Приглашаются на работу

[Djalolatdin Rakhimov]

Сообщение от Ахадбек Далимов

это уж лояльность к начальству - а не компании. Лояльность компании может подразумевать "вынос сора из избы" если это на благо компании делается!

правильно заметили, лояльность именно к компании.

[Dildora Tursunova]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

То что вы описали - элементарная порядочность и дисциплина. Слово "лояльность" имеет немного другой смысл, ближе то что я предлагал "не выносить сор из избы", ставить интересы корпоративные выше государственных, не закладывать начальство если оно делает что-то не так и тд и тп.

Позволю себе не согласиться с Вами, так как понятия "лояльность" и "порядочность и дисциплина" это немного разные понятия. Сотрудник может быть порядочным и дисциплинированным человеком, и в тот же момент не лояльным по отношению к своему предприятию. Думаю, все зависит от такого насколько сотрудник понимает цели организации и его место в ней.

[Evgeniy Sklyarevskiy]

Сообщение от Dildora Tursunova

Позволю себе не согласиться с Вами, так как понятия "лояльность" и "порядочность и дисциплина" это немного разные понятия. Сотрудник может быть порядочным и дисциплинированным человеком, и в тот же момент не лояльным по отношению к своему предприятию. Думаю, все зависит от такого насколько сотрудник понимает цели организации и его место в ней.

Вот мы и подошли к сути - можно быть порядочным, но не лояльным... к чему я все и вел, то есть интересы компании или ее руководства ставятся выше всего прочего - это и есть лояльность.

[Djalolatdin Rakhimov]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

Вот мы и подошли к сути - можно быть порядочным, но не лояльным... к чему я все и вел, то есть интересы компании или ее руководства ставятся выше всего прочего - это и есть лояльность.

вы опять про рук-во. само рук-во и есть сотрудники, к которым данное требование также относится.

а если говорить о предприятии в целом, то да - как правило, интересы команды, раз работаешь в ней, выше личных. а лучше сделать так, чтобы личные интересы не противоречили корпоративным, а через корпоративные реализовывать личные - получая оплату за труд решаешь личные проблемы.

[Azamat Shamuzafarov]

Сообщение от Dildora Tursunova

не совсем...Лояльный сотрудник это тот, кто планирует надолго задержаться в своей организации, готов в случае необходимости на время поступиться личными интересами в пользу работодателя, выполняет свои обязанности с полной отдачей, делая зачастую больше, чем того требует должностная инструкция, и при этом не совершает действий, способных нанести вред организации. ... Это в общих чертах...Надеюсь смогла ответить на Ваш вопрос

мне кажется вы что-то не совсем то говорите. как я понимаю лояльный сотрудник - это ктр пока работает в компании всегда стоит за нее горой. ну и наверное можно отнести к этому то что он не намерен устраивацца туда для временного пребывания. в москве так часто делают приедут на работу - устраиваюцца в любой офис лишь бы тепло и инет был а потом сидят и думают куда бы свалить на место получше. 1-2 месяца и сотрудник уже у более платежеспособных конкурентов

[Ibrohim Djuraev]

Сообщение от keetano

в москве так часто делают приедут на работу - устраиваюцца в любой офис лишь бы тепло и инет был а потом сидят и думают куда бы свалить на место получше. 1-2 месяца и сотрудник уже у более платежеспособных конкурентов

вот хорошее определение дал китано. да конечно, в последнее время часто наблюдается именно тот случай, когда нелояльные сотрудники устраиваются на работу под предлогом что они смогут горы снести, и по истечении короткого времени все становится прозрачным в плане того, что он просто ищет в нете или на стороне "рыбные" места. Порой многие ставят перед собой цель БОЛЬШЕ заработать, забывая о том что бы больше заработать надо больше вкалывать. Когда основной мотив у сотрудника деньги, и он всегда преследует только эту цель, то в творческой и динамической компании ему сложно найти место.

[Dildora Tursunova]

keetano:
мне кажется вы что-то не совсем то говорите. как я понимаю лояльный сотрудник - это ктр пока работает в компании всегда стоит за нее горой.

А мне кажется, что мы с Вами говорим почти об одном и том же, просто Вы выразились более простым языком. Ведь, согласитесь, сотрудник не болеющий за свою компанию и не стоящий за нее горой, не видящий в преуспевании компании и достижении ее целей, преуспевание самого себя и достижение своих целей, не будет делать больше того чем от него требуют.

[Evgeniy Sklyarevskiy]

отличная статья о лояльности http://www.tonich.ru/press/article/?id=14

[Djalolatdin Rakhimov]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

отличная статья о лояльности http://www.tonich.ru/press/article/?id=14

ЭЛ, а такие статьи будем размещать в http://uforum.uz/vbarticles.php?

[Eldar Ishimbaev]

Сообщение от Djalolatdin Rakhimov

ЭЛ, а такие статьи будем размещать в http://uforum.uz/vbarticles.php?

Размещение статей открыто для всех, ограничений нет. Но только если статья не авторская, а взята с какого-либо ресурса, то обязательна ссылка.