|
|
|
|||||||
| Знаете ли Вы, что ... | |
| ...нарушения правил форума наказываются. Старайтесь их не нарушать. | |
| << Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> | |
| Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
| Ответить |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
#751 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Task Manager on public and private partnership development (107/2009)
в ПРООН Узбекистан Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Основные сведения “Assisting the Government of Uzbekistan in the formulation and implementation of information and communication technologies for development policy” (“ICT Policy” - ICTP) project is a joint initiative of the United Nations Development Programme (UNDP) and the Government of Uzbekistan. The project is aimed at the implementation of two specific, but at the same time, interrelated objectives: development of information and communication technologies (ICT) as a sector in Uzbekistan and facilitate usage of ICT by Government to achieve development goals. In the pursuit of its goals ICTP is engaged into a number of activities grouped into five broad directions: Strategic consultations Implementation of Pilot Initiatives Capacity Building Awareness Raising Public and Private Partnership Enhancement Функциональные задачи и обязанности Under the direct supervision of the Project Manager, the Task Manager will be responsible for the satisfactory achievement of the entrusted tasks, as described below. - Intensification of awareness raising of ICT importance in Uzbekistan by organizing major ICT events, such as conferences/seminars/summits on the status of ICT development, that become platform for summarizing achievements, potential for growth, identification of vital needs, resources and infrastructure required for the further development of ICT in Uzbekistan and bring together all stakeholders to align and adjust their efforts; - Conduct activities related to support to Uzbekistan in its national and international cooperation in ICT area, as well as strengthening public and private partnership and build an effective dialogues in ICT area (e.g. ICT Summit and other events); - Organizational support in preparation of periodic analytic documents to produce recommendations and action plans on further ICT development, including annual reviews of ICT development, various thematic research papers, suggested modification of key ICT development indicators; - Undertake organization of polling and other data collecting and analyzing activities for further inclusion in Annual Review on ICT development; - Provision of support in establishment of the analytical & research team CIB.uz that would conduct in-depth analysis and assist in identification of major ICT development factors, develop necessary recommendations on their further efficient deployment; - Provide support to IT Association of Uzbekistan in organizing various events to facilitate involvement of IT member-companies in strategic decision-making actions through establishment of strong PPP and to strengthen reputation of IT Association and its members among international partners; - Assisting Project Manager in conducting ICT projects in Uzbekistan (pilot projects on one stop shop for government services and etc.); - Monitor the day-to-day implementation of the Project activities, analyze problems that hamper their implementation and advise Project Manager on appropriate measures so as ensure timely delivery of required inputs and achievements of measurable results; - Perform other duties related to the scope of work of the Task Manager as required Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#752 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Начальник кафедры "Организации таможенного контроля" факультета Таможенного дела
в Высший военный таможенный институт Заработная плата: от 300000 сум Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Подробную информацию о работе возможно получить при беседе. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#753 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Лаборантка, массажистка, процедурная медсестра
в Частная клиника Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Выполнение соответствующих должностных обязанностей. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#754 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Торговый представитель
в Arktika Bottlers Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: - поиск новых клиентов и сбор заказов; - ведение переговоров и заключение контрактов; - регулярное посещение торговых точек; - ведение отчетности; - другие поручения руководства. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#755 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Главный бухгалтер
в Кадровое агентство Armant Заработная плата: 1000 у.е. Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: В процессе работы возможны командировки. Руководство отделом, бухгалтерский учёт. Режим работы: ненормированный. Обед за счёт предприятия. Сфера деятельности предприятия: производство чая, соков и напитков. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#756 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Менеджер компонента по развитию государственного и частного партнерства (107/2009)
в ПРООН Узбекистан Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Основные сведения Проект «Содействие Правительству Республики Узбекистан в формулировании и внедрении политики ИКТ для развития Узбекистана» (ICTP) - это совместный Проект Программы Развития ООН и Правительства Республики Узбекистан, нацеленный на осуществление двух специфичных, но в то же время взаимосвязанных целей: продвижение и развитие информационно-коммуникациoнных технологий (ИKT) в Узбекистане и оказание содействия Правительству республики в использовании ИКТ для достижения определенных целей развития. Для достижения поставленных целей Проектом «Политика ИКТ» осуществляется ряд мероприятий, сгруппированных по следующим направлениям: Стратегическое консультирование Реализация пилотных инициатив Укрепление потенциала Повышение общественной осведомленности Укрепление государственного и частного партнерства Функциональные задачи и обязанности Под непосредственным руководством Менеджера Проекта, Менеджер Компонента несет ответственность за успешное выполнение следующих задач: - Интенсификация повышения осведомленности о важности ИКТ в Узбекистане посредством проведения конференций/семинаров/саммитов по статусу развития ИКТ, которые становятся платформой для суммаризации достижений, потенциалом для развития, определения насущных потребностей, ресурсов и инфраструктуры, необходимых для дальнейшего развития ИКТ в Узбекистане и сводят воедино все заинтересованные стороны для объединения их общих усилий; - Проведение мероприятий, нацеленных на поддержку развития национального и международного сотрудничества в области ИКТ в Узбекистане, укрепление государственного и частного партнерства, построение эффективного диалога в области ИКТ (например, саммит и другие мероприятия); - Организационная поддержка в подготовке периодической аналитической документации с рекомендациями и планами действий по дальнейшему развитию ИКТ, включая годовые обзоры по развитию ИКТ, исследовательские материалы различной тематики, предложения по обновлению ключевых индикаторов развития ИКТ; - Организация опросов и других мероприятий по сбору и анализу данных для включения в годовой обзор по развитию ИКТ; - Оказание поддержки в создании аналитико-исследовательской группы CIB.uz, нацеленной на проведение аналитических работ, помощь в определении основных факторов развития ИКТ, разработку необходимых рекомендаций по их дальнейшему эффективному развертыванию; - Оказание поддержки ИТ-Ассоциации Узбекистана в организации различных мероприятий, нацеленных на вовлечение компаний-членов ассоциации в стратегические действия посредством установления устойчивого государственного и частного партнерства, и на укрепление репутации ИТ-Ассоциации и её членов среди международных партнеров; - Оказание содействия Менеджеру Проекта в проведении пилотных ИКТ инициатив в Узбекистане (пилотные проекты по системе «единого окна» для предоставления государственных услуг и т.д.); - Повседневный мониторинг осуществления проектных задач, анализ проблем, препятствующих их реализации и рекомендации Менеджеру Проекта действий по обеспечению своевременного выполнения задач и достижения результатов; - Выполнение других действий, относящихся к объему работы Менеджера Компонента, при необходимости Подробнее... |
|
|
Ответить |
| Реклама и уведомления | |
|
|
#757 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Газорезчик
в СП "Ташкентский трубный завод" Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Резка металлолома пропаном. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#758 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Главный бухгалтер
в MSC-Uzbekistan Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Обязанности главного бухгалтера. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#759 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Sales-менеджер
в MSC-Uzbekistan Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Обязанности sales-manager. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|
|
#760 |
|
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Менеджер компонента по развитию потенциала (109/2009)
в ПРООН Узбекистан Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Основные сведения Проект «Содействие Правительству Республики Узбекистан в формулировании и внедрении политики ИКТ для развития Узбекистана» (ICTP) - это совместный Проект Программы Развития ООН и Правительства Республики Узбекистан, нацеленный на осуществление двух специфичных, но в то же время взаимосвязанных целей: продвижение и развитие информационно-коммуникациoнных технологий (ИKT) в Узбекистане и оказание содействия Правительству республики в использовании ИКТ для достижения определенных целей развития. Для достижения поставленных целей Проектом «Политика ИКТ» осуществляется ряд мероприятий, сгруппированных по следующим направлениям: Стратегическое консультирование Реализация пилотных инициатив Укрепление потенциала Повышение общественной осведомленности Укрепление государственного и частного партнерства Функциональные задачи и обязанности Под непосредственным руководством Менеджера Проекта, Менеджер Компонента несет ответственность за успешное выполнение следующих задач: - Регулярные исследования по современным методам развития потенциала, как прямым, так и косвенным; - Осуществление анализа ИКТ-потребностей различных государственных учреждений и госчиновников; - Разработка и внедрение методов по повышению эффективности проводимых тренингов; - Планирование и проведение стратегических ИТ-тренингов для госчиновников и подготовка соответствующего учебного материала (например, повестка дня, раздаточный материал, CD с презентационным материалом); - Непрерывный анализ и мониторинг текущих потребностей и запросов рынка труда Узбекистана, а также текущих разработок различных компьютерных приложений и степень их использования; - Организация работ по разработке и внедрению национальной системы сертификации компьютерной грамотности (компьютерные права) для госчиновников (UzCDL); - Составление и ведение базы данных (реестра) национальных и международных экспертов/тренеров по различной тематике в области ИКТ; - Создание группы местных ИТ-волонтеров и разработка адаптированной системы волонтерства; - Внедрение системы непрерывного развития молодых ИТ-волонтеров посредством применения их теоретических и практических знаний в рамках оказания ИТ-поддержки молодежным организациям, студенческим ассоциациям, ННО при помощи различных инструментов ИКТ; - Непрерывный мониторинг и оценка потребностей ИТ-волонтеров; - Анализ и разработка учебных материалов для ИТ-волонтеров; - Проведение различных тренингов для ИТ-волонтеров (программирование, базы данных, веб-разработка и другие); - Мониторинг и координация деятельности ИТ-волонтеров (разработка рабочих планов, распространение идей ИТ-волонтерства на региональном и общенациональном уровне); - Продвижение и осуществление волонтерских инициатив на региональном и общенациональном уровне; - Обновление и ведение базы данных ИТ-волонтеров; - Проведение тренингов по развитию потенциала с использованием инструментов ИКТ для Отдела Эффективного Управления ПРООН и проектов (навыки проведения презентаций и др.); - Проведение исследований и подготовка аналитического материала по электронному образованию и внедрению ИКТ в образование на основе этих исследований и анализа передового мирового опыта; - Разработка учебных планов и новых обучающих технологий по ИКТ совместно с Ташкентским Университетом Информационных Технологий и другими образовательными учреждениями по их запросу; - Подготовка и проведение тренингов в Центре обучения молодых программистов; - Разработка различного учебного материала по ИКТ для и совместно с учебными учреждениями, такими как, ТУИТ, УВЭД, АГОС; - Установление и поддержание связей с различными донорами, агентствами и глобальными ИТ компаниями, которые вовлечены в распространение ИКТ, и мобилизация их поддержки в распространении волонтерства в области ИКТ; - Активное распространение и продвижение духа волонтерства среди ИТ-волонтеров и других вовлеченных сторон посредством регулярных презентаций и пропагандистских кампаний; - Оказание содействия по запросам правительства, проектов ПРООН и других учреждений (например, проекту, сотрудничающему с Женским Комитетом) по внедрению и использованию ИКТ, созданию сайтов и т.д.; - Выполнение других действий, относящихся к объему работы Менеджера Компонента, при необходимости. Подробнее... |
|
|
Ответить |
|