50 работодателей мечты для молодых специалистов

[Ruslan Juldashev]

«50 работодателей мечты для молодых специалистов» — справедливый и объективный рейтинг, который призван выявить и оценить наиболее привлекательные и достойные компании-работодатели для студентов, выпускников и молодых специалистов (с опытом работы не более 2-х лет).

По мнению экспертов самыми перспективными компаниями ИТ-отрасли стали:

1. Microsoft
2. Яндекс
3. Google
4. IBM
5. Intel
6. Apple
7. Студия Артемия Лебедева

Со списком пятидесяти лучших работодателей РФ можно ознакомиться на сайте рейтинга.

[Ruslan Juldashev]

На гап.лайв.узе как-то пытались выяснить в какой фирме перспективно работать. Кажется сошлись на мнении что это — Зеромакс.

[Artur Alikulov]

Сообщение от Ruslan Yuldashev

По мнению экспертов самыми перспективными компаниями ИТ-отрасли стали:
Microsoft
Яндекс
Google
IBM
Intel
Apple
Студия Артемия Лебедева

Странно, что на первом месте Microsoft. Программистам там не так уж и весело работать.
Очень радует google своим отношениям как работникам. 20% рабочего времени можно тратить на свои проекты, именно так на свет появился Google Reader. можно приходить на работу со своими домашними животными

Сообщение от Ruslan Yuldashev

На гап.лайв.узе как-то пытались выяснить в какой фирме перспективно работать

Предлагаю и у нас форуме провести такой же опрос

[Evgeniy Sklyarevskiy]

Самое важное - по какому критерию сортировать? по домашним животным в офисе или по З/П или по возможности самореализации? У каждого свои приоритеты.

[Artur Alikulov]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

Самое важное - по какому критерию сортировать? по домашним животным в офисе или по З/П или по возможности самореализации? У каждого свои приоритеты.

Согласен. Я в силу своего возраста и отсутствия необходимости кормить семью, детей и т.д. в первую очередь хочу получать удовльствие от работы и от времени проведенного на работе.

[Ruslan Juldashev]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

Самое важное - по какому критерию сортировать? по домашним животным в офисе или по З/П или по возможности самореализации? У каждого свои приоритеты.

Бренд, возможности самореализации, хорошие специалисты внутри компаниии — самое главное. Это то, чего когда-нибудь может и не быть, а деньги можно потом зарабатывать. Конечно, если дело касается молодых работников (нет семьи, обязательств). Как написано в книге Романа Савина «начинающий работник должен быть готов работать когда угодно, сколько угодно и за сколько угодно».

[netklon]

Сообщение от Ruslan Yuldashev

По мнению экспертов

Дальше можно не читать.

[Ruslan Juldashev]

Сообщение от netklon

Дальше можно не читать.

:D Там ещё есть мнение тех самых молодых специалистов, правда оно мало отличается от мнения британских учёных экспертов.

[Evgeniy Sklyarevskiy]

А у нас вообще нет списка айтишных компаний (кроме списка провайдеров) - хотя, может, в ИТ-Ассоциации есть? А мы бы все проставили бы привлекательность каждой...

[Djalolatdin Rakhimov]

Сообщение от Evgeniy Sklyarevskiy

А у нас вообще нет списка айтишных компаний (кроме списка провайдеров) - хотя, может, в ИТ-Ассоциации есть? А мы бы все проставили бы привлекательность каждой...

http://ict.uz/ru/members/