Взгляд со стороны работодателя:
Вчера зарегистрировал компанию, и перед тем как размещать вакансии, решил посмотреть есть ли специалисты уже разместивших свои запросы. Работников административного апарата много. Но вот анкет по специальностям к примеру : кип, сварщики, механники, монтёры очень мало. Даже по некоторым критериям поиск не дал результата. А к примеру на бирже труда, таких заявок завались. Может быть есть смысл работать совместно с биржей труда, для пополнения списка вакансий???
Возмём к примеру предприятие: кол-во человек которые работают на нем составляет свыше 300 человек, из которых АУП состовляет максимум 2%(именно эти 2% максимально представлены на ресурсе, а вот оставшиеся 98% в самом минимальном кол-ве).
Взгляд со стороны человека который ищет работу:
Большей частью люди которые ищут работу в интернете, использую для этого интернет-кафе, где скорость... ну не очень большая. А так как ресурс находится не в Узбекистане, а учитывая что внешний канал у нас часто подвержен падениям скорости и тому подобных внеплановых-аварийных работ то и скорость загрузки хромает.
И MyJob.uz начинает проигрывать уже только по этому.
__________________
Воевать – значит учиться. МАО ЦЗЕ ДУН
|