MyJob.uz – первая деловая социальная сеть в Узбекистане

[Игорь Ласьков]

Сообщение от Alisher Yusupov

Не уверен.
Пока у меня сложилось такое впечатление, что проект не посещаем, новые вакансии публикуются принудительно менеджерами проекта, но не самими работодателями.

Не буду спорить, у каждого своя точка мнения.

[Dildora Tursunova]

Сообщение от Alisher Yusupov

новые вакансии публикуются принудительно менеджерами проекта, но не самими работодателями.

не согласна, я самолично наши вакансии публиковала.

[Shavkat Mukhamedov]

Сообщение от Alisher Yusupov

Зачем обещать того, что еще не сделано...?

АрхиВежливое утопическое мышление. Нужно чтобы проект приносил пользу прежде всего Вам (самой компании). Чувствуете разницу?

Не соглашусь! Проект должен по любому приносить пользу пользователям (духовную, моральную, материальную и тд ..) и только потом пользу самой компании..

[Специалист]

Сообщение от Alisher Yusupov

Не уверен.
Пока у меня сложилось такое впечатление, что проект не посещаем, новые вакансии публикуются принудительно менеджерами проекта, но не самими работодателями.

Уважаемый Алишер,

Могу ответить следующее, на все интересующие Вас вопросы:

Деловая социальная сеть MyJob.uz была запущена 3 недели назад и в свою очередь, нашей командой была проделана огромная работа, для того чтобы этот запуск стал событием в Узнете.

Как опция, для работодателей (в том числе, как отметили это и Вы), предлагалось зарегистрировать профиль компании и опубликовать открытые вакансии менеджерами проекта. Но смею Вас уверить, делается это не в принудительном порядке, а исключительно по желанию компании, для того, во-первых, чтобы облегчить работу HR-менеджерам, во-вторых, создание интересного контента для пользователей ресурса.

Сайт, как я уже отмечала Выше, был запущен не так давно и было бы не корректно выставлять статистику, в связи с тем, что на данный момент идёт небольшая рекламная компания. Насколько это посещаемый портал, Вы сможете увидеть это чуть позже, но обещаем, посещаемость портала приятно удивит всех!

Со своей стороны хотелось бы поинтересоваться (как нам казалось, мы неплохо сотрудничали с Вашими ресурсами, в том числе с rezume.uz и pr.uz), но по каким то непонятным для нас причинам была удалена информация по запуску MyJob.uz на одном из Ваших порталов, переходя по ссылке информация отсутствует.
Можем ли мы рассчитывать на дальнейшее сотрудничество? Либо это связано с тем, что на данный момент мы являемся конкурентами?

Но, как я думаю, у конкуренции есть свои плюсы, а главный плюс- это, то, что она повышает качество услуг, что позволяет потребителям получать доброкачественную продукцию и иметь право выбора!

Мне интересно также узнать (так как Ваш сайт был одним из первых в Узнете в данной сфере), каков по Вашему мнению рейтинг нынешних кадровых порталов?

Благодарю за отклик и за интерес к нашему сайту MyJob.uz.

С уважением,
Елена

[Evgeniy Sklyarevskiy]

А в чем смысл обмена визитками? Аналог френдования в ЖЖ?

[Makhmud]

Сообщение от Специалист

Как опция, для работодателей (в том числе, как отметили это и Вы), предлагалось зарегистрировать профиль компании и опубликовать открытые вакансии менеджерами проекта. Но смею Вас уверить, делается это не в принудительном порядке, а исключительно по желанию компании

с добавлением резюме такая же ситуация?

Сообщение от Специалист

Деловая социальная сеть MyJob.uz была запущена 3 недели назад

в базе специалистов уже более 1/3 баз сайтов резюме rabota.torg.uz или uzjobs.com
вы считаете количество специалистов вообще как пользователей, вне зависимости имеется ли у него резюме или нет?

[Vladimir Volkov]

Взгляд со стороны работодателя:
Вчера зарегистрировал компанию, и перед тем как размещать вакансии, решил посмотреть есть ли специалисты уже разместивших свои запросы. Работников административного апарата много. Но вот анкет по специальностям к примеру : кип, сварщики, механники, монтёры очень мало. Даже по некоторым критериям поиск не дал результата. А к примеру на бирже труда, таких заявок завались. Может быть есть смысл работать совместно с биржей труда, для пополнения списка вакансий???
Возмём к примеру предприятие: кол-во человек которые работают на нем составляет свыше 300 человек, из которых АУП состовляет максимум 2%(именно эти 2% максимально представлены на ресурсе, а вот оставшиеся 98% в самом минимальном кол-ве).

Взгляд со стороны человека который ищет работу:
Большей частью люди которые ищут работу в интернете, использую для этого интернет-кафе, где скорость... ну не очень большая. А так как ресурс находится не в Узбекистане, а учитывая что внешний канал у нас часто подвержен падениям скорости и тому подобных внеплановых-аварийных работ то и скорость загрузки хромает.
И MyJob.uz начинает проигрывать уже только по этому.

[Елена Владимировна]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

А в чем смысл обмена визитками? Аналог френдования в ЖЖ?

По большому счету, Вы все поняли правильно! Фишка сайта в том, чтобы «поиск работы стал интересней!», то есть, как говорилось выше, на данном портале присутствуют элементы социальной сети. Обмен визитками позволяет друзьям, коллегам, сотрудникам общаться друг с другом, обмениваться профессиональным опытом, делиться мнениями по интересующим их вопросам, заводить новые деловые знакомства. У Вас появляется возможность видеть на своей стене событий действия всех пользователей добавленных в Вашу визитницу (публикуемые мысли, сообщения в блоге, а также обмен визитками)

[Елена Владимировна]

Сообщение от Makhmud

с добавлением резюме такая же ситуация?

Что касается специалистов, менеджеры проекта контролируют и модерируют всех зарегистрированных пользователей, связываются с ними в тех случаях, когда присутствуют недочеты при заполнении профиля, либо резюме. Необходимо это для того, чтобы специалист смог без каких-либо ограничений пользоваться всеми возможностями данного портала.

Сообщение от Makhmud

в базе специалистов уже более 1/3 баз сайтов резюме rabota.torg.uz или uzjobs.com
вы считаете количество специалистов вообще как пользователей, вне зависимости имеется ли у него резюме или нет?

База специалистов, состоит из всех пользователей, зарегистрированных на сайте MyJob.uz( то есть это пользователь, достоверно заполнивший свой профиль по пунктам: фамилия, имя, дата рождения, страна проживания, пол, опыт работы, образование, телефон, электронная почта). Наличие резюме у специалиста открывает ряд возможностей использования сайта, например, отклик на интересующие его вакансии, отправка резюме в ВИП комнату компании, поднятие резюме в списках поиска и многое другое.

[Елена Владимировна]

Сообщение от Vladimir Volkov

Взгляд со стороны человека который ищет работу:
Большей частью люди которые ищут работу в интернете, использую для этого интернет-кафе, где скорость... ну не очень большая. А так как ресурс находится не в Узбекистане, а учитывая что внешний канал у нас часто подвержен падениям скорости и тому подобных внеплановых-аварийных работ то и скорость загрузки хромает.
И MyJob.uz начинает проигрывать уже только по этому.

На данном этапе есть определённые сложности в том, чтобы сайт MyJob.uzнаходился в зоне TAS-IX. Причина в том, что в Узбекистане нет таких компаний, кто бы смог предоставить Windowsхостиг. Но мы работаем над этим, и если вы сможете дать нам полезные советы по устранению данной проблемы, мы будем Вам только признательны.