Нужна помощь! Маленькая з/п, что нам делать?

[YUU]

Сообщение от Constantin

За декабрь чистая прибыль около 30 млн. сум.

10000 долларов, кругом-бегом. 100 работников если есть, то удвоить зп не получится никак (если всем платят по 100 долл.). Сначала нужно начать зарабатывать хотя бы 60 млн сум. чистой прибыли.

Сколько людей работают на предприятии?

Сообщение от Constantin

на вопрос начальству, почему столько много увольнений ответили, з\п маленькая. На предложение комиссии поднять её - ответили, они и за эту будут работать....

Много увольнений - большая текучка. Большая текучка - из предприятия уходят опытные сотрудники, приходят люди с улицы, не знающие производства, но согласные на зарплату. Они работают не так эффективно, как опытные. Возможно, в разы менее эффективно. Делают ошибки, возможно, ежедневно стоящие по 300 000 сум. Следовательно, есть проблемы с охраной труда и травматизмом. Следовательно, есть проблемы с прерываниями производства. Все это приводит к тому, что прибыль конторы не 300 млн., а всего 30 млн сум. То есть, жадность владельцев/начальства приводит к тому, что они же зарабатывают меньше, чем могли бы. Еще, в конторе, наверняка, происходит воровство и хищения /люди не работают в полную силу или полный рабочий день, иными словами, люди попросту компенсируют себе недоплату (в отличие от топик-стартера, который этим брезгует - чистая совесть и репутация дороже по-любому - и это правильная позиция), что также отражается на прибыли и не дает возможности поднимать людям зарплату.

Я бы, на месте комиссии (и сознательных сотрудников, кстати, тоже), начал работу с руководством с рекомендаций в области охраны труда, затем, увеличения выручки/прибыли, потом борьбой с воровством, потом занялся бы текучкой и оплатой труда. Пока руководство не поймет, что все держится на людях, ему будет хватать 10000 долл. в месяц прибыли с постоянным риском того, что в любой момент этот источник прибыли станет отрицательным (в лучшем случае).