|
|
Знаете ли Вы, что ... | |
![]() |
...нарушения правил форума наказываются. Старайтесь их не нарушать. |
<< Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> |
Трудоустройство Законодательная база, проблемы и решения, краткий FAQ, консультации экспертов или уполномоченных лиц по трудоустройству. Вакансии, поиск работы, карьера. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями |
Ответить |
|
Опции темы | Опции просмотра |
![]() |
#3351 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Химик-технолог
в Ricomel Beverages Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Опыт работы химиком-технологом или зав. лабораторией на пищевых предприятиях. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3352 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Администратор отдела продаж в Самарканд
в OOO "ProfiStaff" Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Подготовка отчетов и прогнозов по продажам, ведение и обновление базы данных по дистрибуции, решение административных вопросов. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3353 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Java-программист в IT компанию
в OOO "ProfiStaff" Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: проектирование и разработка новых программных модулей; доработка и переработка существующих программных модулей; техническое сопровождение существующих сайтов; программирование. Подробнее... |
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
![]() |
#3354 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Objective-C программист
в NewMax Technology Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: - создание приложение по предоставленному Техническому Заданию; - оценка задания; - выполнение в срок. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3355 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
IT-менеджер (пн-пятн, первая половина дня)
в ИП «Узбекско-Китайский торговый дом» Заработная плата: договорная Тип работы: Неполный рабочий день Должностные обязанности: - системное администрирование; - обеспечение исправности оргтехники; - администрирование серверного оборудования; - IP-телефония; - участие в развитии внутренних систем; - другие поручения руководства. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3356 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Секретарь
в Кадровое агентство Resurs Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Требуется секретарь. Место работы: метро Собира Рахимова. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3357 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Главный бухгалтер
в Кадровое агентство Resurs Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Требуется главный бухгалтер. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3358 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Заместитель главного бухгалтера
в Кадровое агентство Resurs Заработная плата: 500000 сум Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Требуется заместитель главного бухгалтера. Место работы: Хамзинский район. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3359 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Инженер по качеству на производство
в Кадровое агентство Resurs Заработная плата: договорная Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Требуется инженер по качеству на производство. Место работы: Юнусабад. Подробнее... |
|
Ответить |
![]() |
#3360 |
jobs.Doda.uz News Poster
jobs.Doda.uz
News Poster
Сообщений: 4,980
+ 0
7/7
– 0
0/0
|
Директор
в Кадровое агентство Resurs Заработная плата: от 800000 сум Тип работы: Полный рабочий день Должностные обязанности: Требуется директор. Подробнее... |
|
Ответить |
Реклама и уведомления | |
|