Экономика Узбекистана

[MichaelR]

Сообщение от norma762

Вот в советское время не было жажды наживы (скажем так) - ну как то люди к книгам стремились, к какому то духовному благородству - ну была романтика!

Кто стремился (к наживе) называли спекулянтами а, ещё хуже, расхитителями социалистической собственности...последствия были ооочень плачевными! не то, что сейчас...может причина в этом, что при такой альтернативе люди больше стремились к книгам...а к чем же ещё?

з.ы. йес, йес...ОБХСС

[shrek-aka]

Сообщение от Timur Vakhabov

Сарказм с китайцами конечно понятен. Но это реалии жизни не на островке коммунизма в мире, где вокруг нас много других стран и народов. И с современными транспортными технологиями до них - рукой подать, как и им до нас.

Вы что имеете ввиду когда говорите нормальная работа, что это в Вашем понимании?
Какую специальность Вы успели приобрести, что собственно можете или умеете делать хорошо и с благодарностью (как показатель качества работы) от тех, кому это сделали?
Глупость, которая была - осталась или, прошу прощения за резкость, поумнеть успели таки?
И всё-таки, на биржу труда и в кадровые агентства обращались?

Для чего спрашиваю, может чем-то смог бы помочь, но сразу исключаю иллюзии на ожидания подачек.
За "копать отсюда и до обеда" никто никогда ни в какой стране мира не платит больше чем на еду, проезд и ночлег (по уровню цен соотв.страны).

дурь давно прошла,но писал не потому что просил у Вас помощи а задал вопрос! как быть тем людям у кого судимость и нет нет связей? про связи упомянул не с проста! когда освободился бегал искал работу но кроме как подметать улицы не куда не брали а там зарплата была такая что проще дома сидеть! и вот знакомый Еврей устроил на завод,где проработал с 1997 по 1999 ушёл по причине устал сводить концы с концами!сменил много мест работы не потому что боюсь работать а потому что платят копейки а требуют так будто платят большую зарплату!

[norma762]

Сообщение от shrek-aka

дурь давно прошла,но писал не потому что просил у Вас помощи а задал вопрос! как быть тем людям у кого судимость и нет нет связей? про связи упомянул не с проста! когда освободился бегал искал работу но кроме как подметать улицы не куда не брали а там зарплата была такая что проще дома сидеть! и вот знакомый Еврей устроил на завод,где проработал с 1997 по 1999 ушёл по причине устал сводить концы с концами!сменил много мест работы не потому что боюсь работать а потому что платят копейки а требуют так будто платят большую зарплату!

Как говориться от сумы и от тюрьмы не зарекайся!!! Но речь не о том! Как быть на самом деле людям выпущенным в честь праздника по амнистии - или вышедшими после отбывания полного срока. У меня так же одноклассник - хороший парень - по глупости залетел - угнал грузовик и сбил корову - а потом уже в малолетке совершил правонарушение. Вышел - никуда не берут на работу - а он как крепыш с Бухенвальда - на работу бетонщиком через знакомых взяли по низкому разряду. Наверно это не разрешимый вопрос - о достойной жизни каждого гражданина и не только Узбекистана!!!

[Ferrum]

Сообщение от Timur Vakhabov

Но моё мнение таково, если предприятие повысило эффективность и добилось снижения затрат труда, то надо выполнять. А если не повысило доходы и не снизило расходы - выполнять этот пункт экономически бессмысленно и опасно для жизнеспособности предприятия. Кроме того, интересно а как могут снизиться затраты труда, если повышать зарплату?)) Только сокращением рабочих мест и увеличением оплаты оставшимся, с более высокой квалификацией. А сокращение рабочих мест у нас никак не приветствуется, даже если в результате оставшимся оплату увеличат.

Прекрасно всё расписано. Но суть - "нет, оклад в Саркоре без привязки к МРОТ".

Сообщение от Timur Vakhabov

В Саркоре есть профсоюз. И без его согласия никого не уволят, даже в случаях в соответствии с Кодексом о труде. Опять же повторюсь, когда на предприятии профсоюза нет или он бездействует - есть профсоюз отраслевой и городской, пробовали туда обращаться? Они как минимум реально противодействуют беспределу работодателей.

Ну раз говорите, что есть, значит есть. Но, согласитесь, это не тот профсоюз, который опозиция руководству. И решения вы принимаете исходя из своих ценностей, а не потому что на вас давит профсоюз. А у других работодателей ценности иные.

Сообщение от Timur Vakhabov

Права разные у работника бывают, то что через суд - хорошо и правильно, но если не обращались люди в профсоюз - это не значит что профсоюзов нет и они ничего сделать не могут.

Не обращаются потому что не верят в его силу. А может просто, как я, не догадывались о его существовании.

Резюмируя сказанное: В Узбекистане слабая защита прав работника.
А тут нет вины конкретного работодателя. Таков рынок труда, что он позволяет работодателям так себя вести.

[Timur Vakhabov]

Сообщение от norma762

Наверно это не разрешимый вопрос - о достойной жизни каждого гражданина и не только Узбекистана!!!

Изучать успешный опыт других стран. Находить приемлемые для себя методы и решения.
И, конечно, создавать поистине исправительную систему наказания, а не калечащую и унижающую. То есть нужно создавать глобальное в государственном/общественном масштабе, отталкиваясь от конкретного человека, гражданина, личности. Чтобы круг возврата для него в нормальное русло был завершённым, а не разомкнутым в неизвестность и в никуда. Примеров посмотреть/научиться в мире, думаю, немало. Главное желание и способность это делать. А если у чиновников во власти нет ни первого, ни второго - проблемы в том для чего и для кого наше государство и такая система с такими "служителями народу".

[Timur Vakhabov]

Сообщение от Ferrum

Прекрасно всё расписано. Но суть - "нет, оклад в Саркоре без привязки к МРОТ".

Нет привязки к МРОТу. И я лично считаю это правильным.
Решение исполнительной власти должно обеспечиваться ресурсами. Без обеспечения ресурсами - это мертворожденные решения.

Ну раз говорите, что есть, значит есть. Но, согласитесь, это не тот профсоюз, который опозиция руководству. И решения вы принимаете исходя из своих ценностей, а не потому что на вас давит профсоюз. А у других работодателей ценности иные.

Профсоюз не может просто сам по себе стать таким каким он стал как общественная сила в других странах. Для этого нужны предпосылки, действия, прецеденты и т.д. А просто от названия - конечно это не то, как многим бы хотелось видеть. Не обращаясь в профсоюз, не участвуя в них, не требуя от них выполнения тех самых обязательств и полномочий, который влечёт суть его существования, без всего этого профсоюз будет всего лишь местом работы для полит.функционеров с основной функцией сбора взносов, управления доставшимся курортно-санаторным имуществом и раздачей туда путёвок.

Таков рынок труда, что он позволяет работодателям так себя вести.

Эта фраза исчерпывает все объяснения того, почему себя так ведут работодатели и почему работники сами готовы на бесправное исполнение своих обязанностей за условную чашку риса в день. И повторюсь, была бы на самом деле армия работодателей и ситуация бы изменилась в корне. Но армии нет и не будет, пока государство и граждане видит в предпринимателе сначала вора-буржуя, а потоооом, может быыыыть, и в редких случаях "разглядывает" смутные контуры создателя рабочих мест и генератора налогов, на которые живут те же чиновники, армия и безопасность, социальные расходы и т.п..

[Sean]

Блин, кто нибудь кто про профсоюзы писал обращаться туда пробовал? У меня есть личный позитивный опыт. Когда меня председатель банка пытался уволить, просто потому что я ему не нравлюсь. И с помощью профсоюза (федерация, которая около театра Навои) мало того что отменил незаконный приказ, так и восстановился в должности. Если кому интересно, готов лично показать копии приказов. Поэтому не надо тут ля ля. Просто в очередной раз априори убеждены что не получится и получается как с некоторыми балаболами, которые только по клавишам стучать умеют.

[norma762]

Сообщение от Timur Vakhabov

Изучать успешный опыт других стран. Находить приемлемые для себя методы и решения.

Уже изучили на примере "бесплатной медицины" и пластиковых картах!!!

[spykee]

Сообщение от Sean

Блин, кто нибудь кто про профсоюзы писал обращаться туда пробовал? У меня есть личный позитивный опыт. Когда меня председатель банка пытался уволить, просто потому что я ему не нравлюсь. И с помощью профсоюза (федерация, которая около театра Навои) мало того что отменил незаконный приказ, так и восстановился в должности. Если кому интересно, готов лично показать копии приказов. Поэтому не надо тут ля ля. Просто в очередной раз априори убеждены что не получится и получается как с некоторыми балаболами, которые только по клавишам стучать умеют.

Большие начальники крупных организаций видимо не любять шумихи..
А вот многим мельким..скорее может быть даже по барабану мнения профсоюзов. Не то что будут учитывать мнения непонятно где неких профсоюзов.. могут даже по статье уволить если упорствовать.. найдут причины..

[norma762]

Сообщение от spykee

Большие начальники крупных организаций видимо не любять шумихи.. А вот многим мельким..скорее может быть даже по барабану мнения профсоюзов. Не то что будут учитывать мнения непонятно где неких профсоюзов.. могут даже по статье уволить если упорствовать.. найдут причины..

У нас есть все от профсоюзов до законов и.т.д.!!! Но это все - просто не действующие макеты!!!