|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
...для каждой темы существует свой раздел. Изучите структуру форума. Если соответствующего раздела нет, то всегда есть раздел "Разное" :) | |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Интернет и общество Новые технологии в жизни общества, вопросы взаимодействия |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
17.10.2008 20:34 | #41 |
|
имхо собеседование никакие права не заменят.
Плохо, что экзамен в виде тестов. Необъективно, да и ответы можно заучить и со второй попытки сдать на отлично. Все ранее виденные мной тесты по компьютерным вопросам содержали чушь вроде "в каком меню содержится пункт "вставить"" и "в каком порядке надо нажимать кнопки", интересно взглянуть, что ждет здесь... Нехорошо жестко завязывать тесты на какую-то программу. Почему outlook, а не the bat! или тот же thunderbird? Так ли много пользователей, работающих с access? Большинство юзеров работаю с кастомным интерфейсом, а общение с БД - удел человека с бубном. |
|
Ответить |
17.10.2008 21:15 | #43 | |||
Office
Employee
Сообщений: 365
+ 11
65/39
– 0
0/0
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
У каждого своя философия работы на компьютере и подобранный под нее набор программ. А тут намечается чес всех и вся под одну гребенку, под то как представляет себе компьютерную грамотность пара-тройка товарищей, скорее всего мелкомягкой направленности. |
|||
|
Ответить |
17.10.2008 21:34 | #44 | |
Office
Employee
Сообщений: 365
+ 11
65/39
– 0
0/0
|
Цитата:
Вот нужная вещь диплом об окончании ВУЗа? Все скажут что да. Знаете сколько раз в мой заглянули потенциальные работодатели? НИ ОДНОГО! За много лет. Единственно разок при устройстве попросили ксерокопию - в дело подшить. А Вы про какие-то права рассуждаете - никто о них спрашивать не будет, окромя когда надо отсеять претендентов чтоб своего взять, с шильдиком. |
|
|
Ответить |
17.10.2008 23:44 | #45 |
ЕС
|
Оффтоп: Суть проблемы еще в большом количестве гос. учреждений. В частное предприятие попасть права вряд ли помогут - владелец рискует своим бизнесом и безграмотного сотрудника не возьмет - ну или возьмет под большим нажимом сверху. Госучреждения же, озабоченные отчетностью, разрешениями, регистрированием, регулированием и всякими обоснованиями своей нужности в виде бесконечных методических пособий (не будем показывать пальцем), естественно заинтересуются коловращениями с правами. Хороший повод для отчетности - показать, например рост числа сотрудников, получивших права :-) Уже наверное есть менеджер, занимающийся правами, ему нужны помощники, скоро будет создан отдел с заместителями, секретарями, юристами, переводчиками - все по законам Мэрфи. Собственно - это и есть жизнь, главное ведь процесс :-)
__________________
ZiyoNet.uz - Образовательный портал с элементами соцсети. |
|
Ответить |
"+" от:
|
18.10.2008 11:03 | #47 | ||||||
ГоскомСИТТ
заместитель председателя
Сообщений: 114
+ 29
202/67
– 0
2/2
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
По поводу 2-3 видов решений по опыту знаю, что в ECDL это учитывается, т.е. если ответите любым правильным способом то ответ будет верным. Надеюсь в UzCDL тоже предусмотрят. Цитата:
Цитата:
P.S. Прежде чем сразу критиковать и делать "умные" прогнозы наверное было бы желательно ознакомиться с проектом, узнать что это такое, кто инициирует, зачем и кому это нужно, как это работает за рубежом и т.д. |
||||||
|
Ответить |
3 "+" от:
|
18.10.2008 12:32 | #49 | ||||
Office
Employee
Сообщений: 365
+ 11
65/39
– 0
0/0
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Могу и тут предложить отработанную схему сотрудничества. Приходит менеджер учебно-тестового центра в гос.организацию с парой сотен работников. Предлагает начальнику его штат поучить и прогнать через сдачу прав. В таких схемах откат как правило составляет 20-30%. Штату - шильдики, начальнику - бабла, центру - бабла. Ну там и отрапортовать можно, организации про растущий профессионализм, центру об успехах в продвижении проекта. И всем хорошо. |
||||
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
|