Цитата:
Сообщение от Dmitriy Pivovarov
Не забываем про соцпакет, а он внушительный: • Расходы на питание; • Транспортные расходы; • Приобретение сельхоз продуктов; • Медицинская страховка (50% за счет предприятия); • Надбавка за выслугу лет (в отрасли связи и информатизации); • Коллективные выезды в загородные зоны отдыха, за счет предприятия; • Корпоративные мероприятия, оплачиваемые Центром; • Современный тренажерный зал и мини-кухня; • Льготный доступ к ресурсам и сервисам Центра.
|
Из того же агентства ОБС - по факту пакет выглядит не так чтоб совсем уж радужно. И в нём как минима начисто отсутствуют наиболее затратные по местным меркам пункты: профильное обучение и сертификация. Посмотрим, к примеру, на VMware: обязательная часть сертификации - авторизованный учебный курс, ценой от двух килобаксов, ага. Для того, чтобы навыки оставались актуальными, требуется проходить хотя бы полдюжины курсов в год. Как-то так.
Древовидный вид