|
|
|
|||||||
| Знаете ли Вы, что ... | |
 |
...нарушения правил форума наказываются. Старайтесь их не нарушать. |
| << Предыдущий совет - Случайный совет - Следующий совет >> | |
| Трудовое право Права и обязанности работников и работодателей, прием и оформление на работу, прекращение трудовых отношений |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
20.03.2012 15:48
|
#1 | |||||||
  Sarkor Telecom
Поле деятельности
Неважно
Сообщений: 4,797
+ 3,618
5,032/1,958
– 217
257/190
 |
Такой вопрос, кто поможет разобраться.
Согласно Трудового кодекса, ст.121, накануне праздничного (нерабочего) дня устанавливается укороченный рабочий день, не менее чем на 1 час. По ст.131 21 марта - это Навруз, праздничный день. В случае с нынешним переносом выходного дня с 21-го на 22 марта, получается Праздничный день как Праздник никто не отменял. Должен ли быть сегодня короткий день? Или он должен быть завтра? Или в случае переноса никакого короткого дня не должно быть?
__________________
Был прозрачным - стал абсолютно белым |
|||||||
|
|
Ответить |
|
|
|
Древовидный вид