[MOD]Тогда просьба писать "знакомыми" словами, что вписаться в узость мышления модеротов[/MOD]

Может тогда Вы будете просто читать тему, если нет реальных предложений по топикстарту? Просьба. А что плохо, то многие и без этих комментариев в курсе.

Защита своих интересов не подразумевает игнорирования других, а также нормального процесса обсуждения. Я же не сказал, что тупо настаивать на своем. Вот и предполагается, что за счет коллективного обсуждения представителями различных интересов, и будет находиться так золотая середина, к которой многие стремяться. Зафар ака, не надо придираться к словам, я все же не пресс-релиз официальный выкладываю, а пишу своими словами.

Я лично не знаю, откуда это число. Можно, конечно, в этой теме обсуждать и эти вопросы, но время идет, и тема все больше будет уходить в сторону от топикстарта. Тема была заведена в основном для предложения кандидатов. Если их нет, и есть желание обсуждать общие вопросы, то имеет смысл тему закрыть и открыть новую с подходящей постановкой вопроса.

Поймите меня правильно: здесь вопросов больше, чем ответов. Но обсуждение всех вопросов подряд приведет к разростанию темы в ширину на очень большое время.

Возможно, конечно, что кто-то быстро и ответит на вопрос по кол-ву членов ЭГ.

Так никто и не запрещает их там искать.

Согласен. Поэтому и предложено было не ограничиваться в ЭГ только прелставителями госорганов. Более того, работу можно вести и на паблике, а заседания делать открытыми.

1) В таком случае что мешает использовать этот форум для того, чтобы создать закрытый раздел, выкладывать в него вопросы, предложения, концепции, стратегии и т.д. и т.п. Пригласить как предложил Зафар-ака побольше специалистов в т.ч. из регионов (т.е. удалённо) и обсуждать, оценивать, давать рецензии.

2) Проблема в том, чтобы определить чьё же мнение считать за экспертное? Кажется именно это сейчас главная проблема, а не отсутствие экспертов как таковых...
Может быть для начала нужно было выработать критерии тех, кого в Узбекистане для подобных задач можно было бы считать экспертами? Думаю, могли бы помочь специалисты из программы ООН по развитию и внедрению ИКТ, ведь они в работе сталкивались с привлечением иностранных специалистов в этой области.

3) Почему бы КБ самому не начать использовать интернет и именно в таком вот вопросе, без всяких отмазок и отговорок, без оглядывания назад на бумажные процедуры и недоверие к виртуальной коллективной работе в сравнении с совещанием в большом кабинете/зале? Только использовать именно по полной программе, а не банально разместив объявление о наборе людей в ЭГ.

P.S. Лично считаю, без чётких критериев рекомендовать людей на такое дело - выглядит безответственно и непрофессионально.
При всём уважении ко всем уже предложенным кандидатурам и самовыдвиженцам. :187:

Верно, но, при отборе не делать главным критерием его занимаемую должность и ученую степень, хотя этот критерий очень важен. Основной упор делать на его научные и практические успехи по выдвигаемой проблеме, публичные выступления и рекомендации коллег-профессионалов.

Хорошая идея. Нужно избрать постоянно действующий Совет старейшин с правом преимущественного голоса и председателя, остальные - могут давать советы или быть просто наблюдателями. К сожалению, в противном случае все обернется в длительную болтовню без мало-мальских результатов.

Трудно выдержать баланс:
- с одной стороны при виртуальном общении рождаются интересные идеи, эдакий всеобщий мозговой штурм, иногда дает хорошие плоды;
- с другой стороны безответственность, отвлечения от темы, склонность перехода в пустую болтовню и перепалки создает дискомфорт в работе

Тут все зависит от модератора, надо деликатно обрубать отвлечения без ущерба для творческой обстановки... это трудно, народ обидчивый и амбициозный... Ну и авторитет важен модератора. На ДЖ, например, обижаться не будут за призывы не отвлекаться.