Предложение об открытии специального заочного отделения по специальности информационные технологии
 

Несколько лет назад в Ташкентском университете информационных технологии, было открыто специальное заочное отделение по специальностям информационные технологии по сферам и педагогики. Для поступления в данное отделение были разработаны особые требования, в том числе диплом колледжа по направлению именно информационных технологии и стаж минимум 3 года в этой сфере.
В настоящее время во многих государственных органах работают специалисты имеющий опыт в сфере ИКТ (со средне-специальным образованием), но без высшего образования, что мешает их карьерному росту. В связи с чем, есть необходимость в повышении их уровня образования.
Восстановление данного отделения повысить привлекательность для специалистов имеющих практических навыков при работе.
До начала нового учебного осталось меньше полугода и хотелось бы узнать ваше мнение по данному вопросу.

Было бы не плохо…По своему примеру сын несколько лет не смог поступать в институт и теперь имеет уже больше трёх лет айтишного стажа. После поступления пришлось его на полставку переводить. Это хорошо, что организация пошла на встречу, а так пришлось бы уволиться. Сколько ребят имея практический стаж и опыт, вынуждены работать ниже ведущего специалиста в связи с тем, что не имеют высшего образования…

Сейчас как раз работает аттестационная комиссия, в которой и я участвую. Я передам это сообщение руководству ВУЗа. И сегодня вышел то ли указ, то ли постановление по реструктуризации ТУИТ. Я сам пока его не видел, но там есть изменения по части айти.

Передал. Ответ неутешительный. В стране в целом нет заочного образования. Отдельно в ТУИТ решить тоже нельзя. Только с отрывом от производства. Сорри, что приношу плохие вести.

Почему бы в-целом не задать вопрос о восстановлении заочного обучения, тем более его можно сделать исключительно на платно-коммерческой основе. Нынешнее время зачастую требует уже 2-3х дополнительных фнудаментальных знаний для зрелых, состоявшихся специалистов/руководителей.

Задам вопрос замминистра Минвуза, он тоже в комиссии. Ответ опубликую.

Вопрос привлечения высококвалифицированных кадров по ИКТ есть ПП-1730, также в проекте Концепции Электронного Правительства поднимался этот вопрос. Были еще несколько поручений касательно переподготовки кадров (обучению на курсах), получается специалиста можно сколько угодно учить на специализированных курсах, но без карьерного роста.

Для справки: ПКМ №118 от 18.06.2010 года

Во Вы даете :) А каким образом тогда будут дыры закрываться при сборе хлопка? А кто, как и какими средствами будет обезличенные тесты заочников проверять? А как же подарки за зачеты, экзамены и пр.? Не, наши на это не пойдут.

У меня есть несколько спецов без высшего, я бы хотел их роста. Я даже готов оплатит их обучение. Если мы не можем им давать большие ЗП, то это очень хорошая компенсация. Так же это поможет решить вопрос утечки кадров (мозгов) из гос.органов.

Таких планов, оказывается, тоже нет.