uForum.uz

uForum.uz (https://uforum.uz/index.php)
-   Трудовое право (https://uforum.uz/forumdisplay.php?f=536)
-   -   Сверхурочная работа (https://uforum.uz/showthread.php?t=17365)

BenZina 02.02.2012 19:07

Сверхурочная работа
 
Доброго времени суток всем.

Просьба помочь- проконсультируйте пожалуйста по вопросу работы свехграфика. Знакомый пожаловался, что руководство требует задерживаться на 1-2 часа каждый день, мативируя тем, что не укладываются по плану сдачи заказа. Говорят оплатим бонусы и предупредили, что возможно так продолжится еще пол года. Куда ему можно обратиться, работу он терять не хочет, боится выживут или уволят под каким-нибудь предлогом.

Shuhrat Ismailov 02.02.2012 19:24

Цитата:

Сообщение от Zarina Umarova (Сообщение 686810)
сверхурочная работа

ТК РУз
Цитата:

Статья 124. Сверхурочная работа
Сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены).
Сверхурочные работы могут применяться с согласия работника.
При продолжительности рабочей смены двенадцать часов, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочные работы не допускаются.
Привлечение к сверхурочной работе производится с соблюдением ограничений, установленных частью пятой статьи 220 и статьями 228, 245 настоящего Кодекса.
Компенсация и оплата работы в сверхурочное время производятся в соответствии со статьей 157 настоящего Кодекса.
Статья 125. Предельная продолжительность сверхурочных работ
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд (на работах с вредными и тяжелыми условиями труда - двух часов в день) и ста двадцати часов в год.
Работодатель обязан своевременно осуществлять точный учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе и сверхурочных работ.

Статья 157. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни
Работа в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты устанавливаются в коллективном договоре, а если он не заключен, определяются работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом или иным представительным органом работников.
По желанию работника, работа в праздничный или выходной день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха (отгула). По просьбе работника сверхурочная работа также может быть компенсирована предоставлением отгула в размере соизмеримом с количеством отработанных сверхурочных часов. При компенсации работы в праздничный или выходной день либо сверхурочной работы отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в одинарном размере.
Статьи 220 и статьи 228, 245 Кодекса относятся к инвалидам, женщинам и лиц моложе восемнадцати лет.

Rifat Irmukhamedov 02.02.2012 19:25

Цитата:

Сообщение от Zarina Umarova (Сообщение 686810)
задерживаться на 1-2 часа

Цитата:

Сообщение от Zarina Umarova (Сообщение 686810)
Говорят оплатим бонусы

так в чем проблема то ))

azim 02.02.2012 21:03

Цитата:

Сообщение от Rifat Irmukhamedov (Сообщение 686817)
Цитата:

Сообщение от Zarina Umarova (Сообщение 686810)
задерживаться на 1-2 часа

Цитата:

Сообщение от Zarina Umarova (Сообщение 686810)
Говорят оплатим бонусы

так в чем проблема то ))

обычно в таких случаях никаких бонусов не бывает.

Dmitriy Pivovarov 02.02.2012 21:19

Был у меня случай на работе.
Подкинула начальница мне и шефу моему левачок (работу не входящую в наши обязанности). Выполняли мы ее после работы.
Дали премию.

Позже был подкинут опять аналогичный левачок. Выполняли мы его в рабочее время, не в ущерб основной работе.

Премии не было. Комментарий : вы же не оставались после работы и делали в рабочее время, а вам за это зп выплачивают.

Dolphin 02.02.2012 21:22

Цитата:

Сообщение от azim (Сообщение 686844)
обычно в таких случаях никаких бонусов не бывает.

Зарплатама нет - работама нет!

Timofeus 02.02.2012 21:41

Цитата:

Сообщение от Zarina Umarova (Сообщение 686810)
Куда ему можно обратиться, работу он терять не хочет, боится выживут или уволят под каким-нибудь предлогом.

Взаимоисключающие параграфы, имхо. Рыбку съесть и на лёд попой не сесть не удастся.

Shahodat 02.02.2012 22:10

Цитата:

Сообщение от Zarina Umarova (Сообщение 686810)
работу он терять не хочет

По закону он имеет право не работать сверхурочно
Цитата:

Сообщение от Shuhrat Ismailov (Сообщение 686816)
Статья 124. Сверхурочная работа

, но как я понимаю ему нравится эта работа, почему бы не поработать, тем более, если она оплачивается. Но если есть какие-то очень уважительные причины, то нужно объяснить ситуацию начальству. Все мы люди - думаю поймут и не станут выживать.

YUU 02.02.2012 23:39

Однажды ученик обратился к Учителю: «Учитель, скажи мне, что делать: в фирме, где я работаю, все сидят в офисе до поздней ночи… каждый день! Выходные бывают только раз в несколько месяцев – по праздникам, да и то не по всяким…»
– Для чего вы так долго сидите?
– Директор может в любой день и в любое время приехать в офис, вызвать к себе какого-нибудь сотрудника и спросить: «Как дела?» Если человека не окажется на месте, директор может позже при всех наорать на него… Это… это просто безумство какое-то!…
– Люди увольняются?
– Пока могут – терпят, зарплаты в два раза больше, чем в других таких же предприятиях, но рано или поздно все не выдерживают. Дольше трех лет еще никто не проработал…
– Попробуй уходить вовремя. И делай себе выходные как положено.
– А что скажет директор?! – испугался ученик.
– Он сумасшедший… Кто обращает внимание на то, что говорит сумасшедший?
По свидетельству учеников, Учитель с презрением относился к тем, кто усложнял жизнь себе и своим близким.

BenZina 02.02.2012 23:41

Цитата:

Сообщение от Rifat Irmukhamedov (Сообщение 686817)
так в чем проблема то ))

во-первых, люди поздно возвращаются домой, страдают их семьи. Во-вторых, это бьет по их здоровью, он сказал, что чувствует хроническую усталость. В-третьих, бонусы не оплачивали и учет отработанных часов никто не ведет, что уже ставит под сомнение оплату этих часов.
Цитата:

Сообщение от Shahodat (Сообщение 686878)
Но если есть какие-то очень уважительные причины, то нужно объяснить ситуацию начальству.

начальству главное сдать заказ. Это озвучивалось неоднократно.


Текущее время: 00:23. Часовой пояс GMT +5.

Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
OOO «Единый интегратор UZINFOCOM»