Закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя"
 

Президентом Республики Узбекистан 16 апреля 2009 года был подписан Закон Республики Узбекистан "Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя". Настоящий Закон вступил в силу 17 апреля 2009 года.

Согласно настоящего Закона, работодатель обязан на условиях и в порядке, установленных настоящим Законом, застраховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

К работодателям относятся все юридические или физические лица, заключившие трудовой договор (контракт) с физическим лицом в установленном законодательством порядке.

Одним из основных особенностей данного Закона является то, что в данном виде обязательного страхования будут участвовать два вида страховщика. Первый страховщик, осуществляющий деятельность в отрасли общего страхования и имеющий лицензию на осуществление данного вида страхования, и второй страховщик, осуществляющий деятельность в отрасли страхования жизни, – страховщик по договору аннуитета.

Согласно Закону для страховщиков, участвующих в данном виде обязательного страхования, установлены дополнительные требования. Страховщик и страховщик по договору аннуитетов должны иметь соответствующую лицензию на право осуществления страховой деятельности в установленном порядке, а также в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте свои обособленные подразделения, которые должны быть уполномочены на заключение договора обязательного страхования гражданской ответственности работодателя или договора аннуитетов, рассмотрение требований работодателей и (или) потерпевших либо выгодоприобретателей о страховом возмещении и осуществление страхового возмещения в установленном порядке.

Страховая сумма по данному виду обязательного страхования устанавливается:

– для работодателя, осуществляющего на дату заключения договора обязательного страхования более одного года, – в размере годовой заработной платы всех работников работодателя за предыдущие двенадцать месяцев до месяца заключения данного договора;

– для работодателя, вновь осуществляющего свою деятельность, – в размере годовой заработной платы всех работников работодателя за последующие двенадцать месяцев, после месяца заключения договора обязательного страхования. При этом годовая заработная плата рассчитывается путем умножения заработной платы за первый месяц на двенадцать;

– для работодателя, осуществляющего деятельность в срок не менее одного года, – в размере заработной платы всех работников работодателя на срок осуществления работодателем данной деятельности.

Следует отметить, что вторая часть статьи 17, обязывающая работодателя страховать свою гражданскую ответственность, вступает в силу по истечении шести месяцев после вступления в силу настоящего Закона.

gorizont.uz

Уважаемый, не могли бы выложить этот Закон, чтобы можно было доскональна ознакомится и потом уже делать какие-то выводы!

не нравится мне это всё (как работодателю)!

Вам как работодателю лишние расходы, но работникам законная компенсация будет, а то в последнее время охрана здоровья работников руководителей почти не волнует.

А с чего оно должно волновать работодателя. В первую очередь это должно беспокоить самого работника, если ему на своё здоровье наплевать, то остальным тем более.
Здесь вопрос нужно ставить в другом ракурсе. Государство (молодец!), умело спихивает это бремя со своих плеч на работодателя! Молодцы однако, социальная поддержка называется! Теперь работодатель это будет делать за государство, при чём в обязательном порядке.

Государство понятно спихивает это бремя на работодателя, но разве работодатель не обязан заботиться о здоровье своих работников. Ведь если работник здоров то он и больше пользы принесёт своему работодателю или это не так?

Обязан, и не только из за пользы которую здоровый принесет.

Могу прислать на e-mail. Скиньте свой ящик или пишите на a.e.muratov@gmail.com.

Так лучше выложить здесь, наверное кроме меня еще многим интересно ознакомится с этим законом. За одно по количеству загрузок узнаете степень интереса.

Оплату больничных листов же скинуло - получилось. Сейчас это.
Но боюсь в наших реалиях это превратится в очередной дополнительный налог. А работодатель, что нибудь по минимуму застрахует.