[Без оффтопа] Методика оценки состояния внедрения ИКТ в госорганах (хозорганы, хокимияты)

[Алексей Крахмалёв]

Сообщение от Dickiy

Цитата:
5.3.2 Оценка показателя «Количество пользователей (активных учетных записей) информационной системы»
При оценке данного показателя определяется уровень пользования ИС в государственном органе путем сопоставления количества фактических пользователей к общему количеству сотрудников (без обслуживающего персонала) государственного органа.
C = (ISf /OPa)* Cmax,
где, C – получаемый процент показателя, ISf – фактическое количество пользователей ИС, OPa – общее количество сотрудников (без обслуживающего персонала), Cmax – максимальный процент показателя.

Считаю, что некорректно учитывать степень внедрения ИКТ подобным образом.
Есть работники предприятия (не обслуживающий персонал), которым для решения должностных задач не нужен компьютер. Причем, это основной персонал предприятия, например, металлурги, токари, буровики, проходчики, мало ли? На крупном предприятии количество таких работников может составлять десятки тысяч, а офисных - 100 человек. Так, степень внедрения ИКТ составит 0,1%. Что же теперь - буровику компьютер ставить?
Более того, с точки зрения руководителя, чем меньше офисных работников на 1 реального производственника, тем выше эффективность производства, а значит, степень внедрения ИКТ будет стремиться вниз.
2. Необходимо менять формулировку. Например, учитывать не всех работников предприятия, а только тех, чьи функциональные обязанности предусматривают использование ИКТ.

Непонятно, кто и как определяет тех, чьи функциональные обязанности предусматривают использование ИКТ.
Почему вы считаете, что рабочие специальности не предусматривают использование ИКТ.
К примеру я был бы рад, если у нашего сантехника был бы с собой не просто сотовый телефон, а полноценный смартфон с видеосвязью, работающий со специализированной ИС.
Вот для чего:
- удаленный прием заданий на работы
- удаленная отчетность о ходе и выполнении работ
- удаленное пользование Базой Знаний
- видео и текстовые консультации с экспертами
- быстрое оповещение о проблемах, ЧС и т.п.
- передача информации о вышедших из стоя деталях и узлах (сканирование штрих-кода)
- информация о местонахождении сотрудника для ГИС (GPS\ГЛОНАС)
Я уверен, что подобные "рабочие места" были бы полезны металлургам, токарям, буровикам, проходчикам и др. рабочим.