Поиск работы в Узбекистане, вакансии (rss)

[jobs.Doda.uz]

Sales manager/Менеджер по работе с клиентами
в ООО "Rail & Road Logistics"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: В ташкентский офис немецкой транспортно-экспедиторской компании требуется специалист по привлечению крупных клиентов на обслуживание, по продаже транспортно-экспедиторских услуг.

Преимущество будут иметь кандидаты со своей клиентской базой и опытом работы с крупными клиентами.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Главный бухгалтер
в Представительство компании "Ansher Holding Limited"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Ведение отчетности, налогообложение, взаимодействие с налоговыми органами.
Расчет заработной платы сотрудников.
Проведение финансовых операций, проверка соответствия получаемых документов требованиям бухгалтерского и налогового учета.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Водитель с личным автомобилем
в Рекрутинговое агентство Emilia Baraka

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Выполнение должностных обязанностей водителя.

График работы: ненормированный.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Главный бухгалтер
в СП "Banner Print"

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Требуется специалист на должность главного бухгалтера для работы по совместительству.

- ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
- составление бухгалтерской и финансовой отчетности;
- своевременная и достоверная сдача отчетности в контролирующие органы;
- другие поручения руководства.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

International Consultant on Development Strategy on Improving Well-Being of People with Disabilities
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: The project aims to support the people with disabilities and promote their social and vocational integration into society through:

1. Raising awareness of general public, journalists and social workers on disability issues;
2. Strengthening the capacity of state and non-state agencies in joint activities on the implementation of national legislation in the field of disability;
3. Providing accessibility of environment for people with disabilities;
4. Design and implementation of pilot model of social and legal assistance in employment of people with disabilities in pilot centers.


Under the direct supervision of the Project Manager the International Consultant will support the implementation of project component on strengthening the capacity of state and non-state agencies in joint activities on the implementation of national legislation in the field of disability and will perform the following tasks and responsibilities:
a) Base-line analysis for strategic planning:
- gather, review and analyze the available data: statistics, national plans, country assessments and reports regarding disability issues, including institutional, economic, social, legal, and gender aspects;
- make assessment of the situation with social services provision for people with disability including the analysis of legislative documents on social partnership and social protection of people with disabilities;
- identify and analyze the best practices of social partnership in other countries, relevant for application in Uzbekistan;
- draft the plan of visit to Uzbekistan to study the current situation on social partnership and social protection of people with disabilities in Uzbekistan, including meetings with the stakeholders;

b) Assessment, consultations and training – 1st visit to Uzbekistan (Tashkent city, Samarkand city and Kashkadarya region):
- develop and conduct consultative meetings with partners and other stakeholders for the evaluation of institutional capacity and completing of suggestions and steps to improve the situation;
- define learning needs in strengthening social partnership of the members of the project inter-agency working group (decision-makers from ministries, representatives of PWD organizations);
- participate as a consultant (co-trainer) during the workshop/training for decision-makers from ministries, representatives of PWD organizations on strategic planning and social partnership;

c) Strategy for Improving Well-Being of People with Disabilities in Uzbekistan – 2nd visit to Uzbekistan
- facilitate the meeting with all stakeholders on developing strategic document for improving well-being for people with special needs;
- design, jointly with the project team and interagency group members, Strategy on Improving Well-Being of People with Disabilities (on the basis of the results of consultative meetings and the workshop);
- participate as a guest-speaker at the International Conference on improving the mechanisms of the protection of the rights of people with disabilities in Uzbekistan 13-14 June, 2009

COOPERATION AND PARTNERSHIP

International Consultant will work in cooperation with the following partners:

- UNDP personnel;
- The Ministry of Labour and Social Protection of the Republic of Uzbekistan, General Prosecutor Office, Ministry of Justice, Ministry of Health, State Committee for Architecture and Construction, Ministry of Higher and Secondary Specialized Education, Ministry of Public Education, Special Olympics, Uzbek Society of Disabled People, NGOs of people with disabilities.

EXPECTED OUTPUTS

Strategy on Improving Well-Being of People with Disabilities (suggested structure)
- Introduction;
- Methodology of development of the Strategy;
- Situation analysis (the key challenges and capacity analysis);
- Strategic directions of activity (aims and indicators of their achievement, description of activities and expected results);
- Organizational and legislative base for implementation of the Strategy (plan and mechanism of implementation, improving of legislations);
- Risks and assumptions;
- Monitoring and evaluation.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Менеджер по продажам
в ALBA

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Активный поиск и ведение заказов, переговоры, подписание договоров.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Водитель
в Arktika Bottlers

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: - доставка груза по назначению;
- строго соблюдать движение по маршруту, установленного супервайзером;
- следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации, своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр;
- ежедневное ведение путевого листа;
- другие поручения руководства.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Национальный консультант по мобилизации сообществ (2 позиции)
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Общая информация

Проект начал свою реализацию в феврале 2008 года. Цель проекта состоит в достижении стабильности экосистем на подвергшихся деградации землях в Каракалпакстане и в пустыне Кызылкум. Данная цель будет достигнута через тестирование, оценку и внедрение инновационных решений проблем деградации земель, в особенности, подвижных песков, в экспериментальном масштабе в окрестностях поселков «Кызыл Рават» (Бухарская область) и поселка «Казахдарья» (Республика Каракалпакстан), а также распространение полученного опыта на другие территории Узбекистана и региона Центральной Азии.
Проект планирует укрепить полученные результаты, усилив институциональную структуру для совместного планирования землепользования и развитие механизмов устойчивого управления землями, особенно в пустынных районах.

1 позиция предполагает работу в Бухаре, 2 позиция предполагает работу в Нукусе.


Описание позиции

В целях оказания содействия руководителю проекта по мобилизации сообществ, осуществлении повседневной работы на местах и обеспечения соответствующей коммуникации и взаимодействия с членами сообщества п. «Кызыл Рават» (Бухарская область), п. «Казахдарья» (Республика Каракалпакстан) и партнерами проекта по Бухарской области и Республике Каракалпакстан, проект нанимает Национального консультанта по мобилизации сообществ. Он/она выполняет нижеуказанные задачи под общим контролем со стороны Руководителя проекта, непосредственном управлением Менеджера компонента II «Мобилизация общин», и техническом содействии Национального технического координатора.


Функциональные задачи и обязанности

1. Содействие осуществлению практических мероприятий проекта непосредственно на проектных территориях «Кызыл Рават» и «Казахдарья»;
2. Содействие активному участию местных общественных и общинных организаций в проведении и поддержке, а также мониторинге и оценке социальных мероприятий сообществ;
3. Осуществление деятельности совместно с другими национальными экспертами в целях достижения результатов по реализации первого компонента проекта:
a. по стабилизации подвижных песков,
b. по обогащению пустынных пастбищ,
c. по выращиванию фруктовых и древесных культур,
d. по созданию мини питомников.

4. Тесное сотрудничество с другими национальными экспертами в целях достижения результатов по второму компоненту проекта:
a. улучшенные практики по использованию земельных и водных ресурсов проанализированы; методы мелиорации и оптимизации использованиz земельных и водных ресурсов, направленные на предотвращение процессов опустынивания предложены и испытаны,
b. более устойчивые практики животноводства и управления пастбищами испытаны на практике,
c. местные инициативы по генерации доходов для снижения зависимости сообществ от неустойчивых практик землепользования определены и испытаны,
d. нагрузка на биомассу (топливную древесину) как источник энергии на проектной территории снижена путем внедрения более эффективных практик использования топлива и обеспечения практичных альтернативных источников энергии,
e. осведомленность сообществ о проблемах землепользования и повышенный потенциал применения этих знаний в области интегрированного и устойчивого управления достигнута.
5. Осуществление плана мобилизации и обучения, проведение их мониторинга и оценки;
6. Подготовка регулярных отчетов о своевременном осуществлении указанных направлений, мониторинге и оценке всех мероприятий в сообществах и мер по обучению жителей сообществ;
7. Выполнение других задач относительно мобилизации сообществ.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Оператор
в СП Френдс Ком.

Заработная плата: договорная
Тип работы: Неполный рабочий день
Должностные обязанности: Выполнение должностных обязанностей оператора.


Подробнее...

[jobs.Doda.uz]

Консультант-тренер по разработке и проведению тренингов пониманию инвалидности
в ПРООН Узбекистан

Заработная плата: договорная
Тип работы: Полный рабочий день
Должностные обязанности: Консультант-тренер по разработке и проведению тренингов пониманию инвалидности и продвижению трудоустройства людей с инвалидностью


Основные сведения

Проект нацелен на поддержку людей с инвалидностью и продвижение их социальной и профессиональной интеграции в общество посредством: повышения осведомленности широкой общественности, журналистов, а также специалистов социальной сферы по проблемам инвалидности; повышения потенциала государственных и негосударственных организаций в совместной деятельности по имплементации национального законодательства в области инвалидности; продвижения обеспечения доступности физической среды для людей с инвалидностью; разработки и внедрения в центрах содействия занятости пилотной модели социально-правовой поддержки трудоустройства людей с инвалидностью.


Функциональные задачи и обязанности

Под непосредственным руководством менеджера проекта и в тесном сотрудничестве со специалистом по исследованиям и тренингам консультант будет выполнять следующие должностные обязанности:

Практические руководства по проведению тренингов:
- Разработать в сотрудничестве со специалистом по трудоустройству и национальным тренером-консультантом программу и практическое руководство по проведению 3-дневного тренинга для сотрудников центров содействия занятости, ВТЭК и других вовлеченных структур по пониманию инвалидности и вопросам трудового законодательства в области инвалидности, профессиональной ориентации людей с инвалидностью и содействию их трудоустройству;
- Разработать в сотрудничестве со специалистом по трудоустройству и национальным тренером-консультантом программу и практическое руководство по проведению 4-дневного тренинга по трудоустройству выпускников специализированных колледжей для лиц с ограниченными возможностями, а также молодых людей с инвалидностью - выпускников общеобразовательных колледжей и ВУЗов;
- Разработать в сотрудничестве с тренером-консультантом по трудоустройству программу и практическое руководство по проведению 1-дневного тренинга для потенциальных работодателей по пониманию инвалидности и содействию трудоустройству людей с инвалидностью;

Тренинги:
- Совместно со специалистом по трудоустройству и национальным тренером-консультантом провести 3-дневный тренинг для сотрудников центров содействия занятости, ВТЭК и других вовлеченных структур по пониманию инвалидности и вопросам трудового законодательства в области инвалидности, профессиональной ориентации людей с инвалидностью и содействию их трудоустройству (в гг. Ташкент, Самарканд и Шахрисабз);
- Совместно с тренером-консультантом по трудоустройству провести 1-дневный тренинг для потенциальных работодателей по пониманию инвалидности и содействию трудоустройству людей с инвалидностью трудоустройству (в гг. Ташкент, Самарканд и Шахрисабз) ;
- Совместно с тренером-консультантом по трудоустройству провести 5 тренингов (4 дня) в Ташкенте, 3 тренинга (4 дня) в Самарканде по трудоустройству выпускников специализированных колледжей для лиц с ограниченными возможностями, а также молодых людей с инвалидностью - выпускников общеобразовательных колледжей и ВУЗов
- Совместно с координатором клуба провести 3-дневный тренинг для представителей областных филиалов Ассоциации деловых женщин инвалидов Узбекистана навыкам проведения тренингов по пониманию инвалидности и продвижению интересов людей с инвалидностью и разработке плана действий на 2009 год;
- Подготовить необходимые раздаточные и методические материалы для участников тренингов;
- Подготовить итоговый отчет в течение одной недели по завершению каждого тренинга.

Ожидаемые результаты
- Практическое руководство по проведению 3-дневного тренинга для сотрудников центров содействия занятости ВТЭК и других вовлеченных структур по пониманию инвалидности и вопросам трудового законодательства в области инвалидности, профессиональной ориентации людей с инвалидностью и содействию их трудоустройству;
- Практическое руководство по проведению 4-дневного тренинга по трудоустройству выпускников специализированных колледжей для лиц с ограниченными возможностями, а также молодых людей с инвалидностью - выпускников общеобразовательных колледжей и ВУЗов;
- Практическое руководство по проведению 1-дневного тренинга для потенциальных работодателей по пониманию инвалидности и содействию трудоустройству людей с инвалидностью;
- Проведение трех 3-дневных тренингов для сотрудников центров содействия занятости, ВТЭК и других вовлеченных структур по пониманию инвалидности и вопросам трудового законодательства в области инвалидности, профессиональной ориентации людей с инвалидностью и содействию их трудоустройству (в гг. Ташкент, Самарканд и Шахрисабз);
- Проведение трех 1-дневных тренингов для потенциальных работодателей по пониманию инвалидности и содействию трудоустройству людей с инвалидностью (в гг. Ташкент, Самарканд и Шахрисабз);
- Проведение 5 тренингов (4 дня) в Ташкенте, 3 тренинга (4 дня) в Самарканде по трудоустройству выпускников специализированных колледжей для лиц с ограниченными возможностями, а также молодых людей с инвалидностью - выпускников общеобразовательных колледжей и ВУЗов;
- Проведение 3-дневного тренинга для представителей областных филиалов Ассоциации деловых женщин инвалидов Узбекистана навыкам проведения тренингов по пониманию инвалидности и продвижению интересов людей с инвалидностью и разработке плана действий на 2009 год;
- 4 отчета о проведенных тренингах, которые должны содержать: основную характеристику тренинга, целевой группы, характеристику участников, программу тренинга, методологию тренинга, извлеченные уроки, мониторинг, оценку результатов тренинга и рекомендации по усовершенствованию тренингов.

(каждое практическое руководство должно содержать детальную программу тренинга и описание его целей, задач, методов, ожидаемых результатов, а также упражнений).


Подробнее...