Бизнес-этика в Узбекистане
 

Отзывы, комментарии, предложения

"Бизнес этика в Узбекистане". А что Вы сами н эту тему думаете? Вас беспокоит её/его состояние или отсутствие? "её/его" - т.к. нет знаков препинания и отсюда неясно о чём Вы спросили...

Собственно в чём вопрос!?
Может сперва удосужитесь написать предмет обсуждения и потом с чётким вопросов вынесите на обсуждение сообществу!?

Прошу прощения господа :buba:
Краткость топика заключается в том чтобы обсудить его в широком понятии. Я Вам так скажу меня конечно же беспокоит и состояние и отсутствие бизнес этики. Тут на форуме, участвуют специалисты трудящиеся в разных отраслях. Хотелось бы обсудить существующие проблемы и пробелы. Более того, иностранные инвесторы, налаживая контакты с какой-либо местной компанией, в первую очередь обращают внимание на такие факторы, как доверие к компании, соблюдение ею местных и международных законов, ее репутация среди населения. проблема бизнес-этики все более приобретает актуальный характер. Вы же сами знаете, в развитых странах мира к ней относятся с большим вниманием. Потому что, неучитывая этические аспекты бизнеса, невозможно создать нормальные торговые и экономические отношения между странами.

А в какой сфере у нас существует профессиональная этика? А вы про бизнес:cray:. Ему наиболее сложно сейчас в плане выживания.

До революции «купеческое слово» было символом честности, порядочности и залогом своего как нынче модно говорить «бренда».

У нас тут выражение «местный вариант бизнеса» - с точностью до наоборот - обмануть, не заплатить - уверен, что каждый из нас с этим сталкивался... И не потому что кто-то конкретно какашка - мы все во всем этом и считаем это нормой и никто с этим не борется. Только можем морщить нос на форумах.

Тогда надо сначала определиться - а что это, собственно, такое? В чем она заключается? Опишите подробнее.

Недавно столкнулась с необходимостью проплатить в банке через пластиковую карточку. Возникла небольшая проблема - суммы на карточке было недостаточно, предполагалось оставшуюся часть оплатить наличными. Простая в целом операция растянулась на 3 часа.
Для начала сотрудник никак не мог понять суть требуемой операции. Затем началось "а так нельзя" на каждую вариацию (нужно или только через карточку или только наличными). Затем после объяснения как это делается и как оформляется мне начали объяснять что "это раньше так можно было, а сейчас так уже нельзя" есть типа новые законы. После настойчивого требования показать эти новые законы опять какая-то ерунда типа "а эти законы для сотрудников, клиентам их показывать нельзя". Пришлось попросить сотрудника позвать начальника, чтобы объяснить ему требуемое. Сотрудник, наконец, после 2-часовых баталий начал слегка сомневаться в своей правоте и пошел консультироваться с начальницей. Венулся минут через 15, сказал "все можно оказывается", но преподнесено было таким образом будто бы он пошел и договорился и мне в порядке исключения (за настырность наверное) проведут платеж. И тут выяснилось, что все - операционный день закрыт и платеж не может быть осуществлен. Меня удивило, что операционный день закрывается в 3-30. Вроде как в 5 часов должно. Но тут опять сказали что "так было раньше, а вот сейчас вот так вот". Тут уж спорить сложно, кто их знает может действительно и сократили операционный день.
Договорились, что приду на следующий день.
По разным обстоятельствам на следующий день у меня не получилось, прихожу через два дня. Сидит на том же месте уже новый сотрудник. Разъясняю суть операции и тоскливо смотрю на часы..кажись не успею опять до конца операционного дня...
это к вопросу этики или профессионализма?

Это к вопросу ***уизма, извините за плохой французский (с). Иначе не называется. И не лечится. Стрелять таких сотрудников.

Уважаемый ЕС, Вы не обобщайте, сами то бизнесом занимались когда нибудь или о нем (о бизнесе) по ЖЖ наслышаны. В жизни как и в бизнесе всякое бывает