Злостное невыплачивание зарплаты. Как лечить?

[Aziz Madetov]

Сообщение от Sean

1. Официальное письменное требование работодателю погасить задолженность, направленное заказным письмом с уведомлением
2. Заява в прокуратуру с указанием факта невыплаты и приложением копии письменного требования и квиточка о получении. Лучше подождать недельки две после обращения в предприятие.
3. Суд.

Так как ведомости не подписаны, можно не направлять письмо задолжнику, а сразу обратиться в прокуратуру. Почему не в суд - прокуратура, как было сказано, для того и существует, чтобы контролировать исполнение законности. У работодателя тоже остается шанс сохранить репутацию, если он выплатит задолженность до того, как дело будет передано в суд.

По поводу судебных издержек: иски по вопросам зарплаты от граждан рассматриваются без уплаты госпошлины.

[Sean]

Сообщение от Aziz Madetov

Так как ведомости не подписаны, можно не направлять письмо задолжнику,

Сообщение от Ulugbek Umirbekov

Будет документ на руках о том что пытались все решить в мирном порядке.

Можно сделать по другому письмо работодателю, копию Прокуратура. Часто действует безотказно.

[Timur Salikhov]

Сообщение от Aziz Madetov

Так как ведомости не подписаны, можно не направлять письмо задолжнику, а сразу обратиться в прокуратуру. Почему не в суд - прокуратура, как было сказано, для того и существует, чтобы контролировать исполнение законности. У работодателя тоже остается шанс сохранить репутацию, если он выплатит задолженность до того, как дело будет передано в суд.

Вопрос до конца не раскрыт Азиз. СП может проходить процедуру банкротства, сидеть на картотеке, расчётный счёт может быть закрыт, да всё что угодно. Т.е. причин по которой не происходит выплата мы же не знаем, поэтому обсуждать законность этого не можем.

[Aziz Madetov]

Сообщение от Timur Salikhov

Вопрос до конца не раскрыт Азиз. СП может проходить процедуру банкротства, сидеть на картотеке, расчётный счёт может быть закрыт, да всё что угодно. Т.е. причин по которой не происходит выплата мы же не знаем, поэтому обсуждать законность этого не можем.

Все возможно. Тимур, мы с Вами опять возвращаемся к нашему спору на счет ответственности работодателя перед работниками

Не могу указать, в каком документе написано о том, что работодатель обязан оповещать работников обо всех обстоятельствах, но так сказали в прокуратуре, когда пришлось столкнуться с похожей проблемой. Это надо юристов спросить.

Поэтому стоит обратиться в прокуратуру, пусть они сами дальше разбираются и выясняют, кто, почему, как и т.д. допустил такое обстоятельство.

UPD.: Да, еще надо трудовой договор почитать - что там на счет обязательств сторон написано.

[Sean]

1. Официальное письменное требование работодателю погасить задолженность, направленное заказным письмом с уведомлением
2. Заява в прокуратуру с указанием факта невыплаты и приложением копии письменного требования и квиточка о получении. Лучше подождать недельки две после обращения в предприятие.
3. Суд.

[Мастер]

Газета НОРМА N 20-21 (305-306) 24 мая 2011 г.

Статья "ОПЛАТИТЬ ОБЯЗАН"

Фирма "Venko" шила майки. Ее руководители объявили о закрытии фирмы работникам, которые не получали зарплату с января до сегодняшнего дня. Позже выяснилось, что старые руководители уехали в другой город, а новый директор отказался общаться с работниками, сказав, что у него инсульт. Как теперь быть работникам? Как им получить свои деньги, которые они зарабатывали и в ночную смену? В какой орган нужно обращаться с этим вопросом?

Читатель.
_______________

Отвечает Елена ЕРМОХИНА,
эксперт-консультант по правовым вопросам
ООО "Norma".

- Разрешить этот конфликт можно в административном или судебном порядке.
В соответствии с частью четвертой статьи 5 Закона "Об обращениях граждан" сотрудники вправе обратиться в органы прокуратуры либо Государственную правовую инспекцию труда с жалобой о восстановлении их нарушенных прав и законных интересов. Срок рассмотрения жалоб - до 1 месяца со дня поступления (часть вторая статьи 18 Закона "Об обращениях граждан").
В соответствии со статьей 4 Закона "О прокуратуре" органы прокуратуры осуществляют надзор за исполнением законов, направленных на обеспечение прав и свобод граждан: они рассматривают и проверяют заявления, жалобы и иные сообщения о таких нарушениях, принимают меры по их предупреждению и пресечению, а также возмещению причиненного ущерба, привлекают к ответственности нарушителей закона (статья 25 Закона "О прокуратуре").
В соответствии с пунктом 7.1 Положения о Государственной правовой инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан Государственная правовая инспекция труда осуществляет госконтроль за соблюдением организациями законодательства о труде и занятости населения. И тот, и другой орган по факту рассмотрения жалобы обязаны принять предусмотренные законодательством меры.
Сотрудники вправе обратиться в районный (городской) суд по гражданским делам (статьи 268-270 Трудового кодекса (ТК); статьи 1, 148-150 Гражданского процессуального кодекса (ГПК) с заявлением о взыскании заработной платы. При обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, работники освобождаются от уплаты судебных расходов (статья 277 ТК; статья 110 ГПК; пункт 1 статьи 329 Налогового кодекса).