вот интересно, сколько платить будут по этой вакансии
http://myjob.uz/vacancy/990
судя по описанию обязанностей, требуется типичный админ-универсал с уклоном в винду

Написано же Оклад (до выплаты налогов): от 1 млн сум

мда... не заметил

Из агентства ОБС - примерно лям двести на руки. Причем всё на карточку :) Смотрим, какой сферический в вакууме одмин требуется:
-Микрософт
--MCSA Windows 7 и/или 8;
--MCSA Server 2008 и/или 2012;
--MCSA SQL Server;
--MCSE Messaging;
--MCSE Communication;
--MCSE SharePoint;

-Виртуализация:
--VCP5-DCV;
--VmCE;

-Сети:
--CCNA R&S;
--HP ATP Flexnetwork Solutions;

-Серверы и СХД:
--CompTIA Server+ или какой-нито вендорский серт;
--CompTIA Storage+ или какой-нито вендорский серт;

-Какой-нито вендорский серт по антивирусам;

Как-то вот так у меня получился образ Идеального Кандидата на Должность. :???:

Не забываем про соцпакет, а он внушительный: • Расходы на питание; • Транспортные расходы; • Приобретение сельхоз продуктов; • Медицинская страховка (50% за счет предприятия); • Надбавка за выслугу лет (в отрасли связи и информатизации); • Коллективные выезды в загородные зоны отдыха, за счет предприятия; • Корпоративные мероприятия, оплачиваемые Центром; • Современный тренажерный зал и мини-кухня; • Льготный доступ к ресурсам и сервисам Центра.

Из того же агентства ОБС - по факту пакет выглядит не так чтоб совсем уж радужно. И в нём как минима начисто отсутствуют наиболее затратные по местным меркам пункты: профильное обучение и сертификация. Посмотрим, к примеру, на VMware: обязательная часть сертификации - авторизованный учебный курс, ценой от двух килобаксов, ага. Для того, чтобы навыки оставались актуальными, требуется проходить хотя бы полдюжины курсов в год. Как-то так.

А смысл вкладываться в сотрудника. Законодательно работодатель не удержит. А халявщиков много - отучился и ушёл.

Ага. А квалифицированному сотруднику какой смысл работать в данном случае? Смотрим на Идеального Кандидата выше. Он потратил не менее трёх-четырёх килобаксов на учёбу(в случае авторизованных курсов пятнадцать-двадцать килобаксов) и опционально пару килобаксов на сертификацию. Его принимают на работу по данной вакансии. Через пару-тройку лет он заимеет отозванные сертификаты(ибо на такую зарплату продлевать их явно не получится) и слегка устаревшие знания(ибо нет обучения). И на кой такое щасте?

Сертификат к сожалению не показатель квалификации. А вечному студенту самому решать.

В современном IT ты либо вечный студент, либо твои навыки быстро становятся неактуальными. Мажорные версии системного ПО - каждые два-три года, хошь-не хошь, изучай. Производителли серверного и сетевого железа каждый год выкатывают чего-нить новое и желательно быть в курсе.
Внезапно присланная иллюстрация к: