|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудовое право Права и обязанности работников и работодателей, прием и оформление на работу, прекращение трудовых отношений |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
19.06.2008 10:29 | #1 | ||||
Read Only
"СайТ За еду" Ltd
Сторож еды
Сообщений: 6,092
+ 5,084
5,502/2,454
– 113
149/96
|
Уже почти месяц как начался сезон отпусков. Кто то только собирается, а кто то уже заканчивает отдыхать. И у нас в офисе появились загорелые отдохнувшие сотрудники. По идеи отпуск должен был им прибавить бодрости, хорошего настроения и заставить хоть чуть чуть соскучиться по работе. Но почему то эти "счастливчики" в нашем офисе счастливыми совсем не выглядят. Поинтересовался в чем дело. Оказалось начальство отказалось оплатить им отпуск и в начале следующего месяца они получат только половину своей зарплаты.
У меня у самого отпуск не за горами и перспектива остаться без денег совсем не порадовала. Не придумал ничего лучшего как залезть в Трудовой Кодекс РУз и посмотреть что об этом думает закон. И вот что он думает: Цитата:
Цитата:
Кто что об этом думает? И самое главное: где можно узнать как сумму Правительство Республики Узбекистан считает средней з.п.? |
||||
|
Ответить |
19.06.2008 10:41 | #2 | ||
|
Цитата:
Цитата:
__________________
Я за правильное оформление текста на форуме. |
||
|
Ответить |
"+" от:
|
19.06.2008 11:49 | #4 |
Сообщений: 153
+ 131
135/63
– 2
0/0
|
Расчет отпускных: Ваш оклад + 1/12 от суммы за предыдущие 12 мес. всего что начислено свыше Вашего оклада, полученная сумма делится на коэф. 25,4 и умножается на количество отпускных дней. Среднемесячная з/плата так рассчитывается согласно Приложения №6 к Постановлению КМ РУз от 11.03.1997г. № 133, называется "Порядок исчисления среднемесячной заработной платы"
__________________
Работа не деньги - никогда не кончается |
|
Ответить |
3 "+" от:
|
19.06.2008 12:15 | #8 | |||
|
Цитата:
|
|||
|
Ответить |
19.06.2008 12:18 | #10 |
Это все что начисляется сверх оклада. Правильно, премии, надбавки...
тогда так: 500 тыс (оклад) + 500 тыс (1/12 сверх оклада) = 1 000 тыс 1 000 тыс / 25,4 * 28 дней Вашего отпуска = 1 102 362 сум (начисление)
__________________
Ну, да поможет вам F1, да сохранит вас F2, во имя Control`а, Alt`а и святого Delet`а. Enter |
|
|
Ответить |
"+" от:
|
|