.uz > БЕСЕДКА > Трудоустройство
Регистрация
Знаете ли Вы, что ...
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :)
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >>

Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями


Ответить

 
Опции темы Опции просмотра
Старый 01.06.2012 04:40   #1  
Аватар для YUU
Оффлайн
LLC
Creator
Сообщений: 7,332
+ 2,899  2,687/1,646
– 584  402/284

Uzbekistan
Execute Навеяно. Этика на работе

Сотрудники разных уровней имеют дело с денежными потоками и материальными ценностями, а также обличены различными полномочиями принимать решения. Решения, которые они должны принимать - не должны идти в разрез с действующим законодательством и интересами организации-работодателя. Они не должны причинять ушерба местным сообществам, природе, работникам и учредителям/акционерам, а также поставщикам и клиентам.

Насколько серьезно наши коммерческие и государственные организации относятся к такому явлению, как неэтичное поведение сотрудников и руководителей? Что предпринимается для того, чтобы минимизировать соблазны и обеспечить надлежащий уровень этики?

Ущерб наносимый руководителями организаций и фирм ведущими себя неэтично, огромен, в первую очередь, для самих организаций.

Что делать, чтобы все было этично?

Последний раз редактировалось YUU; 01.06.2012 в 04:44.
Ответить 
Старый 01.06.2012 08:40   #2  
Known ID Group uParty Member
Аватар для Dolphin
Оффлайн
Imperium of Man
Inquisitor
Сообщений: 5,990
+ 5,680  4,442/2,033
– 128  137/102

Russian FederationОтправить сообщение для Dolphin с помощью ICQОтправить сообщение для Dolphin с помощью Skype™Facebook
Оффтоп:
Цитата:
Сообщение от YUU Посмотреть сообщение
Что делать, чтобы все было этично?
Массовые расстрелы?
Ответить 
Старый 01.06.2012 14:10   #3  
Аватар для Sparc
Оффлайн
Сообщений: 1,096
+ 1,249  922/478
– 100  32/25

Uzbekistan
У нас среди руководителей разных уровней уже давно принято оскорблять, унижать своих подчиненных, мат стал обыденностью. Больше всего обидно за молоденьких девчушек-секретарш которые выслушивают грязную ругань своих шефов.
Ответить 
2 "+" от:
Старый 01.06.2012 14:46   #4  
Real ID Group
Аватар для Vadim_Zubanov
Оффлайн
ООО
Зам.Дир
AKA:zva
Сообщений: 18,127
+ 1,749  10,703/4,957
– 1  144/130

Uzbekistan
Цитата:
Сообщение от Sparc Посмотреть сообщение
У нас среди руководителей разных уровней уже давно принято оскорблять, унижать своих подчиненных, мат стал обыденностью. Больше всего обидно за молоденьких девчушек-секретарш которые выслушивают грязную ругань своих шефов.
Везет вам...
Я вот что-то на всех своих местах работы ничего подобного не замечал.
Правда я их часто и не меняю. Ну бывает с начальством спорим - иногда не вполне цензурно, но это так сказать именно споры по рабочим делам.
Но чтобы шеф унижал или материл - не встречал.

Наверное я не умею выбирать "правильные" конторы.
Ответить 
Старый 01.06.2012 15:33   #5  
Real ID Group
Аватар для Vadim_Zubanov
Оффлайн
ООО
Зам.Дир
AKA:zva
Сообщений: 18,127
+ 1,749  10,703/4,957
– 1  144/130

Uzbekistan
Цитата:
Сообщение от tutusik Посмотреть сообщение
А где вы работаете? У вас же вроде бизнесы свои?
Сейчас перечислю -
"Проектный Институт Узгипротяжпром"
НК "Узбектуризм"
OOO Авиаброк-консауд
СП East-Link
Проект ООН Узнет (не не то что сейчас им называют)
ТШТТ (сейчас это филиал АК Узбектелеком) но раньше была нормальная контора.
Ответить 
Старый 01.06.2012 22:59   #6  
Аватар для YUU
Оффлайн
LLC
Creator
Сообщений: 7,332
+ 2,899  2,687/1,646
– 584  402/284

Uzbekistan
Ладно, придется модерировать.

Сотрудник ответственнен за закупки. Соглашается на откат и покупает у определенного поставщика. Кто выиграл, кто пострадал? Как бы поступили Вы?
Ответить 
Старый 01.06.2012 23:02   #7  
Real ID Group uParty Member
Аватар для Anvar Nuriev
Оффлайн
AKA:HopMan
Сообщений: 6,525
+ 8,981  3,444/1,834
– 152  119/94

Zimbabwe
Цитата:
Сообщение от YUU Посмотреть сообщение
Как бы поступили Вы?
Если бы был кем? =)
__________________
Имхо.
Ответить 
Реклама и уведомления
Старый 01.06.2012 23:12   #8  
Real ID Group uParty Member Ultimate
Аватар для Djalolatdin Rakhimov
Оффлайн
AKA:dj
Сообщений: 23,586
+ 8,696  10,737/5,407
– 62  55/49

UzbekistanОтправить сообщение для Djalolatdin Rakhimov с помощью Skype™Аккаунт на Twitter
Цитата:
Сообщение от Sparc Посмотреть сообщение
У нас среди руководителей разных уровней уже давно принято оскорблять, унижать своих подчиненных, мат стал обыденностью. Больше всего обидно за молоденьких девчушек-секретарш которые выслушивают грязную ругань своих шефов.
Их заставляют работать на таких руководителей? Не нравится - нужно выбирать другую работу.
Ответить 
"+" от:
"–" от:
Старый 01.06.2012 23:25   #9  
Known ID Group
Аватар для Korabahtoff
Оффлайн
Провинция
Уже не пильщик зубов
Сообщений: 3,166
+ 3,281  3,065/1,403
– 0  70/58

Uzbekistan
Цитата:
Сообщение от Djalolatdin Rakhimov Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Sparc Посмотреть сообщение
У нас среди руководителей разных уровней уже давно принято оскорблять, унижать своих подчиненных, мат стал обыденностью. Больше всего обидно за молоденьких девчушек-секретарш которые выслушивают грязную ругань своих шефов.
Их заставляют работать на таких руководителей? Не нравится - нужно выбирать другую работу.
Есть риск не найти нормальную работу, если с этой уйдёшь. Вы же это сами прекрасно понимаете.
__________________
Uzonline - это позор Узбекистана.
Ответить 
"+" от:
Старый 01.06.2012 23:33   #10  
Real ID Group
Аватар для Vadim_Zubanov
Оффлайн
ООО
Зам.Дир
AKA:zva
Сообщений: 18,127
+ 1,749  10,703/4,957
– 1  144/130

Uzbekistan
Цитата:
Сообщение от YUU Посмотреть сообщение
Сотрудник ответственнен за закупки. Соглашается на откат и покупает у определенного поставщика. Кто выиграл, кто пострадал? Как бы поступили Вы?
Сильно зависит от статуса сотрудника.
Но в общем случае - если цена и качество адекватны - то не столь важно.
Если же конечно - что-то завышено или (качество) сильно ниже - то принимать меры (выговор, служебное несоответствие и прочее)
Ответить 
Ответить
Опции темы
Опции просмотра




Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Advertisement System V2.5 By Branden
OOO «Единый интегратор UZINFOCOM»


Новые 24 часа Кто на форуме Новички Поиск Кабинет Все прочитано Вверх