А когда будет вакансия? :)

Вакансия гл. редактора? :naughty:

И так есть у себя! Маркетологом или лучше в рекламный отдел. Или по крайней мере - в отдел продажи.

Уважаемый Акмаль вы так легко говорите. Что то я не видел, и никто мне об этом не говорил у вас в офисах и на сайте. Что, что то есть. К примеру тем отдел который меня интересует "Отдел продаж и обслуживания" или "Служба подержки клиентов", помоему необезательно быть как вы подчеркнули _высококвалифицированным_. Главное что-бы было:

опыт работы с клиентами
ответственность, исполнительность, внимательность, вежливость, стрессоустойчивость, работоспособность,
свободное владение узбекским, русским.
грамотная речь, приятный голос, хорошая дикция
опытный пользователь ПК,

Оффтоп:

Кстати
Однажды работая в дилерском, ко мне пришла женщина с сыном, с просьбой дать ей резюме МТС. Я очень удивился, сказав обращайтесь в главный офис, на что она мне возмощенно ответила, что ей в Главном сказли, что наши резюме вы можете взять в любом дилерском пункте. Ещё оскорбила уходя. :)

Ну так таких, наверное, пятьдесят человек на место. В таких случаях, конечно (ну то есть в любой организации любой страны), вступают такие «профессиональные качества» как знакомство, длина ног и ширина улыбки, а также вероисповедание и предрасположенность к менингиту.

Не знаю как в Узбекистане, а в России МТС один из лучших работодателей. Прошел два собеседования, + дополнительно обучение (во время испытательного срока, +з/п). Учеба не из легких, постоянно тесты сдавали, экзамены. Но тяжело в учении, легко в бою. Хорошие условия для адаптации,обучение и развитие сотрудников, карьерный рост. Очень высоко развит этический кодекс. В МТС работаешь с удовольствием. МТС везде и всегда хорош.

Не во всех организациях не надо:KidRock_02: , у МТС совсем другая политика.

А какая у них политика? Которая выше была написана нами?



Ага. Сам на таких часто попадаю кода звоню. Не А, не Б.

Согласен с Вами Сергей. Даже на должность оператора контактного центра необходимо брать на работу с техн. образованием ( средне-спец. или высшее не окончен.). Без знания принципа действия и схемы работы, соответственно не смогут помочь абонентам в частных случаях. Кстати в МТС Макро Регион "Москва" в Конкт.Центр берут как раз таки со средн.спец., высшим, и не полным высш. образованием (техн.), общался с руководителем группы новичков, среди них 70 % с техн. образованием, у остальных (без техн. образования) достаточно большой опыт работы в этой сфере.